Graduate Technical Sales Associate – Global Data Centre Solutions

    📍 You will be based from our Birmingham office. However, the role may require customer site visits, so you need to be flexible to travel and stay away when required.

    To get on this prestigious graduate programme we require a bachelor's degree in Computer Science, Electrical/Mechanical Engineering, Cloud Computing or IT (other relevant fields will also be considered). Please include your certificates in your application alongside your UK Driving licence.

    Join our EMEA Data Centre Solutions team to support the full portfolio of Johnson Controls technologies (Thermal Management, BMS, Fire, Security, Digital Solutions) that keep the world’s digital infrastructure running. Be at the forefront of technology and innovation driving the sustainable future of data centres.

    This graduate role is designed to give you hands-on experience in technical sales and account management within a multi-disciplined team while working alongside industry experts. You’ll develop the skills to become a trusted advisor to global clients, data centre designers and builders, helping to shape the future of sustainable, smart infrastructure.
     

    What You’ll Do

    As a Graduate Technical Sales Associate, you’ll learn and support in the following areas:

    1. Customer Engagement & Relationship Building

    Participate in meetings with global data centre clients to understand their technical needs.

    Learn how to build strong, long-term relationships that position Johnson Controls as a trusted partner.

    2. Technical Solution Development

    Work with senior account managers to translate customer requirements into tailored proposals.

    Gain exposure to innovative technologies and learn how to position them effectively.

    3. Sales Strategy & Planning

    Assist in account planning sessions to identify growth opportunities.

    Learn how to use customer insights (Voice of Customer) to shape sales strategies.

    4. Collaboration Across Teams

    Work closely with product specialists, engineering teams, and global account managers.

    Support coordination for new product introductions, interwoven technical solutions and innovation workshops.

    5. Market & Product Insights

    Help gather and analyse customer feedback to influence future product development.

    Learn how to highlight Johnson Controls’ technical advantages against competitors.

    6. Operational Support

    Contribute to quarterly business reviews and pipeline discussions.

    Assist in preparing reports on account performance and upcoming projects.

    Who We Are

    Johnson Controls is a global leader in technology and industry, serving customers in over 150 countries. We create intelligent buildings, energy-efficient solutions, and integrated infrastructure that drive progress. As a graduate, you'll be part of our mission to shape a better tomorrow making buildings safer, smarter and more sustainable. Learn more about us here.

    How You’ll Learn
    🔹 Shadowing industry professionals to gain real-world experience
    🔹 Learning about cutting-edge products and technology in the data centre sector
    🔹 Assisting in designing solutions, processing quotes, and managing projects
    🔹 Collaborating with teams across the business, ensuring seamless service delivery


    Education

    🎓BMS Progress
    🏆Level 4 Sales Executive
    🧠Mix of college learning remotely and hands-on mentoring
     

    What You’ll Need:

    ✅ Bachelor's degree in Computer Science, Electrical/Mechanical Engineering, Cloud Computing or IT (other relevant fields will also be considered)
    ✅ Full Driving Licence (Essential for the role)

    ✅ Valid Passport
    ✅ Strong communication & organisational skills
    ✅ IT proficiency – Comfort with digital tools and platforms
    ✅ Passion for teamwork & customer engagement
    ✅ A future-focused mindset – Thinking ahead and innovating
     

    Perks & Pay:

    Competitive salary package – £26,500 plus incentive earning potential from 9 months

    Paid holidays plus sick pay – We look after you

    Comprehensive benefits – Access to Company pension scheme, overtime and travel payments where applicable. Referral scheme, discounts on high-street brands, cycle-to-work scheme, and exclusive discounts on Johnson Controls security products

    Top-tier training – Extensive product and on-the-job/cross-training opportunities

    Supportive team environment – Learn from the best in a collaborative and encouraging setting

    Career progression – Development opportunities through various career ladders

    Commitment to safety – Dedicated to our Zero Harm policy

    Access to business resource groups – Learn and connect with industry leaders

    Company IT equipment – Everything you need to succeed

    After This Programme…

    🎓 Many of our graduates go on to become lead sellers and managers, leading teams and projects with confidence. This role is just the beginning—the potential for growth within Johnson Controls is limitless.


    Next Steps:
    📧 Send your CV, driving licence, degree certificate
    📞 If your application stands out, you will have a chat with our Talent Acquisition team
    🛠️ Smash the screening call and you will be invited to attend an assessment centre
    🎉 Start your journey in late summer 2026!


    Deadline to apply: Friday 10th April 2026

    Ready to launch your career with Johnson Controls? Apply now and let’s get started!

    #jbec

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    Kontaktinformationen
    Ich bestätige, dass ich diese elektronische Bewerbung in meinem eigenen Namen und nicht im Namen einer anderen Person einreiche und dass die in dieser Bewerbung enthaltenen Informationen meine eigenen persönlichen Informationen sind. Ich bestätige hiermit, dass die während des Bewerbungsprozesses und in den beigefügten Dokumenten, einschließlich meines Lebenslaufs/CVs, oder während jeglicher Diskussionen oder Interviews bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen und Gewissen wahr und vollständig sind. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, ermächtige ich Johnson Controls und seine verbundenen Unternehmen, Tochtergesellschaften und Betriebseinheiten (zusammenfassend das Unternehmen), alle Angaben in dieser Bewerbung und den beigefügten Dokumenten zu überprüfen und alle erforderlichen Informationen von meinen Arbeitgebern, Referenzen und Bildungseinrichtungen einzuholen.

    Ich verstehe, dass ein Angebot einer Anstellung bei Johnson Controls unter der Bedingung steht, dass alle Aspekte des Bewerbungsprozesses, einschließlich der Hintergrund- und Referenzprüfungen, erfolgreich abgeschlossen werden, soweit dies nach lokalem Recht zulässig ist. Die Einreichung dieser elektronischen Bewerbung durch mich stellt kein Angebot einer Anstellung, keinen Arbeitsvertrag oder eine andere vertraglich bindende Verpflichtung von Johnson Controls dar.

    Ich verstehe und stimme zu, dass die von mir eingereichten Informationen gemäß der Datenschutzrichtlinie von Johnson Controls verwendet, offengelegt und gespeichert werden, die ich vollständig gelesen und akzeptiert habe. Für Personen in den Vereinigten Staaten ist es nicht erforderlich, altersbezogene Informationen und/oder Abschlussdaten anzugeben. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie grenzüberschreitend übertragen. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, stimmen Sie durch Klicken auf die Schaltfläche unten der grenzüberschreitenden Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Für Personen in China: Bitte lesen Sie das Addendum – Regeln zur grenzüberschreitenden Übertragung personenbezogenen Daten für China (HR-Management). Durch Klicken auf die Schaltfläche unten stimmen Sie zu, dass Johnson Controls Ihre personenbezogenen Daten(einschließlich sensibler personenbezogenen Daten) gemäß unserer Datenschutzrichtlinie und dem Addendum für China sammelt, verarbeitet und überträgt.

    Um Ihnen den effektivsten Rekrutierungsprozess zu bieten, kann Johnson Controls künstliche Intelligenz („KI“) verwenden, um besser zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen der von Ihnen beworbenen Rolle entsprechen. Wir können Ihre Antworten auf die Bewerbungs- und Qualifikationsfragen, Informationen in Ihrem Lebenslauf und, falls zutreffend, Informationen aus Ihrem Johnson Controls-Personalakte mit KI-gestützten Tools verarbeiten. Diese Tools helfen uns, die von Ihnen bereitgestellten Informationen mit den Stellen- und bevorzugten Qualifikationen abzugleichen. Alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen, nachdem Ihr Kandidatenprofil vollständig berücksichtigt wurde, und die Nutzung von KI-Erkenntnissen ist nur eines der Werkzeuge und einer der zahlreichen Faktoren, die wir verwenden, um Kandidaten zu bewerten und eine Entscheidung zu treffen. Johnson Controls möchte Sie auch für zusätzliche und zukünftige Stellenangebote in Betracht ziehen, und wir können KI verwenden, um diesen Prozess zu unterstützen. Diese KI-Tools helfen uns zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen zukünftiger Stellenangebote entsprechen (unter Verwendung des oben beschriebenen Prozesses). Johnson Controls-Recruiter können diese Erkenntnisse nutzen, um zu entscheiden, ob sie sich bezüglich einer zukünftigen Stellenanzeige an Sie wenden. Wenn Sie sich im Vereinigten Königreich oder in der Europäischen Union befinden, ist die Nutzung der KI-Erkenntnisse notwendig für die berechtigten Interessen von Johnson Controls, einen effizienten und effektiven Rekrutierungsprozess bereitzustellen und Sie für zukünftige Rollen in Betracht zu ziehen. Bitte beachten Sie, dass die Nutzung von KI-Erkenntnissen nur eines der Werkzeuge und einer der vielen Faktoren ist, die unsere Recruiter verwenden, um Kandidaten für kommende Rollen zu bewerten.

    UNTERSCHREIBEN SIE NICHT ELEKTRONISCH, BEVOR SIE DIE OBENSTEHENDE ERKLÄRUNG GELESEN HABEN
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    Persönliche Daten
    Johnson Controls legt Wert auf Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Anhand dieser Informationen können wir sicherstellen, dass bei unserer Mitarbeitergewinnung Chancengleichheit herrscht.
    Ihre Beantwortung der nachstehenden Selbstauskunft ist freiwillig. Die Beantwortung der Fragen ist jedoch obligatorisch, auch wenn Sie sich entscheiden, darin keine Informationen bereitzustellen.
    Die Informationen bleiben anonym und Ihre Antworten werden streng vertraulich behandelt und vor Missbrauch geschützt. Wir versichern Ihnen, dass uns Ihre Antworten nur zur Nachverfolgung unseres Grundsatzes der Chancengleichheit dienen. Keinesfalls werden wir Ihre Angaben dazu verwenden, um unrechtmäßige Entscheidungen zu Ihrem Nachteil zu treffen, sei es im Rahmen eines Einstellungsverfahrens oder einer Beschäftigung bei uns.

    Sie sind nicht verpflichtet, diese Informationen anzugeben. Wenn Sie nicht bereit sind, sie offenzulegen, so hat dies für Sie keinerlei negative Auswirkungen.
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