Role: Government Relations Leader – Business Development

    Location: Gurgaon, India

    Department: Building Technologies & Services

    Reports To: Director- Sustainable Infrastructure, Government Business, Smart Cities and Transportation.

    Who we are

    Johnson Controls is a world leader in smart buildings, creating safe, healthy and sustainable spaces. For nearly 140 years, we’ve made buildings better and now we’re transforming them again with our award-winning digital technologies and services. We’re using artificial intelligence and data-driven solutions to give you deeper insight into your building’s health, sustainability and performance. It’s changing the way we design, operates and maintains indoor environments and driving to a new era of autonomous buildings.

    We deliver the blueprint of the future for industries such as healthcare, schools, data centers, airports, stadiums, hotels, manufacturing and beyond through OpenBlue, our comprehensive suite of connected solutions.

    Johnson Controls offers the world’s largest portfolio of building technology, software and services. Supported by a team of more than 100,000 dedicated employees working across 150 countries, we’re helping customers achieve their sustainability goals and power their mission.

    Job Summary:

    Johnson Controls is seeking a dynamic and experienced Government Relations Manager to lead its engagement with government entities in India, with a focus on enabling business development in the Building Technologies and Services sector. This role will be pivotal in shaping public policy, fostering strategic partnerships, and advocating for regulatory frameworks that support sustainable building solutions, Government Business, and smart infrastructure.

    Key Responsibilities:

    • Develop and implement government relations strategies aligned with business development goals.
    • Build and maintain relationships with key government officials, regulatory bodies, and public sector stakeholders.
    • Monitor and analyze legislative and regulatory developments impacting smart buildings, energy efficiency, HVAC, fire safety, and security systems.
    • Advocate for favorable policies and incentives that promote Johnson Controls’ technologies and services.
    • Collaborate with sales and business development teams to identify public sector opportunities and facilitate market entry.
    • Collaborate with Big 4’s (EY / Deloitte / PWC / KPMG) sales and business development teams to identify public sector opportunities and facilitate market entry.
    • Direct accountability for a specific portion of the business targets v/s achievement attached as outcome from the sales and business development opportunity outcome.
    • Support tendering processes and public-private partnership initiatives by navigating regulatory landscapes.
    • Represent Johnson Controls at industry forums, government consultations, and policy roundtables both Domestic and international forums such as USISPF, WEF, CII, FICCI and other similar entities.
    • Coordinate with trade associations, NGOs, and coalitions to advance shared legislative objectives.
    • Ensure adherence to lobbying laws and ethical standards.
    • Prepare reports, policy briefs, and presentations for internal and external stakeholders.

    Qualifications:

    • Bachelor’s or master’s degree in public policy, Political Science, Law, Business Administration, or related field.
    • 10+ years of experience in government relations, public affairs, or policy advocacy, preferably in infrastructure, energy, or technology sectors.
    • Strong understanding of Indian regulatory frameworks, government procurement processes, and policy-making institutions.
    • Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills.
    • Proven ability to influence policy and build strategic alliances.

    Preferred Skills:

    • Experience working with central and state government bodies (e.g., MoHUA, MNRE, BIS, TERI, BEE, CPWD, State and Central Climate Cell /Forums, Rail and Metro authorities. Pharma and Industrial Sector Councils and Leading Private Sector Enterprise Connects.
    • Familiarity with sustainability and de-carbonization ESG goals driven by the corporate entities and smart city initiatives, Government businesses
    • Familiarity with the upcoming trends and business indicators with respect to the Global Capability Centers (GCC) – A Thriving Industry in India
    • Ability to manage cross-functional teams and drive complex projects.
    • PR and Social Media relevance and its underlying risks and opportunities

    Key Performance Indicators (KPIs):

    • Number of strategic meetings held with government officials and agencies per quarter.
    • Number of new government contacts and key stakeholders or partnerships and contracts established annually.
    • Successful advocacy outcomes (e.g., policy changes, inclusion in government programs).
    • Participation in government consultations, working groups, or policy forums.
    • Number of public sector opportunities identified and supported.
    • Contribution to revenue growth from government contracts or tenders.
    • Success rate of government tenders facilitated or influenced.
    • Direct accountability for a specific portion of the business targets v/s achievement attached as outcome from the sales and business development opportunity outcome.
    • Zero non-compliance incidents with lobbying and government engagement regulations.
    • Timely submission of reports and disclosures related to government relations.
    • Satisfaction scores from internal stakeholders (Sales, Legal, Product Teams, BD teams, Manufacturing, cross-functional departments, Global business and Innovation centers) on support provided.
    • Number of joint initiatives with sales, business development and marketing teams.
    • Number of speaking engagements, panel participations, or published articles.
    • Representation in industry associations or government advisory boards (Domestic and International entities)
    • Number of smart cities, upcoming 12 Industrial Parks, Industrial Corridors, Semi-conductor, Solar and Battery plants, District Cooling initiatives, Sustainability and De-carbonization ESG related (private, private or government projects influenced or initiated.
    • Time-to-impact on strategic initiatives (from engagement to execution and business & Revenue outcome).

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    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
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    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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