Role: Government Relations Leader – Business Development

    Location: Gurgaon, India

    Department: Building Technologies & Services

    Reports To: Director- Sustainable Infrastructure, Government Business, Smart Cities and Transportation.

    Who we are

    Johnson Controls is a world leader in smart buildings, creating safe, healthy and sustainable spaces. For nearly 140 years, we’ve made buildings better and now we’re transforming them again with our award-winning digital technologies and services. We’re using artificial intelligence and data-driven solutions to give you deeper insight into your building’s health, sustainability and performance. It’s changing the way we design, operates and maintains indoor environments and driving to a new era of autonomous buildings.

    We deliver the blueprint of the future for industries such as healthcare, schools, data centers, airports, stadiums, hotels, manufacturing and beyond through OpenBlue, our comprehensive suite of connected solutions.

    Johnson Controls offers the world’s largest portfolio of building technology, software and services. Supported by a team of more than 100,000 dedicated employees working across 150 countries, we’re helping customers achieve their sustainability goals and power their mission.

    Job Summary:

    Johnson Controls is seeking a dynamic and experienced Government Relations Manager to lead its engagement with government entities in India, with a focus on enabling business development in the Building Technologies and Services sector. This role will be pivotal in shaping public policy, fostering strategic partnerships, and advocating for regulatory frameworks that support sustainable building solutions, Government Business, and smart infrastructure.

    Key Responsibilities:

    • Develop and implement government relations strategies aligned with business development goals.
    • Build and maintain relationships with key government officials, regulatory bodies, and public sector stakeholders.
    • Monitor and analyze legislative and regulatory developments impacting smart buildings, energy efficiency, HVAC, fire safety, and security systems.
    • Advocate for favorable policies and incentives that promote Johnson Controls’ technologies and services.
    • Collaborate with sales and business development teams to identify public sector opportunities and facilitate market entry.
    • Collaborate with Big 4’s (EY / Deloitte / PWC / KPMG) sales and business development teams to identify public sector opportunities and facilitate market entry.
    • Direct accountability for a specific portion of the business targets v/s achievement attached as outcome from the sales and business development opportunity outcome.
    • Support tendering processes and public-private partnership initiatives by navigating regulatory landscapes.
    • Represent Johnson Controls at industry forums, government consultations, and policy roundtables both Domestic and international forums such as USISPF, WEF, CII, FICCI and other similar entities.
    • Coordinate with trade associations, NGOs, and coalitions to advance shared legislative objectives.
    • Ensure adherence to lobbying laws and ethical standards.
    • Prepare reports, policy briefs, and presentations for internal and external stakeholders.

    Qualifications:

    • Bachelor’s or master’s degree in public policy, Political Science, Law, Business Administration, or related field.
    • 10+ years of experience in government relations, public affairs, or policy advocacy, preferably in infrastructure, energy, or technology sectors.
    • Strong understanding of Indian regulatory frameworks, government procurement processes, and policy-making institutions.
    • Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills.
    • Proven ability to influence policy and build strategic alliances.

    Preferred Skills:

    • Experience working with central and state government bodies (e.g., MoHUA, MNRE, BIS, TERI, BEE, CPWD, State and Central Climate Cell /Forums, Rail and Metro authorities. Pharma and Industrial Sector Councils and Leading Private Sector Enterprise Connects.
    • Familiarity with sustainability and de-carbonization ESG goals driven by the corporate entities and smart city initiatives, Government businesses
    • Familiarity with the upcoming trends and business indicators with respect to the Global Capability Centers (GCC) – A Thriving Industry in India
    • Ability to manage cross-functional teams and drive complex projects.
    • PR and Social Media relevance and its underlying risks and opportunities

    Key Performance Indicators (KPIs):

    • Number of strategic meetings held with government officials and agencies per quarter.
    • Number of new government contacts and key stakeholders or partnerships and contracts established annually.
    • Successful advocacy outcomes (e.g., policy changes, inclusion in government programs).
    • Participation in government consultations, working groups, or policy forums.
    • Number of public sector opportunities identified and supported.
    • Contribution to revenue growth from government contracts or tenders.
    • Success rate of government tenders facilitated or influenced.
    • Direct accountability for a specific portion of the business targets v/s achievement attached as outcome from the sales and business development opportunity outcome.
    • Zero non-compliance incidents with lobbying and government engagement regulations.
    • Timely submission of reports and disclosures related to government relations.
    • Satisfaction scores from internal stakeholders (Sales, Legal, Product Teams, BD teams, Manufacturing, cross-functional departments, Global business and Innovation centers) on support provided.
    • Number of joint initiatives with sales, business development and marketing teams.
    • Number of speaking engagements, panel participations, or published articles.
    • Representation in industry associations or government advisory boards (Domestic and International entities)
    • Number of smart cities, upcoming 12 Industrial Parks, Industrial Corridors, Semi-conductor, Solar and Battery plants, District Cooling initiatives, Sustainability and De-carbonization ESG related (private, private or government projects influenced or initiated.
    • Time-to-impact on strategic initiatives (from engagement to execution and business & Revenue outcome).

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    Kontaktinformationen
    Ich bestätige, dass ich diese elektronische Bewerbung in meinem eigenen Namen und nicht im Namen einer anderen Person einreiche und dass die in dieser Bewerbung enthaltenen Informationen meine eigenen persönlichen Informationen sind. Ich bestätige hiermit, dass die während des Bewerbungsprozesses und in den beigefügten Dokumenten, einschließlich meines Lebenslaufs/CVs, oder während jeglicher Diskussionen oder Interviews bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen und Gewissen wahr und vollständig sind. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, ermächtige ich Johnson Controls und seine verbundenen Unternehmen, Tochtergesellschaften und Betriebseinheiten (zusammenfassend das Unternehmen), alle Angaben in dieser Bewerbung und den beigefügten Dokumenten zu überprüfen und alle erforderlichen Informationen von meinen Arbeitgebern, Referenzen und Bildungseinrichtungen einzuholen.

    Ich verstehe, dass ein Angebot einer Anstellung bei Johnson Controls unter der Bedingung steht, dass alle Aspekte des Bewerbungsprozesses, einschließlich der Hintergrund- und Referenzprüfungen, erfolgreich abgeschlossen werden, soweit dies nach lokalem Recht zulässig ist. Die Einreichung dieser elektronischen Bewerbung durch mich stellt kein Angebot einer Anstellung, keinen Arbeitsvertrag oder eine andere vertraglich bindende Verpflichtung von Johnson Controls dar.

    Ich verstehe und stimme zu, dass die von mir eingereichten Informationen gemäß der Datenschutzrichtlinie von Johnson Controls verwendet, offengelegt und gespeichert werden, die ich vollständig gelesen und akzeptiert habe. Für Personen in den Vereinigten Staaten ist es nicht erforderlich, altersbezogene Informationen und/oder Abschlussdaten anzugeben. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie grenzüberschreitend übertragen. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, stimmen Sie durch Klicken auf die Schaltfläche unten der grenzüberschreitenden Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Für Personen in China: Bitte lesen Sie das Addendum – Regeln zur grenzüberschreitenden Übertragung personenbezogenen Daten für China (HR-Management). Durch Klicken auf die Schaltfläche unten stimmen Sie zu, dass Johnson Controls Ihre personenbezogenen Daten(einschließlich sensibler personenbezogenen Daten) gemäß unserer Datenschutzrichtlinie und dem Addendum für China sammelt, verarbeitet und überträgt.

    Um Ihnen den effektivsten Rekrutierungsprozess zu bieten, kann Johnson Controls künstliche Intelligenz („KI“) verwenden, um besser zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen der von Ihnen beworbenen Rolle entsprechen. Wir können Ihre Antworten auf die Bewerbungs- und Qualifikationsfragen, Informationen in Ihrem Lebenslauf und, falls zutreffend, Informationen aus Ihrem Johnson Controls-Personalakte mit KI-gestützten Tools verarbeiten. Diese Tools helfen uns, die von Ihnen bereitgestellten Informationen mit den Stellen- und bevorzugten Qualifikationen abzugleichen. Alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen, nachdem Ihr Kandidatenprofil vollständig berücksichtigt wurde, und die Nutzung von KI-Erkenntnissen ist nur eines der Werkzeuge und einer der zahlreichen Faktoren, die wir verwenden, um Kandidaten zu bewerten und eine Entscheidung zu treffen. Johnson Controls möchte Sie auch für zusätzliche und zukünftige Stellenangebote in Betracht ziehen, und wir können KI verwenden, um diesen Prozess zu unterstützen. Diese KI-Tools helfen uns zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen zukünftiger Stellenangebote entsprechen (unter Verwendung des oben beschriebenen Prozesses). Johnson Controls-Recruiter können diese Erkenntnisse nutzen, um zu entscheiden, ob sie sich bezüglich einer zukünftigen Stellenanzeige an Sie wenden. Wenn Sie sich im Vereinigten Königreich oder in der Europäischen Union befinden, ist die Nutzung der KI-Erkenntnisse notwendig für die berechtigten Interessen von Johnson Controls, einen effizienten und effektiven Rekrutierungsprozess bereitzustellen und Sie für zukünftige Rollen in Betracht zu ziehen. Bitte beachten Sie, dass die Nutzung von KI-Erkenntnissen nur eines der Werkzeuge und einer der vielen Faktoren ist, die unsere Recruiter verwenden, um Kandidaten für kommende Rollen zu bewerten.

    UNTERSCHREIBEN SIE NICHT ELEKTRONISCH, BEVOR SIE DIE OBENSTEHENDE ERKLÄRUNG GELESEN HABEN
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    Persönliche Daten
    Johnson Controls legt Wert auf Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Anhand dieser Informationen können wir sicherstellen, dass bei unserer Mitarbeitergewinnung Chancengleichheit herrscht.
    Ihre Beantwortung der nachstehenden Selbstauskunft ist freiwillig. Die Beantwortung der Fragen ist jedoch obligatorisch, auch wenn Sie sich entscheiden, darin keine Informationen bereitzustellen.
    Die Informationen bleiben anonym und Ihre Antworten werden streng vertraulich behandelt und vor Missbrauch geschützt. Wir versichern Ihnen, dass uns Ihre Antworten nur zur Nachverfolgung unseres Grundsatzes der Chancengleichheit dienen. Keinesfalls werden wir Ihre Angaben dazu verwenden, um unrechtmäßige Entscheidungen zu Ihrem Nachteil zu treffen, sei es im Rahmen eines Einstellungsverfahrens oder einer Beschäftigung bei uns.

    Sie sind nicht verpflichtet, diese Informationen anzugeben. Wenn Sie nicht bereit sind, sie offenzulegen, so hat dies für Sie keinerlei negative Auswirkungen.
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