MAIN FUNCTION OF THE ROLE:       

    Re-liquification systems for LNG; Boil Off Gas Compressor Development       

    We are seeking a driven and experienced Field Sales Representative to join our dynamic team in global marine navy. This role will be based in China and will be focused on identifying and developing new business opportunities within the Marine & Offshore sector, with a particular emphasis on new projects and FEED (Front-End Engineering Design) studies. The ideal candidate will have a strong understanding of the project lifecycle in the marine & offshore industry and a proven track record of building relationships with EPCs, operators, and engineering firms.
     

    Promote the JCI Marine Solutions, Re-liquification systems for LNG; Boil Off Gas Compressor Development to key End Users, decision makers and influencers within China marine & offshore markets.

    Collaborate and coordinate activities across GMN Teams

    Working with the Branch Manager/Sales Manager to implement the agreed strategy for Business development and the promotion JCI Marine Solutions.

    Work alongside the Sales and Engineering teams in Denmark and China to create and develop a strong platform for new build sales within South East Asia Marine & Offshore markets.

    KEY RESULT AREAS:

    • Be responsible for promoting JCI as the Industry Leader together with our full range of HVAC/R to key decision makers and influencers within the Marine & Offshore marketplaces.
    • Target and develop key End User relationships across each of the regions. In particular those associated with the Marine & Offshore.
    • Develop an understanding of the Local Authorities and their associated regulations and company registrations required in association with each of the solutions we take to market.
    • Responsibility for the development and achievement of the JCI Business Development and Growth Plan, including specific sales objectives and financial targets. 
    • Develop existing and identify / target new Customer relationships related to drive the development, promotion, and sales of Boil Off Gas compressors in the Chinese market, ensuring alignment with market needs and company growth objectives.
    • Monitor competitor activities and new developments  
    • Collaborate with internal teams (e.g., engineering, marketing, product management) to tailor solutions for customer needs.
    • Manage, leads and drive sales performance using salesforce

    SKILLS/EXPERIENCE/REQUIREMENTS:

    ESSENTIAL:                                                                        

    • Bachelor Degree, preferably in Engineering discipline
    • Technical background or familiarity with Boil Off Gas compressor technology/industrial refrigeration compressor; Understand technical aspects of Boil Off Gas compressors and their applications.
    • Sales Experience: Minimum of 3 years in field sales within the Marine & Offshore, energy, or industrial sectors. Experience working with EPCs, operators, and engineering firms is essential.
    • Experience identifying, contacting and promoting the solutions of a large enterprise to Local Authorities, End Users and market decision makers.
    • Ability to communicate both internally and externally at high levels.
    • Customer focused orientation with strong influencing and negotiation skills to gain wide acceptance.
    • A high level of Business Acumen with strong strategic agility.
    • Systematic and Logical with a drive to achieve goals and objectives.
    • Must thrive in challenging situations and work within the parameters of the organization.
    • Educate customers on product benefits and operational efficiencies.
    • Proven experience in marine sales, preferably in compressors or LNG-related equipment
    • Fluent in oral English and Chinese.

    #LI-TZ1

    #LI-Onsite

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    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
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    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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