RESPONSIBILITY LEVEL:          

    Responsible for leading production planning execution and operational alignment to ensure on-time delivery, optimized inventory levels, and effective capacity utilization in a high-volume, high-mix manufacturing environment.

    This role serves as a technical and operational reference within the Planning organization and provides leadership continuity in the absence of the MPS or Planning Manager.

    Drives planning excellence through Lean Supply Chain principles, data-driven decision-making, and cross-functional collaboration.

    Ensures compliance with Health, Safety, and Environmental regulations.

    PRINCIPAL DUTIES:

    • Lead development and execution of production schedules based on demand variability, material constraints, and capacity analysis.
    • Perform advanced demand and capacity analysis to support realistic supply plans and service commitments.
    • Monitor and drive On-Time Delivery (CRD vs Promise vs Shipment Date) performance and lead recovery strategies when required.
    • Own Past Due reduction plans and coordinate cross-functional corrective actions with Operations, Procurement, and Commercial teams.
    • Act as escalation point for complex planning scenarios, material constraints, and capacity conflicts.
    • Provide operational decision-making support in the absence of the MPS or Planning Manager.
    • Lead Engineering Change (ECN/ECO) impact analysis, including risk mitigation for excess and obsolete materials.
    • Oversee planning readiness for NPI launches and production ramp-ups.
    • Ensure SAP S/4HANA master data integrity (MRP parameters, lead times, safety stock, capacity settings).
    • Utilize SAP S/4HANA planning, purchasing, and capacity modules to optimize supply execution.
    • Drive inventory optimization strategies for Subassembly and Finished Goods aligned with service targets.
    • Lead root cause analysis for service failures and implement structured corrective action plans.
    • Guide and influence team members in daily planning decisions without necessarily holding formal supervisory authority.
    • Support and drive Lean Supply Chain initiatives including Kanban optimization, pull systems, and continuous flow improvements.
    • Develop scenario modeling and performance analysis using advanced Excel tools.
    • Utilize Power BI to structure data models and support performance visibility and decision-making.
    • Align planning priorities with commercial, product management, and operational strategies.
    • Participate and lead Kaizen and continuous improvement initiatives.
    • Promote data integrity, process discipline, and planning standardization.
    • Ensure compliance with EHS policies and corporate guidelines.

    REQUIREMENTS:

    Education:

    • Bachelor’s Degree in Industrial Engineering, Supply Chain, Business Administration, or related field.

    Experience:

    • Minimum 5–7 years of experience in production planning within high-volume, high-mix manufacturing environments (electronics industry preferred).
    • SAP S/4HANA (Planning, Purchasing, and Capacity modules)
    • Advanced demand and capacity planning
    • NPI leadership and ramp-up planning
    • Lean Supply Chain and Kanban systems
    • Cross-functional stakeholder management and escalation handling

    Technical Skills:

    • Advanced MRP and capacity planning expertise
    • Strong inventory optimization knowledge
    • Advanced Excel (complex modeling, scenario analysis, data structuring)
    • Power BI user (data modeling and table design) – preferred
    • Strong analytical and problem-solving capabilities

    Language:

    • Advanced English proficiency (written and verbal) required to communicate effectively with customers, commercial teams, and senior leadership.

    Behavioral Competencies:

    • Strong ownership and accountability mindset
    • Ability to operate autonomously in complex environments
    • Informal leadership capability
    • Strong decision-making under pressure
    • Executive-level communication skills
    • Strategic and systems-thinking approach
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    Kontaktinformationen
    Ich bestätige, dass ich diese elektronische Bewerbung in meinem eigenen Namen und nicht im Namen einer anderen Person einreiche und dass die in dieser Bewerbung enthaltenen Informationen meine eigenen persönlichen Informationen sind. Ich bestätige hiermit, dass die während des Bewerbungsprozesses und in den beigefügten Dokumenten, einschließlich meines Lebenslaufs/CVs, oder während jeglicher Diskussionen oder Interviews bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen und Gewissen wahr und vollständig sind. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, ermächtige ich Johnson Controls und seine verbundenen Unternehmen, Tochtergesellschaften und Betriebseinheiten (zusammenfassend das Unternehmen), alle Angaben in dieser Bewerbung und den beigefügten Dokumenten zu überprüfen und alle erforderlichen Informationen von meinen Arbeitgebern, Referenzen und Bildungseinrichtungen einzuholen.

    Ich verstehe, dass ein Angebot einer Anstellung bei Johnson Controls unter der Bedingung steht, dass alle Aspekte des Bewerbungsprozesses, einschließlich der Hintergrund- und Referenzprüfungen, erfolgreich abgeschlossen werden, soweit dies nach lokalem Recht zulässig ist. Die Einreichung dieser elektronischen Bewerbung durch mich stellt kein Angebot einer Anstellung, keinen Arbeitsvertrag oder eine andere vertraglich bindende Verpflichtung von Johnson Controls dar.

    Ich verstehe und stimme zu, dass die von mir eingereichten Informationen gemäß der Datenschutzrichtlinie von Johnson Controls verwendet, offengelegt und gespeichert werden, die ich vollständig gelesen und akzeptiert habe. Für Personen in den Vereinigten Staaten ist es nicht erforderlich, altersbezogene Informationen und/oder Abschlussdaten anzugeben. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie grenzüberschreitend übertragen. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, stimmen Sie durch Klicken auf die Schaltfläche unten der grenzüberschreitenden Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Für Personen in China: Bitte lesen Sie das Addendum – Regeln zur grenzüberschreitenden Übertragung personenbezogenen Daten für China (HR-Management). Durch Klicken auf die Schaltfläche unten stimmen Sie zu, dass Johnson Controls Ihre personenbezogenen Daten(einschließlich sensibler personenbezogenen Daten) gemäß unserer Datenschutzrichtlinie und dem Addendum für China sammelt, verarbeitet und überträgt.

    Um Ihnen den effektivsten Rekrutierungsprozess zu bieten, kann Johnson Controls künstliche Intelligenz („KI“) verwenden, um besser zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen der von Ihnen beworbenen Rolle entsprechen. Wir können Ihre Antworten auf die Bewerbungs- und Qualifikationsfragen, Informationen in Ihrem Lebenslauf und, falls zutreffend, Informationen aus Ihrem Johnson Controls-Personalakte mit KI-gestützten Tools verarbeiten. Diese Tools helfen uns, die von Ihnen bereitgestellten Informationen mit den Stellen- und bevorzugten Qualifikationen abzugleichen. Alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen, nachdem Ihr Kandidatenprofil vollständig berücksichtigt wurde, und die Nutzung von KI-Erkenntnissen ist nur eines der Werkzeuge und einer der zahlreichen Faktoren, die wir verwenden, um Kandidaten zu bewerten und eine Entscheidung zu treffen. Johnson Controls möchte Sie auch für zusätzliche und zukünftige Stellenangebote in Betracht ziehen, und wir können KI verwenden, um diesen Prozess zu unterstützen. Diese KI-Tools helfen uns zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen zukünftiger Stellenangebote entsprechen (unter Verwendung des oben beschriebenen Prozesses). Johnson Controls-Recruiter können diese Erkenntnisse nutzen, um zu entscheiden, ob sie sich bezüglich einer zukünftigen Stellenanzeige an Sie wenden. Wenn Sie sich im Vereinigten Königreich oder in der Europäischen Union befinden, ist die Nutzung der KI-Erkenntnisse notwendig für die berechtigten Interessen von Johnson Controls, einen effizienten und effektiven Rekrutierungsprozess bereitzustellen und Sie für zukünftige Rollen in Betracht zu ziehen. Bitte beachten Sie, dass die Nutzung von KI-Erkenntnissen nur eines der Werkzeuge und einer der vielen Faktoren ist, die unsere Recruiter verwenden, um Kandidaten für kommende Rollen zu bewerten.

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    Johnson Controls legt Wert auf Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Anhand dieser Informationen können wir sicherstellen, dass bei unserer Mitarbeitergewinnung Chancengleichheit herrscht.
    Ihre Beantwortung der nachstehenden Selbstauskunft ist freiwillig. Die Beantwortung der Fragen ist jedoch obligatorisch, auch wenn Sie sich entscheiden, darin keine Informationen bereitzustellen.
    Die Informationen bleiben anonym und Ihre Antworten werden streng vertraulich behandelt und vor Missbrauch geschützt. Wir versichern Ihnen, dass uns Ihre Antworten nur zur Nachverfolgung unseres Grundsatzes der Chancengleichheit dienen. Keinesfalls werden wir Ihre Angaben dazu verwenden, um unrechtmäßige Entscheidungen zu Ihrem Nachteil zu treffen, sei es im Rahmen eines Einstellungsverfahrens oder einer Beschäftigung bei uns.

    Sie sind nicht verpflichtet, diese Informationen anzugeben. Wenn Sie nicht bereit sind, sie offenzulegen, so hat dies für Sie keinerlei negative Auswirkungen.
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