Johnson Controls er ledende innen byggautomasjon, med fokus på styring, regulering og overvåking av innemiljø og energiforbruk i bygg. Vårt mål er å levere smarte og bærekraftige løsninger som skaper verdi for våre kunder. Vil du bli en del av vårt team? 

    Søk i dag og bli med på reisen mot en bærekraftig fremtid!

    Har du en lidenskap for teknologi, bærekraftige løsninger og ønsker en karriere i byggautomasjon? Johnson Controls søker nå dyktige serviceingeniører til vårt serviceteam i Oslo.

    Hos Johnson Controls blir du del av et globalt selskap som skaper smarte, energieffektive systemer for det industrielle segmentet.

    Din rolle Som Serviceingeniør vil du være en sentral del av vårt serviceteam, med ansvar for å sikre at våre kunders bygg automasjonsanlegg fungerer optimalt. I tillegg til oppgaver innen prosjektering, programmering og idriftsettelse, vil du ha en nøkkelrolle innen servicearbeid som feilsøking, feilretting, oppgraderinger, forbedringer og rådgivning. Du vil også bidra til mersalg ved å identifisere og foreslå løsninger som dekker kundenes behov. Arbeidet innebærer tett samarbeid med tekniske fagområder som elektro og ventilasjon. Du vil arbeide tett med vårt Serviceteam og koordinere med andre tekniske fag, som elektro og ventilasjon.

    Arbeidsoppgaver inkluderer:

    • Feilsøking, feilretting og vedlikehold av byggautomasjons- og SD-anlegg.
    • Gjennomføring av oppgraderinger og forbedringer på eksisterende anlegg.
    • Jobbe i Serviceteam med faste kunder og mindre til mellomstore prosjekter.
    • Prosjektering, programmering og idriftsettelse av byggautomatiserings- og SD-anlegg, både nye og eksisterende anlegg.
    • Koordinering mellom tekniske fagområder som elektro og ventilasjon.
    • Anleggsoppfølging og administrasjon.

    Hvem er du?

    • Vi ser etter deg som har:
    • Minimum 1-3 års erfaring innen byggautomasjon.
    • Teknisk utdannelse innen automasjon eller elektro GR L.
    • Høy IT-kompetanse, og evne til å sette deg raskt inn i teknologiske løsninger.
    • Strukturert, selvstendig og kundeorientert tilnærming.
    • God kommunikasjon på norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig.
    • Førerkort klasse B.

    Hva vi tilbyr:

    • En spennende og variert hverdag i et internasjonalt selskap.
    • Tilgang til innovative produkter og løsninger.
    • Gode muligheter for personlig utvikling.
    • Konkurransedyktige lønns- og pensjons-, forsikringsbetingelser.
    • Et sterkt teknisk miljø og et globalt nettverk.
    • Telefonordning og andre goder.

    Vi tilbyr en spennende rolle i et fremtidsrettet miljø, hvor du kan bidra til utvikling av bærekraftige og innovative løsninger.

    Søknad:

    Høres dette ut som noe for deg? Send oss din CV og søknad via vår nettside – vi vurderer kandidater fortløpende. For ytterligere informasjon, vennligst kontakt avdelingsleder Kenneth Rugsveen, Client Service Manager, på kenneth.rugsveen@jci.com eller Senior Talent Acquisition Partner Ida Lindgren på ida.lindgren@jci.com.

    Arbeidssted: Oslo og omegn

    Søkere blir vurdert fortløpende.

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    Ich bestätige, dass ich diese elektronische Bewerbung in meinem eigenen Namen und nicht im Namen einer anderen Person einreiche und dass die in dieser Bewerbung enthaltenen Informationen meine eigenen persönlichen Informationen sind. Ich bestätige hiermit, dass die während des Bewerbungsprozesses und in den beigefügten Dokumenten, einschließlich meines Lebenslaufs/CVs, oder während jeglicher Diskussionen oder Interviews bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen und Gewissen wahr und vollständig sind. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, ermächtige ich Johnson Controls und seine verbundenen Unternehmen, Tochtergesellschaften und Betriebseinheiten (zusammenfassend das Unternehmen), alle Angaben in dieser Bewerbung und den beigefügten Dokumenten zu überprüfen und alle erforderlichen Informationen von meinen Arbeitgebern, Referenzen und Bildungseinrichtungen einzuholen.

    Ich verstehe, dass ein Angebot einer Anstellung bei Johnson Controls unter der Bedingung steht, dass alle Aspekte des Bewerbungsprozesses, einschließlich der Hintergrund- und Referenzprüfungen, erfolgreich abgeschlossen werden, soweit dies nach lokalem Recht zulässig ist. Die Einreichung dieser elektronischen Bewerbung durch mich stellt kein Angebot einer Anstellung, keinen Arbeitsvertrag oder eine andere vertraglich bindende Verpflichtung von Johnson Controls dar.

    Ich verstehe und stimme zu, dass die von mir eingereichten Informationen gemäß der Datenschutzrichtlinie von Johnson Controls verwendet, offengelegt und gespeichert werden, die ich vollständig gelesen und akzeptiert habe. Für Personen in den Vereinigten Staaten ist es nicht erforderlich, altersbezogene Informationen und/oder Abschlussdaten anzugeben. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie grenzüberschreitend übertragen. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, stimmen Sie durch Klicken auf die Schaltfläche unten der grenzüberschreitenden Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Für Personen in China: Bitte lesen Sie das Addendum – Regeln zur grenzüberschreitenden Übertragung personenbezogenen Daten für China (HR-Management). Durch Klicken auf die Schaltfläche unten stimmen Sie zu, dass Johnson Controls Ihre personenbezogenen Daten(einschließlich sensibler personenbezogenen Daten) gemäß unserer Datenschutzrichtlinie und dem Addendum für China sammelt, verarbeitet und überträgt.

    Um Ihnen den effektivsten Rekrutierungsprozess zu bieten, kann Johnson Controls künstliche Intelligenz („KI“) verwenden, um besser zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen der von Ihnen beworbenen Rolle entsprechen. Wir können Ihre Antworten auf die Bewerbungs- und Qualifikationsfragen, Informationen in Ihrem Lebenslauf und, falls zutreffend, Informationen aus Ihrem Johnson Controls-Personalakte mit KI-gestützten Tools verarbeiten. Diese Tools helfen uns, die von Ihnen bereitgestellten Informationen mit den Stellen- und bevorzugten Qualifikationen abzugleichen. Alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen, nachdem Ihr Kandidatenprofil vollständig berücksichtigt wurde, und die Nutzung von KI-Erkenntnissen ist nur eines der Werkzeuge und einer der zahlreichen Faktoren, die wir verwenden, um Kandidaten zu bewerten und eine Entscheidung zu treffen. Johnson Controls möchte Sie auch für zusätzliche und zukünftige Stellenangebote in Betracht ziehen, und wir können KI verwenden, um diesen Prozess zu unterstützen. Diese KI-Tools helfen uns zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen zukünftiger Stellenangebote entsprechen (unter Verwendung des oben beschriebenen Prozesses). Johnson Controls-Recruiter können diese Erkenntnisse nutzen, um zu entscheiden, ob sie sich bezüglich einer zukünftigen Stellenanzeige an Sie wenden. Wenn Sie sich im Vereinigten Königreich oder in der Europäischen Union befinden, ist die Nutzung der KI-Erkenntnisse notwendig für die berechtigten Interessen von Johnson Controls, einen effizienten und effektiven Rekrutierungsprozess bereitzustellen und Sie für zukünftige Rollen in Betracht zu ziehen. Bitte beachten Sie, dass die Nutzung von KI-Erkenntnissen nur eines der Werkzeuge und einer der vielen Faktoren ist, die unsere Recruiter verwenden, um Kandidaten für kommende Rollen zu bewerten.

    UNTERSCHREIBEN SIE NICHT ELEKTRONISCH, BEVOR SIE DIE OBENSTEHENDE ERKLÄRUNG GELESEN HABEN
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    Johnson Controls legt Wert auf Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Anhand dieser Informationen können wir sicherstellen, dass bei unserer Mitarbeitergewinnung Chancengleichheit herrscht.
    Ihre Beantwortung der nachstehenden Selbstauskunft ist freiwillig. Die Beantwortung der Fragen ist jedoch obligatorisch, auch wenn Sie sich entscheiden, darin keine Informationen bereitzustellen.
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    Sie sind nicht verpflichtet, diese Informationen anzugeben. Wenn Sie nicht bereit sind, sie offenzulegen, so hat dies für Sie keinerlei negative Auswirkungen.
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