Brænder du for at skabe innovative løsninger og optimere eksisterende produkter i en global virksomhed? Så læs videre og søg stillingen som Senior Engineer hos Johnson Controls!

    Som Senior Engineer i vores R&D-afdeling får du et centralt ansvar for både udvikling af nye produkter (NPI) og optimering af eksisterende. Du vil udføre komplekse mekaniske ingeniøropgaver, ofte med fokus på udvikling af nye eller forbedring af eksisterende produkter, processer eller metoder. Der forventes, at du bidrager med ekspertviden, sparring og løsninger på avancerede tekniske udfordringer inden for udvikling af skruekompressorer til industrielle køleanlæg og varmepumper.

    Du vil komme til at blive en del af et team på 12, og altså en del af vores R&D afdeling, Compressor Packs. Du bliver en del af et uformelt team, hvor der sættes pris på godt humør, en positiv tilgang til opgaverne og en uformel omgangstone, hvor vi støtter hinanden og fejrer fælles succeser.

    Dine Primære Arbejdsopgaver:

    • Drive og gennemføre NPI-projekter inden for mekanisk produktudvikling, især relateret til skruekompressorer til det industrielle køle- og varmepumpemarked.

    • Udvikling og implementering af nye produktløsninger, processer og teknikker.

    • Løbende forbedringer og optimering af eksisterende produkter (sustaining work); inkl. fejlrettelser, optimeringer og tekniske opdateringer.

    • Tværfagligt samarbejde med salg, produktion, kvalitet, indkøb og eksterne leverandører.

    • Teknisk ledelse og koordinering af mindre projektteams.

    • Konstruktion, komponentvalg og dokumentation af udviklingsarbejde.

    Faglige Kvalifikationer:

    • Uddannet ingeniør (maskin, mekanik eller lignende) på universitetsniveau eller tilsvarende kombination af relevant uddannelse og erfaring.

    • Relevant erhvervserfaring inden for mekanisk produktudvikling og/eller R&D.

    • Stærke analytiske evner og evne til at identificere og løse komplekse tekniske problemstillinger.

    • Det er en fordel hvis du har kendskab og/eller har arbejdet med følgende systemer; Creo, Windchill og SAP.

    • Erfaring med overholdelse og anvendelse af relevante standarder og direktiver. Gerne med erfaring inden for Trykudstyrsdirektivet (PED + EN378) og Maskindirektivet (MD + EN12693).

    Personlige Kvalifikationer:

    • Innovativ, nysgerrig og initiativrig.

    • Struktureret og vedholdende.

    • Samarbejdsorienteret og kommunikerende.

    • Åben, omstillingsparat og læringsparat.

    Vi tilbyder:

    • En attraktiv lønpakke, fritvalgsordning og sundhedsforsikring.

    • 11% betalt pensionsordning.

    • Fleksible arbejdstider.

    • Et uformelt miljø med højt humør og stor frihed til selv at forme din hverdag.

    • Spændende udviklings- og karrieremuligheder, herunder adgang til 5000 e-learning-programmer.

    • Træningsfaciliteter, massage og kantineordning.

    • Ansættelse i en global og innovativ virksomhed med en historie, der strækker sig over mere end 130 år.

    Ansøgning:

    Lyder dette som noget for dig?

    Så send os din ansøgning via vores hjemmeside allerede i dag, da vi løbende behandler ansøgningerne og vil besætte stillingen, så snart den rette kandidat er fundet.

    Tiltrædelse vil finde sted efter nærmere aftale.

    Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Team Manager – Compressor Develop. & Tech Doc: Emil Buur Trads; +45 25 50 73 59.

    Hvem er vi?:

    Johnson Controls er en global virksomhed med aktiviteter på over 2.000 lokationer og mere end 85.000 medarbejdere verden over. Vi arbejder dedikeret på at skabe en verden, der er sikker, komfortabel og bæredygtig gennem innovative, intelligente og integrerede løsninger til bygninger, teknologier og infrastruktur. Mere specifikt udvikler og producerer vi køleanlæg og varmepumper i Danmark.

    #LI-LJ1

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    Kontaktinformationen
    Ich bestätige, dass ich diese elektronische Bewerbung in meinem eigenen Namen und nicht im Namen einer anderen Person einreiche und dass die in dieser Bewerbung enthaltenen Informationen meine eigenen persönlichen Informationen sind. Ich bestätige hiermit, dass die während des Bewerbungsprozesses und in den beigefügten Dokumenten, einschließlich meines Lebenslaufs/CVs, oder während jeglicher Diskussionen oder Interviews bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen und Gewissen wahr und vollständig sind. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, ermächtige ich Johnson Controls und seine verbundenen Unternehmen, Tochtergesellschaften und Betriebseinheiten (zusammenfassend das Unternehmen), alle Angaben in dieser Bewerbung und den beigefügten Dokumenten zu überprüfen und alle erforderlichen Informationen von meinen Arbeitgebern, Referenzen und Bildungseinrichtungen einzuholen.

    Ich verstehe, dass ein Angebot einer Anstellung bei Johnson Controls unter der Bedingung steht, dass alle Aspekte des Bewerbungsprozesses, einschließlich der Hintergrund- und Referenzprüfungen, erfolgreich abgeschlossen werden, soweit dies nach lokalem Recht zulässig ist. Die Einreichung dieser elektronischen Bewerbung durch mich stellt kein Angebot einer Anstellung, keinen Arbeitsvertrag oder eine andere vertraglich bindende Verpflichtung von Johnson Controls dar.

    Ich verstehe und stimme zu, dass die von mir eingereichten Informationen gemäß der Datenschutzrichtlinie von Johnson Controls verwendet, offengelegt und gespeichert werden, die ich vollständig gelesen und akzeptiert habe. Für Personen in den Vereinigten Staaten ist es nicht erforderlich, altersbezogene Informationen und/oder Abschlussdaten anzugeben. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie grenzüberschreitend übertragen. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, stimmen Sie durch Klicken auf die Schaltfläche unten der grenzüberschreitenden Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Für Personen in China: Bitte lesen Sie das Addendum – Regeln zur grenzüberschreitenden Übertragung personenbezogenen Daten für China (HR-Management). Durch Klicken auf die Schaltfläche unten stimmen Sie zu, dass Johnson Controls Ihre personenbezogenen Daten(einschließlich sensibler personenbezogenen Daten) gemäß unserer Datenschutzrichtlinie und dem Addendum für China sammelt, verarbeitet und überträgt.

    Um Ihnen den effektivsten Rekrutierungsprozess zu bieten, kann Johnson Controls künstliche Intelligenz („KI“) verwenden, um besser zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen der von Ihnen beworbenen Rolle entsprechen. Wir können Ihre Antworten auf die Bewerbungs- und Qualifikationsfragen, Informationen in Ihrem Lebenslauf und, falls zutreffend, Informationen aus Ihrem Johnson Controls-Personalakte mit KI-gestützten Tools verarbeiten. Diese Tools helfen uns, die von Ihnen bereitgestellten Informationen mit den Stellen- und bevorzugten Qualifikationen abzugleichen. Alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen, nachdem Ihr Kandidatenprofil vollständig berücksichtigt wurde, und die Nutzung von KI-Erkenntnissen ist nur eines der Werkzeuge und einer der zahlreichen Faktoren, die wir verwenden, um Kandidaten zu bewerten und eine Entscheidung zu treffen. Johnson Controls möchte Sie auch für zusätzliche und zukünftige Stellenangebote in Betracht ziehen, und wir können KI verwenden, um diesen Prozess zu unterstützen. Diese KI-Tools helfen uns zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen zukünftiger Stellenangebote entsprechen (unter Verwendung des oben beschriebenen Prozesses). Johnson Controls-Recruiter können diese Erkenntnisse nutzen, um zu entscheiden, ob sie sich bezüglich einer zukünftigen Stellenanzeige an Sie wenden. Wenn Sie sich im Vereinigten Königreich oder in der Europäischen Union befinden, ist die Nutzung der KI-Erkenntnisse notwendig für die berechtigten Interessen von Johnson Controls, einen effizienten und effektiven Rekrutierungsprozess bereitzustellen und Sie für zukünftige Rollen in Betracht zu ziehen. Bitte beachten Sie, dass die Nutzung von KI-Erkenntnissen nur eines der Werkzeuge und einer der vielen Faktoren ist, die unsere Recruiter verwenden, um Kandidaten für kommende Rollen zu bewerten.

    UNTERSCHREIBEN SIE NICHT ELEKTRONISCH, BEVOR SIE DIE OBENSTEHENDE ERKLÄRUNG GELESEN HABEN
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    Persönliche Daten
    Johnson Controls legt Wert auf Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Anhand dieser Informationen können wir sicherstellen, dass bei unserer Mitarbeitergewinnung Chancengleichheit herrscht.
    Ihre Beantwortung der nachstehenden Selbstauskunft ist freiwillig. Die Beantwortung der Fragen ist jedoch obligatorisch, auch wenn Sie sich entscheiden, darin keine Informationen bereitzustellen.
    Die Informationen bleiben anonym und Ihre Antworten werden streng vertraulich behandelt und vor Missbrauch geschützt. Wir versichern Ihnen, dass uns Ihre Antworten nur zur Nachverfolgung unseres Grundsatzes der Chancengleichheit dienen. Keinesfalls werden wir Ihre Angaben dazu verwenden, um unrechtmäßige Entscheidungen zu Ihrem Nachteil zu treffen, sei es im Rahmen eines Einstellungsverfahrens oder einer Beschäftigung bei uns.

    Sie sind nicht verpflichtet, diese Informationen anzugeben. Wenn Sie nicht bereit sind, sie offenzulegen, so hat dies für Sie keinerlei negative Auswirkungen.
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