• Senior Data Center Systems Engineer -- AI Infrastructure & Performance Optimization
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    Senior Data Center Systems Engineer -- AI Infrastructure & Performance Optimization

    Job Description

    Position Summary

    Johnson Controls' Data Center Thermal Solutions team is seeking a Senior Data Center Systems Engineer for the Advanced Technology & Innovation group. This role bridges AI/HPC computing systems with data center infrastructure, focusing on optimizing the interdependencies between computing workloads and cooling efficiency. The ideal candidate will be highly self-driven, able to work independently with limited supervision, and bring deep expertise in GPU-based AI workloads combined with comprehensive understanding of data center infrastructure systems.

    Key Responsibilities

    • Deploy, configure, and manage AI/HPC compute clusters running diverse workloads including LLM training and inference, VLM applications, HPC simulations, and stress testing scenarios.
    • Deploy and commission liquid cooling hardware including direct-to-chip cold plates, CDUs, immersion systems, and hybrid cooling solutions for high-density AI infrastructure.
    • Design and execute workload management strategies to evaluate thermal and power characteristics across CPU and GPU-based AI nodes under varied operational conditions.
    • Develop system-level digital twin simulations integrating IT telemetry with mechanical and electrical infrastructure data to model cooling and computing efficiency interdependencies.
    • Extract and analyze telemetry data from IT nodes, GPUs, CPUs, and thermal systems including chillers, cooling towers, pumps, and CDUs to optimize performance and energy efficiency.
    • Collaborate with thermal engineers and controls teams to validate cooling system performance under real-world AI/HPC workloads and support NPI development initiatives.
    • Integrate and leverage DCIM and BAS platforms for holistic infrastructure monitoring, predictive analytics, and operational optimization.
    • Author technical reports and industry white papers documenting research findings, best practices, and performance benchmarks for AI data center infrastructure.
    • Represent Johnson Controls at industry conferences, technical forums, and customer engagements to share innovations and establish thought leadership in AI infrastructure optimization.
    • Interface with hyperscalers, OEMs, and technology partners to align infrastructure solutions with evolving AI hardware and workload requirements.
    • Contribute to technical publications, patent filings, and industry standards related to data center systems optimization.

    Qualifications

    • PhD or Master's degree in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, or Computer Science.
    • 5-7 years of professional experience in AI/HPC infrastructure, data center operations, or related technical roles.
    • Prior experience working in data center environments strongly preferred.
    • Proven hands-on experience deploying and managing LLM, VLM, training, inference, and HPC simulation workloads on GPU-based AI infrastructure.
    • Deep understanding of AI hardware architectures (NVIDIA H100/H200, AMD MI300, etc.) and their thermal/power characteristics across diverse workloads.
    • Strong knowledge of data center mechanical systems (cooling distribution, heat rejection), electrical systems (power distribution, UPS), and networking architectures (InfiniBand, Ethernet fabrics).
    • Proficiency with DCIM platforms, BAS integration, and digital twin modeling tools for infrastructure simulation and optimization.
    • Experience with stress testing tools, workload orchestration platforms (Kubernetes, Slurm, etc.), and telemetry collection frameworks.
    • Demonstrated ability to work independently, manage complex projects, and deliver results with minimal supervision.
    • Track record of innovation and cross-functional collaboration in data center or AI infrastructure environments.
    • Strong technical communication and presentation skills for conference participation and white paper authorship.

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    Kontaktinformationen
    Ich bestätige, dass ich diese elektronische Bewerbung in meinem eigenen Namen und nicht im Namen einer anderen Person einreiche und dass die in dieser Bewerbung enthaltenen Informationen meine eigenen persönlichen Informationen sind. Ich bestätige hiermit, dass die während des Bewerbungsprozesses und in den beigefügten Dokumenten, einschließlich meines Lebenslaufs/CVs, oder während jeglicher Diskussionen oder Interviews bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen und Gewissen wahr und vollständig sind. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, ermächtige ich Johnson Controls und seine verbundenen Unternehmen, Tochtergesellschaften und Betriebseinheiten (zusammenfassend das Unternehmen), alle Angaben in dieser Bewerbung und den beigefügten Dokumenten zu überprüfen und alle erforderlichen Informationen von meinen Arbeitgebern, Referenzen und Bildungseinrichtungen einzuholen.

    Ich verstehe, dass ein Angebot einer Anstellung bei Johnson Controls unter der Bedingung steht, dass alle Aspekte des Bewerbungsprozesses, einschließlich der Hintergrund- und Referenzprüfungen, erfolgreich abgeschlossen werden, soweit dies nach lokalem Recht zulässig ist. Die Einreichung dieser elektronischen Bewerbung durch mich stellt kein Angebot einer Anstellung, keinen Arbeitsvertrag oder eine andere vertraglich bindende Verpflichtung von Johnson Controls dar.

    Ich verstehe und stimme zu, dass die von mir eingereichten Informationen gemäß der Datenschutzrichtlinie von Johnson Controls verwendet, offengelegt und gespeichert werden, die ich vollständig gelesen und akzeptiert habe. Für Personen in den Vereinigten Staaten ist es nicht erforderlich, altersbezogene Informationen und/oder Abschlussdaten anzugeben. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie grenzüberschreitend übertragen. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, stimmen Sie durch Klicken auf die Schaltfläche unten der grenzüberschreitenden Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Für Personen in China: Bitte lesen Sie das Addendum – Regeln zur grenzüberschreitenden Übertragung personenbezogenen Daten für China (HR-Management). Durch Klicken auf die Schaltfläche unten stimmen Sie zu, dass Johnson Controls Ihre personenbezogenen Daten(einschließlich sensibler personenbezogenen Daten) gemäß unserer Datenschutzrichtlinie und dem Addendum für China sammelt, verarbeitet und überträgt.

    Um Ihnen den effektivsten Rekrutierungsprozess zu bieten, kann Johnson Controls künstliche Intelligenz („KI“) verwenden, um besser zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen der von Ihnen beworbenen Rolle entsprechen. Wir können Ihre Antworten auf die Bewerbungs- und Qualifikationsfragen, Informationen in Ihrem Lebenslauf und, falls zutreffend, Informationen aus Ihrem Johnson Controls-Personalakte mit KI-gestützten Tools verarbeiten. Diese Tools helfen uns, die von Ihnen bereitgestellten Informationen mit den Stellen- und bevorzugten Qualifikationen abzugleichen. Alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen, nachdem Ihr Kandidatenprofil vollständig berücksichtigt wurde, und die Nutzung von KI-Erkenntnissen ist nur eines der Werkzeuge und einer der zahlreichen Faktoren, die wir verwenden, um Kandidaten zu bewerten und eine Entscheidung zu treffen. Johnson Controls möchte Sie auch für zusätzliche und zukünftige Stellenangebote in Betracht ziehen, und wir können KI verwenden, um diesen Prozess zu unterstützen. Diese KI-Tools helfen uns zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen zukünftiger Stellenangebote entsprechen (unter Verwendung des oben beschriebenen Prozesses). Johnson Controls-Recruiter können diese Erkenntnisse nutzen, um zu entscheiden, ob sie sich bezüglich einer zukünftigen Stellenanzeige an Sie wenden. Wenn Sie sich im Vereinigten Königreich oder in der Europäischen Union befinden, ist die Nutzung der KI-Erkenntnisse notwendig für die berechtigten Interessen von Johnson Controls, einen effizienten und effektiven Rekrutierungsprozess bereitzustellen und Sie für zukünftige Rollen in Betracht zu ziehen. Bitte beachten Sie, dass die Nutzung von KI-Erkenntnissen nur eines der Werkzeuge und einer der vielen Faktoren ist, die unsere Recruiter verwenden, um Kandidaten für kommende Rollen zu bewerten.

    UNTERSCHREIBEN SIE NICHT ELEKTRONISCH, BEVOR SIE DIE OBENSTEHENDE ERKLÄRUNG GELESEN HABEN
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    Persönliche Daten
    Johnson Controls legt Wert auf Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Anhand dieser Informationen können wir sicherstellen, dass bei unserer Mitarbeitergewinnung Chancengleichheit herrscht.
    Ihre Beantwortung der nachstehenden Selbstauskunft ist freiwillig. Die Beantwortung der Fragen ist jedoch obligatorisch, auch wenn Sie sich entscheiden, darin keine Informationen bereitzustellen.
    Die Informationen bleiben anonym und Ihre Antworten werden streng vertraulich behandelt und vor Missbrauch geschützt. Wir versichern Ihnen, dass uns Ihre Antworten nur zur Nachverfolgung unseres Grundsatzes der Chancengleichheit dienen. Keinesfalls werden wir Ihre Angaben dazu verwenden, um unrechtmäßige Entscheidungen zu Ihrem Nachteil zu treffen, sei es im Rahmen eines Einstellungsverfahrens oder einer Beschäftigung bei uns.

    Sie sind nicht verpflichtet, diese Informationen anzugeben. Wenn Sie nicht bereit sind, sie offenzulegen, so hat dies für Sie keinerlei negative Auswirkungen.
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