RESPONSIBILITY LEVEL:          

    Responsible for coordinating production planning and customer service activities to ensure on-time delivery, optimal inventory levels, and accurate execution of production programs in a high-volume, high-mix manufacturing environment.

    This position integrates production planning and direct customer support responsibilities, requiring strong ownership, operational discipline, and cross-functional collaboration.

    Provides operational continuity and support in the absence of the MPS or Planning Manager.

    Ensures compliance with Health, Safety, and Environmental regulations and supports continuous improvement initiatives aligned with Lean Supply Chain principles.

    PRINCIPAL DUTIES:

    Develop and maintain line production schedules based on demand, material availability, and capacity constraints. Analyze customer demand versus forecast and production capacity to ensure realistic and executable plans. Act as primary point of contact for assigned customers to ensure timely response to requests, delivery commitments, and order status updates. Monitor On-Time Delivery performance (CRD vs Promise Date vs Shipment Date) and drive corrective actions when required. Manage and reduce past due orders through recovery plans in coordination with Operations, Procurement, and cross-functional teams. Execute rescheduling decisions based on material constraints, purchased components, and capacity limitations. Support Engineering Change implementation (ECN/ECO), including impact analysis and excess/obsolete risk mitigation. Support NPI launches and ensure planning readiness for new product introductions and ramp-ups. Maintain SAP S/4HANA master data accuracy, including lead times, safety stock, planning parameters, and MRP settings. Utilize SAP S/4HANA planning, purchasing, and capacity modules to support supply execution. Monitor Subassembly and Finished Goods inventory levels versus Safety Stock targets and drive corrective actions when needed. Expedite critical orders and manage customer escalations. Perform root cause analysis for service or delivery failures and coordinate corrective actions with the Value Stream team. Participate in Lean Supply Chain initiatives, including Kanban optimization and material flow improvements. Generate production and service performance reports using advanced Excel tools and structured data analysis. Utilize Power BI tools to structure data tables and support performance visibility (preferred). Self-manage daily priorities based on business impact, service levels, and operational needs. Provide operational support and decision continuity in the absence of the MPS or Planning Manager. Collaborate cross-functionally with Commercial, CSR, Product Management, Procurement, and Operations teams. Participate in Kaizen events and continuous improvement initiatives. Ensure compliance with EHS policies and procedures.

    REQUIREMENTS:

    Education:

    Bachelor’s degree in industrial engineering, Supply Chain, Business Administration, or related field.

    Experience:

    • Minimum 3–5 years of experience in production planning within high-volume, high-mix manufacturing environments (electronics industry preferred).
    • SAP S/4HANA (Planning, Purchasing, and Capacity modules preferred)
    • Demand analysis and capacity planning
    • Customer service coordination
    • Lean Supply Chain and Kanban systems
    • NPI support

    Technical Skills:

    • Strong MRP and capacity planning knowledge
    • Advanced Excel (data analysis, pivot tables, scenario evaluation)
    • Power BI user (table design and structured data modeling) – preferred
    • Strong understanding of inventory management and material flow

    Language:

    Advanced English proficiency (written and verbal) required to effectively communicate with customers, commercial teams, and cross-functional stakeholders.

    Behavioral Competencies:

    • High ownership and accountability
    • Ability to work autonomously
    • Strong cross-functional communication skills
    • Problem-solving mindset
    • Ability to influence and guide others without formal supervisory authority
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    Kontaktinformationen
    Ich bestätige, dass ich diese elektronische Bewerbung in meinem eigenen Namen und nicht im Namen einer anderen Person einreiche und dass die in dieser Bewerbung enthaltenen Informationen meine eigenen persönlichen Informationen sind. Ich bestätige hiermit, dass die während des Bewerbungsprozesses und in den beigefügten Dokumenten, einschließlich meines Lebenslaufs/CVs, oder während jeglicher Diskussionen oder Interviews bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen und Gewissen wahr und vollständig sind. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, ermächtige ich Johnson Controls und seine verbundenen Unternehmen, Tochtergesellschaften und Betriebseinheiten (zusammenfassend das Unternehmen), alle Angaben in dieser Bewerbung und den beigefügten Dokumenten zu überprüfen und alle erforderlichen Informationen von meinen Arbeitgebern, Referenzen und Bildungseinrichtungen einzuholen.

    Ich verstehe, dass ein Angebot einer Anstellung bei Johnson Controls unter der Bedingung steht, dass alle Aspekte des Bewerbungsprozesses, einschließlich der Hintergrund- und Referenzprüfungen, erfolgreich abgeschlossen werden, soweit dies nach lokalem Recht zulässig ist. Die Einreichung dieser elektronischen Bewerbung durch mich stellt kein Angebot einer Anstellung, keinen Arbeitsvertrag oder eine andere vertraglich bindende Verpflichtung von Johnson Controls dar.

    Ich verstehe und stimme zu, dass die von mir eingereichten Informationen gemäß der Datenschutzrichtlinie von Johnson Controls verwendet, offengelegt und gespeichert werden, die ich vollständig gelesen und akzeptiert habe. Für Personen in den Vereinigten Staaten ist es nicht erforderlich, altersbezogene Informationen und/oder Abschlussdaten anzugeben. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie grenzüberschreitend übertragen. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, stimmen Sie durch Klicken auf die Schaltfläche unten der grenzüberschreitenden Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Für Personen in China: Bitte lesen Sie das Addendum – Regeln zur grenzüberschreitenden Übertragung personenbezogenen Daten für China (HR-Management). Durch Klicken auf die Schaltfläche unten stimmen Sie zu, dass Johnson Controls Ihre personenbezogenen Daten(einschließlich sensibler personenbezogenen Daten) gemäß unserer Datenschutzrichtlinie und dem Addendum für China sammelt, verarbeitet und überträgt.

    Um Ihnen den effektivsten Rekrutierungsprozess zu bieten, kann Johnson Controls künstliche Intelligenz („KI“) verwenden, um besser zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen der von Ihnen beworbenen Rolle entsprechen. Wir können Ihre Antworten auf die Bewerbungs- und Qualifikationsfragen, Informationen in Ihrem Lebenslauf und, falls zutreffend, Informationen aus Ihrem Johnson Controls-Personalakte mit KI-gestützten Tools verarbeiten. Diese Tools helfen uns, die von Ihnen bereitgestellten Informationen mit den Stellen- und bevorzugten Qualifikationen abzugleichen. Alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen, nachdem Ihr Kandidatenprofil vollständig berücksichtigt wurde, und die Nutzung von KI-Erkenntnissen ist nur eines der Werkzeuge und einer der zahlreichen Faktoren, die wir verwenden, um Kandidaten zu bewerten und eine Entscheidung zu treffen. Johnson Controls möchte Sie auch für zusätzliche und zukünftige Stellenangebote in Betracht ziehen, und wir können KI verwenden, um diesen Prozess zu unterstützen. Diese KI-Tools helfen uns zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen zukünftiger Stellenangebote entsprechen (unter Verwendung des oben beschriebenen Prozesses). Johnson Controls-Recruiter können diese Erkenntnisse nutzen, um zu entscheiden, ob sie sich bezüglich einer zukünftigen Stellenanzeige an Sie wenden. Wenn Sie sich im Vereinigten Königreich oder in der Europäischen Union befinden, ist die Nutzung der KI-Erkenntnisse notwendig für die berechtigten Interessen von Johnson Controls, einen effizienten und effektiven Rekrutierungsprozess bereitzustellen und Sie für zukünftige Rollen in Betracht zu ziehen. Bitte beachten Sie, dass die Nutzung von KI-Erkenntnissen nur eines der Werkzeuge und einer der vielen Faktoren ist, die unsere Recruiter verwenden, um Kandidaten für kommende Rollen zu bewerten.

    UNTERSCHREIBEN SIE NICHT ELEKTRONISCH, BEVOR SIE DIE OBENSTEHENDE ERKLÄRUNG GELESEN HABEN
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    Johnson Controls legt Wert auf Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Anhand dieser Informationen können wir sicherstellen, dass bei unserer Mitarbeitergewinnung Chancengleichheit herrscht.
    Ihre Beantwortung der nachstehenden Selbstauskunft ist freiwillig. Die Beantwortung der Fragen ist jedoch obligatorisch, auch wenn Sie sich entscheiden, darin keine Informationen bereitzustellen.
    Die Informationen bleiben anonym und Ihre Antworten werden streng vertraulich behandelt und vor Missbrauch geschützt. Wir versichern Ihnen, dass uns Ihre Antworten nur zur Nachverfolgung unseres Grundsatzes der Chancengleichheit dienen. Keinesfalls werden wir Ihre Angaben dazu verwenden, um unrechtmäßige Entscheidungen zu Ihrem Nachteil zu treffen, sei es im Rahmen eines Einstellungsverfahrens oder einer Beschäftigung bei uns.

    Sie sind nicht verpflichtet, diese Informationen anzugeben. Wenn Sie nicht bereit sind, sie offenzulegen, so hat dies für Sie keinerlei negative Auswirkungen.
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