Construisons un meilleur demain ensemble! 

    En tant que leader mondial des bâtiments intelligents, sains et durables, notre mission est de réinventer la performance des bâtiments au service des personnes, des lieux et de la planète.  Joignez-vous à une équipe gagnante qui vous permet de construire votre meilleur avenir! Nos équipes sont particulièrement bien placées pour soutenir une multitude d’industries à travers le monde. Vous aurez l’occasion de vous développer grâce à des projets de travail significatifs et à des opportunités d’apprentissage. Nous nous efforçons d’offrir à nos employés une expérience, axée sur le soutien de leur bien-être physique, financier et émotionnel. Devenez membre de la famille Johnson Controls et prospèrez dans une culture d’entreprise stimulante où votre voix et vos idées seront entendues - votre prochaine grande opportunité est à quelques clics !    

    Ce que nous offrons  

    • Salaire concurrentiel  

    • Vacances payées/ jours fériés / congés de maladie – Disponible le premier jour 

    • Ensemble complet d’avantages sociaux, y compris les soins médicaux, dentaires et de la vue - Disponible le premier jour  

    • Produit étendu et possibilités de formation en cours d’emploi / croisée  

    • Avec des ressources exceptionnelles  

    • Environnement d’équipe encourageant et collaboratif Dévouement à la sécurité par le biais de notre politique  

    • Zéro dommage Jetez-nous un coup d’œil !  

    Ce que vous ferez

    Participe en tant que membre clé de l'équipe de développement de projets de Building Systems America pour atteindre les objectifs du département et du projet sur des projets de grande envergure, complexes et à haut risque axés sur l'efficacité énergétique et la décarbonisation. Dirige les tâches d'ingénierie, de processus et financières lors du développement préliminaire et détaillé de projets énergétiques durables. Effectue des analyses de haut niveau sur des éléments techniques et financiers plus complexes, en se concentrant sur l'étendue des programmes groupés. Collabore avec l'équipe pour atteindre les objectifs commerciaux en suivant le Solutions Playbook et la méthodologie des meilleures pratiques commerciales. Responsable d'établir un partenariat continu avec le client sur les projets assignés, de préparer et de livrer des présentations techniques convaincantes et de communiquer clairement les objectifs, les avantages et les résultats du projet aux parties prenantes non techniques du client. Ce poste peut être basé dans notre succursale à Montréal, Toronto, Calgary, Alberta ou Delta, BC.

    Comment vous le ferez

    • Fournit un soutien technique, de processus ou financier à l'équipe de développement pendant le processus de conception. Aide au besoin à développer le business case du client pour la solution conceptuelle.

    • Dirige les efforts de collecte de données préliminaires et de modélisation pour les opportunités assignées. Dirige ou soutient le développement détaillé de grands projets. Valide les hypothèses faites lors de la conception de la solution. Établit un budget de développement détaillé et un périmètre. Travaille avec l'équipe des opérations et des partenaires externes pour développer l'estimation du projet, les schémas de flux HVAC, les demandes de propositions et le périmètre de travail ainsi qu'un modèle d'économie d'énergie et financier préliminaire et détaillé (ROI/NPV) pour les projets assignés. Aide à préparer les propositions et autres documents de communication client.

    • Utilise une expertise fonctionnelle spécialisée en tant que membre clé de l'équipe de développement. A une grande compétence technique dans plusieurs domaines fonctionnels, capable d'évaluer les risques de conception et d'être responsable de tous les éléments des grands projets.

    • Comprend toute la gamme des offres JCI et leurs applications dans les solutions client. Conçoit des offres alternatives pour répondre aux exigences spécifiques du programme identifiées par le spécialiste de la conception de solutions.

    • Dirige des équipes interfonctionnelles dans le développement de plusieurs composants de la vente groupée.

    • Effectue des analyses techniques ou financières détaillées pour quantifier les économies de coûts ou autres avantages pour le client. Aide au besoin à l'étalonnage technique ou financier. Dirige le développement des bases de référence du client.

    • Dirige des parties de la présentation au niveau C ou au client économique au besoin.

    • Représente l'équipe de développement lors des revues opérationnelles de programmes grands ou techniquement complexes. Fournit une analyse des risques pour la solution complète.

    • Responsable de la création et de la gestion des budgets, des délais et de la qualité des opportunités assignées.

    • Utilise pleinement les processus et outils de développement JCI pour effectuer les tâches ainsi que pour encadrer les autres.

    • Développe et maintient des relations avec les fournisseurs et les vendeurs ainsi qu'avec les gestionnaires techniques et financiers de niveau intermédiaire des installations.

    • Responsable de rester à jour avec les normes et pratiques de conception ou d'ingénierie pertinentes.

    • Peut fournir un soutien de révision de conception post-contrat.

    Ce que nous recherchons

    • Diplôme de licence en commerce, ingénierie ou un domaine connexe approprié.

    • Plus de 5 ans d'expérience dans la conception ou la vente de systèmes de bâtiments, la modélisation énergétique, les systèmes d'énergie renouvelable, les microgrids, la construction ou la gestion des installations.

    • Licences ou certifications spécifiques à la fonction préférées (par exemple, licence d'ingénieur professionnel pour les rôles liés à l'ingénierie, CEM, LEED, CMVP, CBCP, etc.)

    • Compétence complète dans l'analyse et l'évaluation des systèmes de bâtiments, l'analyse de l'utilisation finale de l'énergie, la modélisation énergétique, la génération distribuée.

    • Capacité à diriger des équipes d'ingénierie, à travailler efficacement avec les autres, à obtenir des résultats, à se concentrer sur le client et à agir de manière éthique.

    • Capacité à communiquer avec des clients non techniques et à simplifier le complexe.

    • Compétences informatiques solides, y compris une compréhension de MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, MS Project et Visio.

    • Disponible pour voyager aux États-Unis et au Canada. Préférence pour les personnes parlant français/anglais.

    Nous croyons qu’il faut bien faire en faisant le bien et nous nous tenons responsables de rendre le monde meilleur grâce aux solutions que nous fournissons, à notre engagement dans la société et à la façon dont nous faisons des affaires. Nous croyons que la diversité et l’inclusion sont importantes et qu’elles font une différence. En embrassant sa véritable valeur et en appréciant diverses perspectives, nous nous efforçons d’être l’un des lieux de travail les plus souhaitables. Johnson Controls répertorié dans Forbes Best Employers for Diversity 

    Let’s build a better tomorrow together!

    As a global leader in smart, healthy, and sustainable buildings, our mission is to reimagine building performance to serve people, places, and the planet. Join a winning team that empowers you to build your best future! Our teams are uniquely positioned to support a wide range of industries around the world. You’ll have the opportunity to grow through meaningful work projects and learning opportunities. We strive to provide our employees with an experience focused on supporting their physical, financial, and emotional well-being. Become a member of the Johnson Controls family and thrive in a dynamic corporate culture where your voice and ideas will be heard—your next big opportunity is just a few clicks away!

    What We Offer

    • Competitive salary

    • Paid vacation / holidays / sick leave – Available from day one

    • Comprehensive benefits package including medical, dental, and vision care – Available from day one

    • Extensive product and on-the-job / cross-training opportunities

    • Exceptional resources

    • Supportive and collaborative team environment

    • Commitment to safety through our Zero Harm policy

    • Take a look at us!
      https://youtu.be/rS3_3zSHb4Q

    What You Will Do

    Participate as a key member of the Building Systems America project development team to achieve departmental and project goals on large-scale, complex, and high-risk projects focused on energy efficiency and decarbonization. Lead engineering, process, and financial tasks during preliminary and detailed development of sustainable energy projects. Perform high-level analysis on more complex technical and financial elements, focusing on bundled program scopes. Collaborate with the team to achieve business objectives by following the Solutions Playbook and best business practices methodology. Responsible for establishing ongoing partnerships with clients on assigned projects, preparing and delivering compelling technical presentations, and clearly communicating project goals, benefits, and outcomes to non-technical client stakeholders. This position may be based in our branch in Montreal, Toronto, Calgary, Alberta, or Delta, BC.

    How You Will Do It

    • Provide technical, process, or financial support to the development team during the design process. Assist in developing the client’s business case for the conceptual solution as needed.

    • Lead preliminary data collection and modeling efforts for assigned opportunities. Lead or support detailed development of large projects. Validate assumptions made during solution design.

    • Establish detailed development budgets and scopes. Work with operations teams and external partners to develop project estimates, HVAC flow diagrams, RFPs, scopes of work, and preliminary and detailed energy and financial models (ROI/NPV) for assigned projects.

    • Assist in preparing proposals and other client communication documents.

    • Use specialized functional expertise as a key member of the development team. Possess strong technical skills in multiple functional areas, capable of assessing design risks and being responsible for all elements of large projects.

    • Understand the full range of JCI offerings and their applications in client solutions. Design alternative offerings to meet specific program requirements identified by the solution design specialist.

    • Lead cross-functional teams in developing multiple components of bundled sales.

    • Perform detailed technical or financial analyses to quantify cost savings or other benefits for the client. Assist with technical or financial calibration as needed. Lead development of client baselines.

    • Lead portions of C-level or economic client presentations as needed.

    • Represent the development team during operational reviews of large or technically complex programs. Provide risk analysis for the complete solution.

    • Responsible for creating and managing budgets, timelines, and quality for assigned opportunities.

    • Fully utilize JCI development processes and tools to perform tasks and mentor others.

    • Develop and maintain relationships with suppliers and vendors as well as mid-level technical and financial managers at facilities.

    • Responsible for staying up to date with relevant design or engineering standards and practices.

    • May provide post-contract design review support.

    What We Are Looking For

    • Bachelor’s degree in business, engineering, or a related field.

    • Over 5 years of experience in building systems design or sales, energy modeling, renewable energy systems, microgrids, construction, or facilities management.

    • Function-specific licenses or certifications preferred (e.g., Professional Engineer license for engineering roles, CEM, LEED, CMVP, CBCP, etc.)

    • Full proficiency in building systems analysis and evaluation, end-use energy analysis, energy modeling, distributed generation.

    • Ability to lead engineering teams, work effectively with others, deliver results, focus on the customer, and act ethically.

    • Ability to communicate with non-technical clients and simplify complex concepts.

    • Strong computer skills, including proficiency in MS Word, Excel, PowerPoint, Project, and Visio.

    • Available to travel in the U.S. and Canada. Preference for bilingual French/English speakers.

    We believe in doing well by doing good and hold ourselves accountable for making the world better through the solutions we provide, our societal engagement, and the way we conduct business. We believe diversity and inclusion matter and make a difference. By embracing its true value and appreciating diverse perspectives, we strive to be one of the most desirable workplaces. Johnson Controls is listed in Forbes Best Employers for Diversity.

    Nous croyons qu’il faut bien faire en faisant le bien et nous nous tenons responsables de rendre le monde meilleur grâce aux solutions que nous fournissons, à notre engagement dans la société et à la façon dont nous faisons des affaires. Nous croyons que la diversité et l’inclusion sont importantes et qu’elles font une différence. En embrassant sa véritable valeur et en appréciant diverses perspectives, nous nous efforçons d’être l’un des lieux de travail les plus souhaitables. Johnson Controls répertorié dans Forbes Best Employers for Diversity 

     

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    Contact Information
    I confirm that I am submitting this electronic application on my own behalf, and not on behalf of any other person, and that the information contained in this application is my own personal information. I hereby affirm that the information provided during the application process and any accompanying documents attached including my resume/CV or provided during any discussion or interviews, are true and complete to the best of my knowledge. To the extent permitted by applicable local law, I authorize Johnson Controls and its affiliates, subsidiaries and operating segments (collectively, the Company) to investigate all statements in this application and accompanying documents and to secure any necessary information from all my employers, references, and educational institutions.

    I understand that should I receive an offer of employment with Johnson Controls, such offer is conditional on successful completion of all aspects of the application process including such background and reference checks as are applicable and permitted under local law. Submission of this electronic application by me does not constitute to me an offer of employment, an employment agreement or any other contractually binding commitment by Johnson Controls.

    I understand and agree that the information submitted by me will be used, disclosed and stored in accordance with Johnson Control's Privacy Notice, which I have fully reviewed and accept. For individuals located in the United States, applicants are not required to provide any age related information and/or graduation date(s). We will transfer your personal information across borders in accordance with the Privacy Notice. To the extent permitted by applicable local law, by clicking the button below, you consent to the cross-border transfer of your personal information. For individuals located in China: please read the Addendum – Rules on Cross Border Transfer of personal information for China (HR Management). By clicking the button below, you consent to Johnson Controls collecting, processing and transferring your personal information (including sensitive personal data) in accordance with our Privacy Notice and the Addendum for China.

    To provide you with the most effective recruiting process, Johnson Controls may use artificial intelligence (“AI”) to help us better understand how your candidate information matches the requirements of the role you have applied to. We may process your answers to the application and qualification questions, information in your resume, and, if applicable, information from your Johnson Controls personnel record, using tools that rely on AI. All hiring decisions will be made by the hiring team after considering your candidate profile in full. These tools help us to match the information provided by you with the job and preferred qualifications. All hiring decisions will be made by our hiring team after considering your candidate profile in full, and the use of AI insights is just one of the tools and one of numerous factors that we use to help us evaluate candidates and reach a decision.

    Johnson Controls would also like to consider you for additional and future job openings, and we may use AI to help with this process. These AI tools help us understand how your candidate information matches the requirements of future job openings (using the same process as described above). Johnson Controls recruiters may use these insights to help them decide whether to reach out to you to regarding a future job opening. If you are located in the United Kingdom or European Union, the use of the AI insights is necessary for Johnson Controls’ legitimate interests to provide a streamlined and efficient recruitment process, and to consider you for future roles. Please note, the use of AI insights is just one of the tools and one of many factors our recruiters use to help evaluate candidates for upcoming roles.

    DO NOT E-SIGN UNTIL YOU HAVE READ THE ABOVE STATEMENT.
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    Application Questions
    An Indigenous person is a member of cultural communities such as First Nations, Métis, and Inuit peoples. Members of underrepresented groups are persons, other than Indigenous peoples, who are non-Caucasian in race or non-white in color, regardless of birthplace.

    Personal Information
    Canada Diversity Statement
    Information obtained from the questions below will allow Johnson Controls to track the diversity of our applicants, employee training opportunities, promotions and employee retention in order to identify and remove barriers to employment and advancement. With your consent, you may also be contacted by the employment equity officer to get your opinions about Employment Equity (EE) Programs.

    You have the right to review, correct, or change information relating to you at any time and you can be assured that the information will not be used for unauthorized purposes. Please note that a person may belong to more than one designated group.

    Your response to the self-identification questionnaire below is voluntary. It is however mandatory to answer the questions, even if you choose not to provide the information.

    The responses that you provide on this form will be confidentially retained for statistical purposes. This survey is available in alternative formats. Please do not hesitate to request.

    Persons with disabilities A disability is a physical or mental condition that is permanent, ongoing, episodic or of some persistence, and is a substantial or significant limit on an individual’s ability to carry out some of life’s important functions or activities, such as employment.

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