Bij Johnson Controls geven we vorm aan de toekomst om een veilige, comfortabele en duurzame wereld te creëren. Ons internationale team creëert innovatieve, geïntegreerde oplossingen om steden beter te verbinden en om gebouwen intelligenter en voertuigen efficiënter te maken. We hebben een passie voor de manier waarop de wereld leeft, werkt en speelt. De toekomst vraagt om creatieve ideeën, een ondernemende instelling en universele samenwerkingen. Je bent op zoek naar een baan die gericht is op de toekomst? De toekomst is op zoek naar jou! 

    We zijn op zoek naar een nieuwe collega Business Development Manager – Fire & Security.

    Wat ga je doen 

    Rapporterend aan de Sales Leader en verantwoordelijk voor jouw vertical in België, ben je in deze rol als Accountmanager Fire & Security het aanspreekpunt bij jouw klanten, adviseurs, partners en prospects. Je zal je richten enerzijds op het uitbreiden van bestaande relaties en het verbeteren van de klanttevredenheid, anderzijds op een actieve werving van nieuwe klanten met het doel om de maximale omzetgroei te stimuleren, door het verkopen van projecten en diensten binnen de beschreven marktstrategie.  

    Je hebt passie voor techniek, technologische vernieuwing en digitalisering en bent in staat om bestaande en nieuwe klanten op een consultatieve wijze te adviseren en te overtuigen en draagt zo bij aan de verdere groei van Johnson Controls. De combinatie van jouw technische vaardigheden en commerciële drive maken jou de complete gesprekspartner die de klant nodig heeft. In gesprekken met de klant kijk jij verder dan de initiele vraag van de klant en breng jij goed in kaart wat de behoefte precies is. Op basis daarvan kom je met passende oplossingen die hen verder kunnen helpen. Dankzij jouw goede communicatieve vaardigheden kan jij dan ook duidelijk uitleggen welke meerwaarde de producten hebben. 

    Vanuit je commerciële drive ben je natuurlijk altijd nog op zoek naar meer. Je haalt dan ook veel energie uit het uitbreiden van jouw netwerk.  

    Omdat Johnson Controls een breed oplossingen portfolio heeft is het geven van presentaties, trainingen en demo's ook een onderdeel van deze functie. Intern ben je de aanjager bij het uitbrengen van tenders als een team. 

    • Hoe je het zult doen 

    Je bent commercieel verantwoordelijk voor het initieren van commerciele trajecten bij jouw vaste klanten én jouw prospects. Je zorgt samen met jouw collega’s van de binnendienst, productmanagement, het “digital team” en de projectenafdeling ervoor dat het optimale resultaat wordt behaald. Je stelt zelf account- & marktplannen op en gaat hiermee planmatig te werk richting jouw klanten.  

    Je bent actief bezig met het forecasten van de business, pipeline management, het behalen van orderintake en zorgen dat jouw klanten tevreden zijn over Johnson Controls.  

    Waar we naar op zoek zijn 

    • Een ervaren commerciele specialist op het gebied van: Brandmeldinstallaties, gasblussystemen en/of watermistsystemen. 
    • Projecteringsdeskundige brandmeldinstallaties, gasblussystemen en/of watermistsystemen is een pre. 
    • Je hebt minimaal technische diploma, werk en denk niveau of gelijkwaardig door aantoonbare ervaring of opleiding. 
    • Minimaal 3-5 jaar ervaring in een commerciële functie binnen een Fire & Security omgeving.
    • Je bent leergierig met een nieuwsgierigheid en interesse naar de laatste ontwikkelingen in de Fire & Security markt.  Je volgt ook graag opleidingen die je kennis uitbreiden. 
    • Je kan je vlot integreren in onze bestaande organisatie, legt gemakkelijk contacten, en kunt goed netwerken.  
    • Je houdt van aanpakken en het werken in teams. Je hebt een hands-on mentaliteit, helpt, adviseert en  bent niet bang om de handen uit de mouwen te steken. Je kan jezelf en andere collega′s motiveren om samen tot een goed resultaat te komen.   
    • Je bent een doorzetter en durft klanten de brutale vragen te stellen. 
    • Je bent stressbestendig en kan prioriteiten stellen, ook als je aan meerdere opdrachten tegelijkertijd werkt.  
    • Je bent proactief en een constructief en positief onderdeel van het Sales team. 
    • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift. 
    • Je hebt een goede beheersing van MS Office- en CRM applicaties.  
       

    Wat we bieden 

    We bieden je een vast contract met een marktconform salaris gebaseerd op je werkervaring en kennisniveau. Daarnaast bieden we een interessant pakket aan met extra legale voordelen, bonusregeling, smartphone, laptop en firmawagen.  

    We ondersteunen je in je professionele ontwikkeling en bieden jou reële doorgroeimogelijkheden, we willen je immers graag verder zien groeien binnen ons bedrijf.  

    Interesse? 

    Hebben we je interesse gewekt? Contacteer ons nu en wij zullen je sollicitatie of eventuele vragen op zeer korte termijn in behandeling nemen. Je kan je sollicitatie indienen via onze website (bij voorkeur) t.a.v. Cinzia Correnti (Senior Talent Acquisition BeNeLux).

    #LI-CC3

  • *
    *
    *
    *
    *
    *
    Import LinkedIn profile
    or

    My Information

    My Experience

    Application Questions

    Review

    My Information

    My Experience

    Application Questions

    Review

    *

    Contact Information
    I confirm that I am submitting this electronic application on my own behalf, and not on behalf of any other person, and that the information contained in this application is my own personal information. I hereby affirm that the information provided during the application process and any accompanying documents attached including my resume/CV or provided during any discussion or interviews, are true and complete to the best of my knowledge. To the extent permitted by applicable local law, I authorize Johnson Controls and its affiliates, subsidiaries and operating segments (collectively, the Company) to investigate all statements in this application and accompanying documents and to secure any necessary information from all my employers, references, and educational institutions.

    I understand that should I receive an offer of employment with Johnson Controls, such offer is conditional on successful completion of all aspects of the application process including such background and reference checks as are applicable and permitted under local law. Submission of this electronic application by me does not constitute to me an offer of employment, an employment agreement or any other contractually binding commitment by Johnson Controls.

    I understand and agree that the information submitted by me will be used, disclosed and stored in accordance with Johnson Control's Privacy Notice, which I have fully reviewed and accept. For individuals located in the United States, applicants are not required to provide any age related information and/or graduation date(s). We will transfer your personal information across borders in accordance with the Privacy Notice. To the extent permitted by applicable local law, by clicking the button below, you consent to the cross-border transfer of your personal information. For individuals located in China: please read the Addendum – Rules on Cross Border Transfer of personal information for China (HR Management). By clicking the button below, you consent to Johnson Controls collecting, processing and transferring your personal information (including sensitive personal data) in accordance with our Privacy Notice and the Addendum for China.

    To provide you with the most effective recruiting process, Johnson Controls may use artificial intelligence (“AI”) to help us better understand how your candidate information matches the requirements of the role you have applied to. We may process your answers to the application and qualification questions, information in your resume, and, if applicable, information from your Johnson Controls personnel record, using tools that rely on AI. All hiring decisions will be made by the hiring team after considering your candidate profile in full. These tools help us to match the information provided by you with the job and preferred qualifications. All hiring decisions will be made by our hiring team after considering your candidate profile in full, and the use of AI insights is just one of the tools and one of numerous factors that we use to help us evaluate candidates and reach a decision.

    Johnson Controls would also like to consider you for additional and future job openings, and we may use AI to help with this process. These AI tools help us understand how your candidate information matches the requirements of future job openings (using the same process as described above). Johnson Controls recruiters may use these insights to help them decide whether to reach out to you to regarding a future job opening. If you are located in the United Kingdom or European Union, the use of the AI insights is necessary for Johnson Controls’ legitimate interests to provide a streamlined and efficient recruitment process, and to consider you for future roles. Please note, the use of AI insights is just one of the tools and one of many factors our recruiters use to help evaluate candidates for upcoming roles.

    DO NOT E-SIGN UNTIL YOU HAVE READ THE ABOVE STATEMENT.
    *
    Work Experience
    Work Experience
    Remove
    + Add work experience
    Education
    Education
    Remove
    + Add education
    Skills
    Please provide your relevant Skills
    Websites
    Add any relevant websites (include https:// in URL)
    Website
    Remove
    + Add websites
    Application Questions

    Personal Information
    Johnson Controls values a diverse and inclusive workplace. Providing this information will help us to ensure our recruitment practices promote equality of opportunity.
    Your response to the self-identification questionnaire below is voluntary. It is however mandatory to answer the questions, even if you choose not to provide the information.
    The information will be kept anonymous and your answer will be treated with the strictest confidence and protected from misuse. We assure you that your answers will be used only for the purposes of monitoring our equal opportunities policy and will not be used by us to make any unlawful decisions affecting you, whether in a recruitment exercise or during the course of any employment with us.

    You are not obliged to provide this information and you will not suffer any penalty if you choose not to do so.
    My Information
    Edit Hide
    My Experience
    Edit Show
    Application Questions
    Edit Show
Go to Top