销售工程师(VBU – 数据中心行业)

    你需要做的是

    负责所在区域数据中心(IDC / 云计算 / 互联网 / 金融等)项目的销售工作,以大型冷水机组及相关系统解决方案为核心,覆盖项目信息获取、方案策划、技术交流、商务谈判等全流程;
    通过整合公司在高效冷源、系统控制、节能与可靠性方面的资源,推动数据中心项目成功落地,确保完成设备及系统解决方案的销售目标;
    深度维护并拓展数据中心行业关键客户关系,包括业主方(互联网/云服务商/金融机构等)、总包单位、设计院及行业合作伙伴;
    从客户业务连续性、能效与可靠性需求出发,创造客户价值,提升客户粘性与长期合作深度。

    你将会怎么做

    挖掘并跟进区域内新建及改扩建数据中心项目,识别有效商机并持续推进; 针对数据中心高可靠、高能效、全年运行等特点,开展客户拜访与需求澄清,提供匹配的数据中心冷却及系统解决方案建议 协同技术及垂直行业团队,参与方案比选、技术交流及设计阶段沟通,提升方案被采纳的成功率; 制定清晰的投标策略,参与项目投标,完成技术文件、商务文件的编制,并推进技术澄清与商务谈判; 合同签订后,协调内部支持部门、工厂及服务团队,确保项目高质量交付,并跟进合同执行与回款; 建立并持续拓展数据中心行业生态圈,定期拜访业主、设计院、总包及关键合作伙伴,强化长期合作关系; 持续关注数据中心行业发展趋势、政策导向及竞争对手动态,识别潜在客户与新业务机会; 协同区域办事处及VBU垂直行业团队,参与行业市场推广活动,提升公司在数据中心行业的影响力; 严格按照公司销售流程管理项目,及时更新项目信息,确保销售预测与项目管理的准确性。

    我们期待的是

    本科及以上学历,暖通、制冷、建筑环境与设备工程、机电等相关专业; 一年以上暖通或相关行业项目型销售经验,有数据中心、工业厂房或高可靠性场景项目经验者优先; 理解数据中心客户对可靠性、能效、生命周期成本及运维连续性的核心诉求,能够将技术优势转化为客户价值; 具备良好的沟通协调能力与项目推进能力,能够在多方参与的数据中心项目中高效协同; 具备较强的责任心与结果导向,积极主动,认可团队合作,在复杂项目环境下保持韧性与执行力。

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    我确认我正在代表自己提交这份电子申请,而不是代表任何其他人,并且申请中包含的信息是我个人的信息。我在此确认,在申请过程中提供的信息以及任何附带的文件,包括我的个人简介/简历或在任何讨论或面试中提供的信息,都是我所知的真实和完整的信息。在适用的当地法律允许的范围内,我授权Johnson Controls及其附属公司、子公司和运营部门(统称为公司)调查本申请及附带文件中的所有声明,并从我的历任雇主、推荐人和教育机构获取任何必要的信息。

    我明确知晓,如果我收到Johnson Controls的工作邀请,该邀请将取决于成功完成申请流程的所有方面,包括适用于当地法律且被允许的背景调查和推荐检查。提交这份电子申请并不构成Johnson Controls向我提供工作邀请、就业协议或任何其他具有法律约束力的承诺。

    我明确知晓并同意,我提交的信息将根据Johnson Controls的隐私声明进行使用、披露和存储,我已完全阅读并接受该隐私声明。对于位于美国的个人,申请人不需要提供任何与年龄相关的信息和/或毕业日期。我们将根据隐私声明跨境传输您的个人信息。在适用的当地法律允许的范围内,点击下面的按钮即表示您同意跨境传输您的个人信息。对于位于中国的个人:请阅读附录——中国个人信息跨境传输规则(人力资源管理)。点击下面的按钮即表示您同意Johnson Controls根据我们的隐私声明中国个人信息跨境传输规则附录收集、处理和传输您的个人信息(包括敏感个人数据)。

    为了给您提供最有效的招聘流程,Johnson Controls可能会使用人工智能(“AI”)来帮助我们更好地理解您的候选人信息与您申请职位的匹配程度。我们可能会使用AI工具处理您对申请和资格问题的回答、简历中的信息以及(如适用)您的Johnson Controls雇员记录中的信息。所有招聘决定将由招聘团队在全面评估您的候选人资料后做出。这些工具帮助我们将您提供的信息与工作要求和首选资格进行匹配。所有招聘决定将由我们的招聘团队在全面评估您的候选人资料后做出,AI的使用只是我们用来帮助评估候选人并做出决定的众多工具和因素之一。

    Johnson Controls还希望协助您探索未来的工作机会,我们可能会使用AI进行辅助这一流程。这些AI工具帮助我们理解您的候选人信息如何符合未来工作机会的要求(使用上述相同的过程)。Johnson Controls的招聘人员可能会使用这些分析来决定是否联系您关于未来的工作机会。如果您位于英国或欧盟,使用AI是Johnson Controls的合法利益所必需的,以简化招聘流程,提升招聘效率,并评估您与未来的工作机会的匹配程度。请注意,AI的使用只是我们招聘人员用来帮助评估候选人和未来工作机会匹配程度的众多工具和因素之一。

    在阅读上述声明之前,请勿电子签名。
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    Johnson Controls 重视多元化和包容性的工作场所。提供这些信息将有助于确保我们的招聘实践促进机会平等。您对以下自我认定问卷的回答是自愿的。 但是,即使您选择不提供信息,也必须回答这些问题。
    这些信息将保持匿名,您的回答将得到最严格的保密并防止滥用。我们向您保证,您的回答将仅用于监督我们的平等机会政策,我们不会利用您的回答做出任何影响您的非法决定,无论是在招聘活动中或是在我们的任何雇佣过程中。

    提供这些信息不是强制的,如果您选择不提供这些信息,您将不会受到任何处罚。
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