What you will do

    Under general direction the Wastewater & Bioenergy team, within PI360e, the Wastewater & Bioenergy Specialist will contribute as a member of the project development team and is responsible for supporting and managing the technical proposal development and technical due diligence for wastewater and bioenergy projects during the preliminary sales and development stages.  The Wastewater & Bioenergy Specialist functions as the primary technical expert and resource for projects under qualification and through development. This includes the vetting of project feasibility, specifications and requirements, providing technical support to the development team, and developing design documents, drawings, and cost estimates. Provides conceptual designs and oversees detailed designs of wastewater projects including site layouts and annual energy yield estimates.  In addition, the Wastewater & Bioenergy Specialist will also provide incentive management, interconnection utility coordination, and maintain a key network of partners in engineering firms and other necessary ecosystem players. Technically supports and takes a lead role in the qualification, development, engineering construction and commissioning and startup phases of wastewater and/or bioenergy projects. 

    How you will do it

    Engineering:

    • Execute preliminary evaluations to determine wastewater and bioenergy opportunities.  A focus will be given, where possible, to bioenergy projects, to align with strategic initiatives.

    • Prepare technical responses to proposals, including quantitative vetting of improvement opportunities and written descriptions.

    • Perform technical evaluations to estimate project size and revenues for bioenergy and wastewater opportunities. Support AEs to understanding and present our solutions.

    • Support project development, including engineering and design, construction, procurement, and post-installation services.  This includes:

      • Prepare conceptual engineering diagrams, scopes of work, and equipment selections in order to execute on wastewater opportunities identified in preliminary evaluations.

      • When using through third parties, oversee and manage engineering– including writing engineering work orders, holding regular progress meetings to stay involved in the process, and actively managing to make sure the engineering product matches the JCI intent

      • Review engineering design documents, including drawings and specifications, throughout design to confirm that the project objectives are being met. 

      • Support internal teams by providing technical support on specification review, progress tracking, and working in an integration role for various technical disciplines.

    • Discuss and resolve technical issues with project stakeholders, including engineers, procurement and construction teams, and design phase managers.

    • Provide troubleshooting for systems during construction or in post-installation, as needed based on project specifics.

    • Represent the wastewater engineering team as technical subject matter expert on external calls with clients, independent engineers and suppliers.

    Business Development:

    • Formulate, revise, and track target lists for national bioenergy opportunities.   Work with regional local government AEs on pursuits within their jurisdiction.

    • Maintain network with utilities and brokerage firms for bioenergy projects

    • Work with the team to identify opportunities to streamline the engineering process. Help develop QAQC plans to standardize the development and construction management process.

    • Provides conceptual designs and oversees detailed designs of wastewater projects including site layouts and annual energy yield estimates.

    • Collaborate with engineering team members in decision making with clients, procurement and internal leadership on technical items that inform commercial design decisions and internal design risk management.

    • Support the review of contract exhibits, scopes of work and technical documentation related to design, commissioning, and performance of improvement measures.

    • Participate in industry trade shows and maintain an active role in the Water Environment Federation and/or its local Member Association (e.g. Rocky Mountain WEA).  Ideally, maintain committee participation and deliver technical presentations.

    Travel: Travel to support preliminary evaluations, customer meetings and business case presentations, etc. Travel up to 30%.

    General:

    • Contribute to company-wide initiatives to drive continual improvements in efficiency, tools, processes, and execution.

    • Initiate and lead continuous improvement efforts for the Wastewater & Bioenergy team, including leading tool development, process refinement, and lessons learned activities.

    • Support company-wide safety measures and incorporate safety principles into project design.

    Advanced level of knowledge in:

    • Wastewater quality process control and engineering

    • Data analysis

    • Traditional and Alternative Project Flow, including Scheduling Concepts, Bidding Process, Equipment Specifications, and Drawing Reviews

    • MS Office (Excel, Word, Outlook, etc.)

    • Some concentration of experience in at least one of the following: biogas utilization, landfill gas utilization, energy efficiency, and renewable energy concepts

    • Ability to evaluate new technologies, including advanced biosolids processing and secondary treatment systems

    What we look for

    Bachelor's degree in civil / environmental engineering, or related wastewater field with two to five years’ experience in wastewater and energy projects (renewable natural gas experience preferred).  Fundamentals of Engineering (FE) or Professional Engineer (PE) preferred.  Proficiency in treatment process design and operations required.  An understanding and knowledge of planning, development, design and construction related to resource recovery including biosolids, reclaimed water, and biogas strongly desired, including utility interconnections, aeration and pump system design, and solids handling scopes of work.  Strong entrepreneurial interest and experience engaging clients to identify and win new projects. Excellent communication skills, including experience conveying technical presentations to clients and regulators.

    Who we are

    Johnson Controls is an equal employment opportunity and affirmative action employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, protected veteran status, status as a qualified individual with a disability, or any other characteristic protected by law. For more information, please view EEO is the Law. If you are an individual with a disability and you require an accommodation during the application process, please visit www.johnsoncontrols.com/tomorrowneedsyou.

    HIRING SALARY RANGE: $112,100 - $168,400 (Salary to be determined by the education, experience, knowledge, skills, and abilities of the applicant, internal equity, and alignment with market data.)  This position includes a competitive benefits package. The posted salary range reflects the target compensation for this role. However, we recognize that exceptional candidates may bring unique skills and experiences that exceed the typical profile. If you believe your background warrants consideration beyond the stated range, we encourage you to apply. To support an efficient and fair hiring process, we may use technology assisted tools, including artificial intelligence (AI), to help identify and evaluate candidates. All hiring decisions are ultimately made by human reviewers. For details, please visit the About Us tab on the

    Johnson Controls Careers site at https://jobs.johnsoncontrols.com/about-us

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    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

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    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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