What you will do

    Under general direction the Wastewater & Bioenergy team, within PI360e, the Wastewater & Bioenergy Specialist will contribute as a member of the project development team and is responsible for supporting and managing the technical proposal development and technical due diligence for wastewater and bioenergy projects during the preliminary sales and development stages.  The Wastewater & Bioenergy Specialist functions as the primary technical expert and resource for projects under qualification and through development. This includes the vetting of project feasibility, specifications and requirements, providing technical support to the development team, and developing design documents, drawings, and cost estimates. Provides conceptual designs and oversees detailed designs of wastewater projects including site layouts and annual energy yield estimates.  In addition, the Wastewater & Bioenergy Specialist will also provide incentive management, interconnection utility coordination, and maintain a key network of partners in engineering firms and other necessary ecosystem players. Technically supports and takes a lead role in the qualification, development, engineering construction and commissioning and startup phases of wastewater and/or bioenergy projects. 

    How you will do it

    Engineering:

    • Execute preliminary evaluations to determine wastewater and bioenergy opportunities.  A focus will be given, where possible, to bioenergy projects, to align with strategic initiatives.

    • Prepare technical responses to proposals, including quantitative vetting of improvement opportunities and written descriptions.

    • Perform technical evaluations to estimate project size and revenues for bioenergy and wastewater opportunities. Support AEs to understanding and present our solutions.

    • Support project development, including engineering and design, construction, procurement, and post-installation services.  This includes:

      • Prepare conceptual engineering diagrams, scopes of work, and equipment selections in order to execute on wastewater opportunities identified in preliminary evaluations.

      • When using through third parties, oversee and manage engineering– including writing engineering work orders, holding regular progress meetings to stay involved in the process, and actively managing to make sure the engineering product matches the JCI intent

      • Review engineering design documents, including drawings and specifications, throughout design to confirm that the project objectives are being met. 

      • Support internal teams by providing technical support on specification review, progress tracking, and working in an integration role for various technical disciplines.

    • Discuss and resolve technical issues with project stakeholders, including engineers, procurement and construction teams, and design phase managers.

    • Provide troubleshooting for systems during construction or in post-installation, as needed based on project specifics.

    • Represent the wastewater engineering team as technical subject matter expert on external calls with clients, independent engineers and suppliers.

    Business Development:

    • Formulate, revise, and track target lists for national bioenergy opportunities.   Work with regional local government AEs on pursuits within their jurisdiction.

    • Maintain network with utilities and brokerage firms for bioenergy projects

    • Work with the team to identify opportunities to streamline the engineering process. Help develop QAQC plans to standardize the development and construction management process.

    • Provides conceptual designs and oversees detailed designs of wastewater projects including site layouts and annual energy yield estimates.

    • Collaborate with engineering team members in decision making with clients, procurement and internal leadership on technical items that inform commercial design decisions and internal design risk management.

    • Support the review of contract exhibits, scopes of work and technical documentation related to design, commissioning, and performance of improvement measures.

    • Participate in industry trade shows and maintain an active role in the Water Environment Federation and/or its local Member Association (e.g. Rocky Mountain WEA).  Ideally, maintain committee participation and deliver technical presentations.

    Travel: Travel to support preliminary evaluations, customer meetings and business case presentations, etc. Travel up to 30%.

    General:

    • Contribute to company-wide initiatives to drive continual improvements in efficiency, tools, processes, and execution.

    • Initiate and lead continuous improvement efforts for the Wastewater & Bioenergy team, including leading tool development, process refinement, and lessons learned activities.

    • Support company-wide safety measures and incorporate safety principles into project design.

    Advanced level of knowledge in:

    • Wastewater quality process control and engineering

    • Data analysis

    • Traditional and Alternative Project Flow, including Scheduling Concepts, Bidding Process, Equipment Specifications, and Drawing Reviews

    • MS Office (Excel, Word, Outlook, etc.)

    • Some concentration of experience in at least one of the following: biogas utilization, landfill gas utilization, energy efficiency, and renewable energy concepts

    • Ability to evaluate new technologies, including advanced biosolids processing and secondary treatment systems

    What we look for

    Bachelor's degree in civil / environmental engineering, or related wastewater field with two to five years’ experience in wastewater and energy projects (renewable natural gas experience preferred).  Fundamentals of Engineering (FE) or Professional Engineer (PE) preferred.  Proficiency in treatment process design and operations required.  An understanding and knowledge of planning, development, design and construction related to resource recovery including biosolids, reclaimed water, and biogas strongly desired, including utility interconnections, aeration and pump system design, and solids handling scopes of work.  Strong entrepreneurial interest and experience engaging clients to identify and win new projects. Excellent communication skills, including experience conveying technical presentations to clients and regulators.

    Who we are

    Johnson Controls is an equal employment opportunity and affirmative action employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, protected veteran status, status as a qualified individual with a disability, or any other characteristic protected by law. For more information, please view EEO is the Law. If you are an individual with a disability and you require an accommodation during the application process, please visit www.johnsoncontrols.com/tomorrowneedsyou.

    HIRING SALARY RANGE: $112,100 - $168,400 (Salary to be determined by the education, experience, knowledge, skills, and abilities of the applicant, internal equity, and alignment with market data.)  This position includes a competitive benefits package. The posted salary range reflects the target compensation for this role. However, we recognize that exceptional candidates may bring unique skills and experiences that exceed the typical profile. If you believe your background warrants consideration beyond the stated range, we encourage you to apply. To support an efficient and fair hiring process, we may use technology assisted tools, including artificial intelligence (AI), to help identify and evaluate candidates. All hiring decisions are ultimately made by human reviewers. For details, please visit the About Us tab on the

    Johnson Controls Careers site at https://jobs.johnsoncontrols.com/about-us

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    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
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    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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