Job Title: Test Automation Engineer

    Location: Bangalore
    Experience: 7 plus years

    Johnson Controls is seeking a seasoned Test Automation Engineer with deep expertise in software test automation and performance validation for web-based, customer-facing applications. This role is pivotal in driving quality across our digital platforms, ensuring robust, scalable, and secure user experiences. The ideal candidate will bring a strategic mindset, hands-on automation skills, and a passion for continuous improvement in testing practices.

    Key Responsibilities:

    • Collaborate with cross-functional teams, including software engineers, product owners, designers, product managers, and business stakeholders, to integrate quality assurance throughout the development lifecycle.
    • Design and implement comprehensive test strategies covering functional, regression, performance, and security testing.
    • Lead the design, development and maintenance of scalable test automation frameworks using tools like Selenium, Cypress, Playwright, or BrowserStack.
    • Conduct thorough testing to validate functionality across browsers, devices, and operating systems, ensuring responsiveness and accessibility.
    • Execute performance and load testing using tools such as JMeter, LoadRunner, or equivalent to ensure system scalability and reliability.
    • Identify, report, and track defects; collaborate with product teams to ensure timely resolution and high-quality releases.
    • Maintain detailed documentation of test plans, test cases, results, and known issues; provide clear reports on testing progress and quality metrics.
    • Perform security testing to identify vulnerabilities and ensure compliance with organizational standards.
    • Work closely with UX/UI, and business teams to validate user-facing features and align testing with business goals.
    • Drive continuous improvement by integrating emerging tools, technologies, and methodologies into QA workflows.

    Qualifications:

    • Bachelor’s or master’s degree in computer science, Information Technology, or a related field.
    • 7 years of experience in quality assurance and testing for web-based, public-facing applications.
    • Hands-on experience with performance testing tools such as JMeter, LoadRunner, or similar.
    • Proven expertise in automated testing frameworks including Selenium, Cypress, Playwright, or BrowserStack.
    • Strong understanding of cross-browser and cross-device compatibility testing.
    • Experience in Agile/Scrum environments and familiarity with tools like Jira, Confluence, and Azure DevOps.
    • Knowledge of cloud environments, preferably Azure, and cloud-based testing solutions.
    • Must be comfortable to use GitHub Copilot and other Generative AI tools for day to day development and problem-solving.
    • Experience with security and accessibility testing.
    • Excellent analytical, troubleshooting, and communication skills.
    • Strong attention to detail and commitment to delivering high-quality software.
    • Relevant certifications such as ISTQB or Certified ScrumMaster are a plus.

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

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    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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