Funciones principales:

    • Responsable de la ejecución del servicio y mantenimiento preventivo y correctivo de equipos de equipos y dispositivos, de acuerdo con el contrato de servicios establecido con el Cliente.
    • Responsable de mantener y utilizar las buenas prácticas en cada servicio brindado. Hacer seguimiento a los servicios prestados hasta su finalización, tanto de repuestos pendientes como de actividades a realizar.
    • Mantener contacto cercano con el cliente, o con su representante, con el fin de coordinar los servicios, aclarar dudas, consultas y prestar el soporte técnico necesario.
    • Responsable de mantener una comunicación directa con el cliente final cuando este haya adquirido nuestros servicios de mantenimiento y de atender cualquier llamado de emergencia, en coordinación con el Supervisor de Servicios.
    • Asesorar al cliente final sobre las partes que se deben tener como stock mínimo en sus instalaciones para evitar largas paradas por mantenimiento y/o reparación.
    • Elaborar y completar los reportes diarios de servicios, que contengan de manera clara y concisa los trabajos realizados, número de horas utilizadas, etc., éste reporte debe ser firmado por el cliente al término de este en señal de conformidad de los trabajos realizados. Elaborar los Reporte técnicos de los servicios que lo requieran, de forma detallada de los trabajos realizados, y entregarlos a tiempo a su Supervisor para revisión y envío al Cliente.
    • Mantenerse actualizado en las nuevas tecnologías o equipos que salen al mercado de nuestra fabrica para conocer su funcionamiento y reparación.
    • Elaborar los reportes de gastos de servicio dentro de los periodos establecidos por la compañía, de acuerdo con las políticas internas de gastos de viaje.
    • Responsable de alistar las herramientas necesarias de acuerdo con el tipo de servicio que se brinde, responsable de mantenerlas en buenas condiciones y del buen uso de estas.
    • Responsable de utilizar el uniforme y equipo de protección personal adecuado según el tipo de servicio a brindar.
    • Hacer seguimiento a los servicios prestados hasta su finalización, tanto de repuestos pendientes como de actividades a realizar.
    • Captar oportunidades de requerimientos de servicios a los Clientes, cargarlos en la herramienta Lead, y/ó utilizar la herramienta Bidtracer para cotizar oportunidades de servicios a los Clientes. Hacer el seguimiento a las oportunidades, de tal forma, de asegurarse de que sean cotizados ó que el Cliente reciba la información.
    • Utilización de los formularios y registros elaborados por el Departamento de Servicios para labores previas y posteriores a los Servicios designados.
    • Registrar las no conformidades y reclamos de clientes a su supervisor a fin de que sean atendidos o canalizados con el área que corresponda.
    • Dar cumplimiento al código de ética de la corporación.

    SEGURIDAD

    Responsabilidades

    • Acudir y participar a  todas las reuniones de seguridad.
    • Realizar el análisis de trabajo seguro para todas las actividades operativas rutinarias y no rutinarias.
    • Realizar el permiso de trabajo para tareas críticas.
    • Informar inmediatamente todas las condiciones de inseguridad o de peligros a su supervisor.
    • Verificar que las contratistas cumplan con los procedimientos y reglas de seguridad, cuando se le haya designado una supervisión.
    • Cumplir con todas las reglas, políticas y procedimientos de seguridad de JCI.
    • Informar inmediatamente a su supervisor todos los incidentes, accidentes, lesiones o enfermedades ocurridas en el lugar de trabajo, independientemente del grado de gravedad que presenten.
    • Cumplir con los requisitos para el uso seguro de los elementos de protección personal siguiendo los procedimientos estipulados y demás requisitos de acuerdo con la labor.
    • Cumplir con los cursos de seguridad en línea asignados en el tiempo requerido.

    Funciones

    • Cumplir con los procedimientos y reglas de seguridad indicadas en el Reglamento Interno de SST, Manual de Seguridad del empleado, así como lo indicado en la Política Corporativa de Seguridad, Política de Cese de Trabajo y en la Política de Tolerancia Cero.
    • Participar en las capacitaciones de SST programadas
    • Reportar incidentes/accidentes, Reportar acciones correctivas/ preventivas.
    • Participar en los simulacros programados.

    Requerimientos del Cargo:

    Educación:

    • Ingeniero del ramo y/o Tecnico de aire acondicionado con conocimientos en la ejecución de servicios de mantenimiento preventivo y correctivo para equipos enfriadores de agua (chillers) y conocimientos de plantas de agua helada.

    Formación:

    • Manejo del Office a nivel básico.
    • Manejo del Ingles a nivel básico. (Deseable)
    • Deseable conocimiento en operación de otras marcas.

    Habilidades:

    • Liderazgo
    • Capacidad de solución de problemas
    • Trabajo en equipo
    • Orientación al cumplimiento de los resultados
    • Proactividad

    Experiencia y/o Conocimiento:

    • Deseable experiencia de 3 años en posiciones similares.
    • Conocimiento básico de Seguridad y Salud en el Trabajo.
    • Conocimiento del RISST.
    • Conocimiento de matriz IPER del puesto de trabajo.
    • Trabajos de alto riesgo (trabajos en altura, trabajos eléctricos, trabajos en caliente, entre otros).
    • Inspección de seguridad y salud.
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    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

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    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
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