Funciones principales:

    • Responsable de la ejecución del servicio y mantenimiento preventivo y correctivo de equipos de equipos y dispositivos, de acuerdo con el contrato de servicios establecido con el Cliente.
    • Responsable de mantener y utilizar las buenas prácticas en cada servicio brindado. Hacer seguimiento a los servicios prestados hasta su finalización, tanto de repuestos pendientes como de actividades a realizar.
    • Mantener contacto cercano con el cliente, o con su representante, con el fin de coordinar los servicios, aclarar dudas, consultas y prestar el soporte técnico necesario.
    • Responsable de mantener una comunicación directa con el cliente final cuando este haya adquirido nuestros servicios de mantenimiento y de atender cualquier llamado de emergencia, en coordinación con el Supervisor de Servicios.
    • Asesorar al cliente final sobre las partes que se deben tener como stock mínimo en sus instalaciones para evitar largas paradas por mantenimiento y/o reparación.
    • Elaborar y completar los reportes diarios de servicios, que contengan de manera clara y concisa los trabajos realizados, número de horas utilizadas, etc., éste reporte debe ser firmado por el cliente al término de este en señal de conformidad de los trabajos realizados. Elaborar los Reporte técnicos de los servicios que lo requieran, de forma detallada de los trabajos realizados, y entregarlos a tiempo a su Supervisor para revisión y envío al Cliente.
    • Mantenerse actualizado en las nuevas tecnologías o equipos que salen al mercado de nuestra fabrica para conocer su funcionamiento y reparación.
    • Elaborar los reportes de gastos de servicio dentro de los periodos establecidos por la compañía, de acuerdo con las políticas internas de gastos de viaje.
    • Responsable de alistar las herramientas necesarias de acuerdo con el tipo de servicio que se brinde, responsable de mantenerlas en buenas condiciones y del buen uso de estas.
    • Responsable de utilizar el uniforme y equipo de protección personal adecuado según el tipo de servicio a brindar.
    • Hacer seguimiento a los servicios prestados hasta su finalización, tanto de repuestos pendientes como de actividades a realizar.
    • Captar oportunidades de requerimientos de servicios a los Clientes, cargarlos en la herramienta Lead, y/ó utilizar la herramienta Bidtracer para cotizar oportunidades de servicios a los Clientes. Hacer el seguimiento a las oportunidades, de tal forma, de asegurarse de que sean cotizados ó que el Cliente reciba la información.
    • Utilización de los formularios y registros elaborados por el Departamento de Servicios para labores previas y posteriores a los Servicios designados.
    • Registrar las no conformidades y reclamos de clientes a su supervisor a fin de que sean atendidos o canalizados con el área que corresponda.
    • Dar cumplimiento al código de ética de la corporación.

    SEGURIDAD

    Responsabilidades

    • Acudir y participar a  todas las reuniones de seguridad.
    • Realizar el análisis de trabajo seguro para todas las actividades operativas rutinarias y no rutinarias.
    • Realizar el permiso de trabajo para tareas críticas.
    • Informar inmediatamente todas las condiciones de inseguridad o de peligros a su supervisor.
    • Verificar que las contratistas cumplan con los procedimientos y reglas de seguridad, cuando se le haya designado una supervisión.
    • Cumplir con todas las reglas, políticas y procedimientos de seguridad de JCI.
    • Informar inmediatamente a su supervisor todos los incidentes, accidentes, lesiones o enfermedades ocurridas en el lugar de trabajo, independientemente del grado de gravedad que presenten.
    • Cumplir con los requisitos para el uso seguro de los elementos de protección personal siguiendo los procedimientos estipulados y demás requisitos de acuerdo con la labor.
    • Cumplir con los cursos de seguridad en línea asignados en el tiempo requerido.

    Funciones

    • Cumplir con los procedimientos y reglas de seguridad indicadas en el Reglamento Interno de SST, Manual de Seguridad del empleado, así como lo indicado en la Política Corporativa de Seguridad, Política de Cese de Trabajo y en la Política de Tolerancia Cero.
    • Participar en las capacitaciones de SST programadas
    • Reportar incidentes/accidentes, Reportar acciones correctivas/ preventivas.
    • Participar en los simulacros programados.

    Requerimientos del Cargo:

    Educación:

    • Ingeniero del ramo y/o Tecnico de aire acondicionado con conocimientos en la ejecución de servicios de mantenimiento preventivo y correctivo para equipos enfriadores de agua (chillers) y conocimientos de plantas de agua helada.

    Formación:

    • Manejo del Office a nivel básico.
    • Manejo del Ingles a nivel básico. (Deseable)
    • Deseable conocimiento en operación de otras marcas.

    Habilidades:

    • Liderazgo
    • Capacidad de solución de problemas
    • Trabajo en equipo
    • Orientación al cumplimiento de los resultados
    • Proactividad

    Experiencia y/o Conocimiento:

    • Deseable experiencia de 3 años en posiciones similares.
    • Conocimiento básico de Seguridad y Salud en el Trabajo.
    • Conocimiento del RISST.
    • Conocimiento de matriz IPER del puesto de trabajo.
    • Trabajos de alto riesgo (trabajos en altura, trabajos eléctricos, trabajos en caliente, entre otros).
    • Inspección de seguridad y salud.
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    私はJohnson Controlsから雇用の申し出を受けた場合、その申し出は、適用される現地法で認められる範囲での経歴調査および身元照会を含むすべてのプロセスの無事完了を条件とすることを理解しています。この電子申請の提出は、Johnson Controlsによる雇用の申し出、雇用契約、またはその他の法的拘束力のある約束を構成するものではありません。

    私は、私が提出した情報がJohnson Controlsのプライバシー通知に従って使用、開示、保管されることを理解し、同意します。私はプライバシー通知を完全に確認し、受け入れます。米国にお住まいの応募者の方については、年齢に関する情報や卒業日を提供する必要はありません。私たちはプライバシー通知に従って、応募者の個人情報を国境を越えて転送します。適用される現地法で認められる範囲において、以下のボタンをクリックすることで、あなたは個人情報の国境を越えた転送に同意したことになります。中国にお住まいの方については、「中国における個人情報の国境を越えた転送に関する規則(人事管理)」をお読みください。以下のボタンをクリックすることにより、Johnson Controlsがプライバシー通知および中国向けの追加規則に従ってあなたの個人情報(センシティブな個人データを含む)を収集、処理、転送することに同意するものとします。

    Johnson Controlsは最も効果的な採用プロセスを提供するために、人工知能(「AI」)を活用し、応募者の情報と応募職種の要件の照会を支援する場合があります。応募および資格に関する質問への回答、履歴書の情報、および該当する場合はJohnson Controlsの人事記録の情報をAIを活用したツールを使用して処理する場合があります。採用に関するすべての決定は、採用チームが応募者のプロファイルを十分に検討した上で行います。これらのツールは、応募者から提供された情報と職務および望ましい資格を照合するのに役立ちます。採用に関するすべての決定は、採用チームが応募者のプロファイルを十分に検討した上で行い、AIの分析情報の活用は、応募者を評価し、決定を下すために使用するツールおよび要素の1つに過ぎません。

    Johnson Controlsは、あなたを今後の求人の候補者としても検討させていただくため、AIを活用する場合があります。これらのAIツールは、応募者の情報が将来の求人の要件とどのように一致するかを把握するのに役立ちます(上記と同じプロセスを使用します)。Johnson Controlsの採用担当者は、これらの分析情報を基に、将来の求人についてあなたにご案内するかどうか判断する場合があります。英国または欧州連合にお住まいの方についてはAIの分析情報の使用は、Johnson Controlsが合理的かつ効率的な採用プロセスを提供し、将来の求人を考慮するために必要です。AI分析情報は、将来の求人の応募者を評価する際に使用するツールおよび要素の1つに過ぎないことにご注意ください。

    上記の声明をお読みいただくまで電子署名は行わないでください。
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