This is an exciting opportunity for an experienced Structural Engineer with strong analytical and practical design skills to support structural work related to AHU baseframes and supporting steel structures.

    You will play a key role in delivering high‑quality structural calculations, seismic reports, 3D modelling, and manufacturing drawings, ensuring the accuracy and integrity of all structural components used in our data‑centre projects.

    Reporting to the Engineering Projects Manager, you will collaborate closely with Mechanical Engineering, Manufacturing Engineering, and External Structural Consultants to ensure seamless integration of structural design into our full product lifecycle.

    Key Responsibilities:

    • Perform deflection calculations, load evaluations, and structural verification for AHU baseframes and welded steel assemblies.
    • Develop or review seismic reports, including modelling assumptions, structural load paths, anchorage details, and compliance with relevant standards.
    • Create and/or validate manufacturing drawings for structural components, ensuring accuracy, buildability, and proper detailing for fabrication.
    • Produce 3D structural models (preferably in Autodesk Inventor) aligned with AHU production models.
    • Coordinate structural inputs with Mechanical Engineering and the broader design team to ensure alignment with product and site requirements.
    • Participate in design reviews and provide expert guidance on structural considerations, deflection criteria, and connection design.
    • Support production and manufacturing teams by reviewing shop drawings, answering queries, and resolving structural issues found during build.
    • Collaborate with external structural consultants and ensure all required deliverables are communicated, reviewed, and approved.
    • Prepare or review structural documentation including calculation packages, reports, and QA/QC checklists.
    • Participate in Factory Acceptance Tests (FAT) for first‑build baseframes and structural assemblies.
    • Interact with production and manufacturing and perform periodic inspections of units under construction.  
    • Be willing to learn new skills and share their knowledge to grow a Teams collective knowledge.  
    • Communicate and interact with internal and external clients to resolve technical queries.  

    Preferred Skills

    • Strong understanding of steel structural design and baseframe engineering.
    • Proficiency in structural analysis software and 3D CAD tools (Inventor preferred).
    • Ability to generate seismic calculations and interpret standards.
    • Hands‑on understanding of fabrication processes, tolerances, and weldment design.
    • Ability to interpret specifications and translate them into practical structural solutions.
    • Strong communication and collaboration skills across multidisciplinary teams.
    • Ability to manage multiple priorities and work under tight timelines.

    What We Look For

    • Bachelor’s or Master’s degree in Structural Engineering or Civil Engineering.
    • 6–10 years of structural engineering experience, preferably including industrial or equipment support structures.
    • Proven experience creating or reviewing manufacturing/fabrication drawings.
    • Demonstrated ability to perform structural calculations, deflection checks, and load evaluations.
    • Proficiency in Autodesk Inventor, AutoCAD, or similar tools.
    • Strong documentation and technical writing skills.
    • Ability to work effectively with manufacturing, mechanical teams, and external consultants.
    • Detail‑oriented and diligent, with strong ownership of deliverables.
    • Excellent communication skills and confidence when engaging with clients and internal stakeholders.

    Benefits:

    • Good company benefits including pension contribution, Health Care package and Membership of Engineers Ireland is provided.  
    • Networking opportunities and career development support.
    • Ability to see your design being constructed in our manufacturing facilities
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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

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    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

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