This is an exciting opportunity for an experienced Structural Engineer with strong analytical and practical design skills to support structural work related to AHU baseframes and supporting steel structures.

    You will play a key role in delivering high‑quality structural calculations, seismic reports, 3D modelling, and manufacturing drawings, ensuring the accuracy and integrity of all structural components used in our data‑centre projects.

    Reporting to the Engineering Projects Manager, you will collaborate closely with Mechanical Engineering, Manufacturing Engineering, and External Structural Consultants to ensure seamless integration of structural design into our full product lifecycle.

    Key Responsibilities:

    • Perform deflection calculations, load evaluations, and structural verification for AHU baseframes and welded steel assemblies.
    • Develop or review seismic reports, including modelling assumptions, structural load paths, anchorage details, and compliance with relevant standards.
    • Create and/or validate manufacturing drawings for structural components, ensuring accuracy, buildability, and proper detailing for fabrication.
    • Produce 3D structural models (preferably in Autodesk Inventor) aligned with AHU production models.
    • Coordinate structural inputs with Mechanical Engineering and the broader design team to ensure alignment with product and site requirements.
    • Participate in design reviews and provide expert guidance on structural considerations, deflection criteria, and connection design.
    • Support production and manufacturing teams by reviewing shop drawings, answering queries, and resolving structural issues found during build.
    • Collaborate with external structural consultants and ensure all required deliverables are communicated, reviewed, and approved.
    • Prepare or review structural documentation including calculation packages, reports, and QA/QC checklists.
    • Participate in Factory Acceptance Tests (FAT) for first‑build baseframes and structural assemblies.
    • Interact with production and manufacturing and perform periodic inspections of units under construction.  
    • Be willing to learn new skills and share their knowledge to grow a Teams collective knowledge.  
    • Communicate and interact with internal and external clients to resolve technical queries.  

    Preferred Skills

    • Strong understanding of steel structural design and baseframe engineering.
    • Proficiency in structural analysis software and 3D CAD tools (Inventor preferred).
    • Ability to generate seismic calculations and interpret standards.
    • Hands‑on understanding of fabrication processes, tolerances, and weldment design.
    • Ability to interpret specifications and translate them into practical structural solutions.
    • Strong communication and collaboration skills across multidisciplinary teams.
    • Ability to manage multiple priorities and work under tight timelines.

    What We Look For

    • Bachelor’s or Master’s degree in Structural Engineering or Civil Engineering.
    • 6–10 years of structural engineering experience, preferably including industrial or equipment support structures.
    • Proven experience creating or reviewing manufacturing/fabrication drawings.
    • Demonstrated ability to perform structural calculations, deflection checks, and load evaluations.
    • Proficiency in Autodesk Inventor, AutoCAD, or similar tools.
    • Strong documentation and technical writing skills.
    • Ability to work effectively with manufacturing, mechanical teams, and external consultants.
    • Detail‑oriented and diligent, with strong ownership of deliverables.
    • Excellent communication skills and confidence when engaging with clients and internal stakeholders.

    Benefits:

    • Good company benefits including pension contribution, Health Care package and Membership of Engineers Ireland is provided.  
    • Networking opportunities and career development support.
    • Ability to see your design being constructed in our manufacturing facilities
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    Kontaktinformationen
    Ich bestätige, dass ich diese elektronische Bewerbung in meinem eigenen Namen und nicht im Namen einer anderen Person einreiche und dass die in dieser Bewerbung enthaltenen Informationen meine eigenen persönlichen Informationen sind. Ich bestätige hiermit, dass die während des Bewerbungsprozesses und in den beigefügten Dokumenten, einschließlich meines Lebenslaufs/CVs, oder während jeglicher Diskussionen oder Interviews bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen und Gewissen wahr und vollständig sind. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, ermächtige ich Johnson Controls und seine verbundenen Unternehmen, Tochtergesellschaften und Betriebseinheiten (zusammenfassend das Unternehmen), alle Angaben in dieser Bewerbung und den beigefügten Dokumenten zu überprüfen und alle erforderlichen Informationen von meinen Arbeitgebern, Referenzen und Bildungseinrichtungen einzuholen.

    Ich verstehe, dass ein Angebot einer Anstellung bei Johnson Controls unter der Bedingung steht, dass alle Aspekte des Bewerbungsprozesses, einschließlich der Hintergrund- und Referenzprüfungen, erfolgreich abgeschlossen werden, soweit dies nach lokalem Recht zulässig ist. Die Einreichung dieser elektronischen Bewerbung durch mich stellt kein Angebot einer Anstellung, keinen Arbeitsvertrag oder eine andere vertraglich bindende Verpflichtung von Johnson Controls dar.

    Ich verstehe und stimme zu, dass die von mir eingereichten Informationen gemäß der Datenschutzrichtlinie von Johnson Controls verwendet, offengelegt und gespeichert werden, die ich vollständig gelesen und akzeptiert habe. Für Personen in den Vereinigten Staaten ist es nicht erforderlich, altersbezogene Informationen und/oder Abschlussdaten anzugeben. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie grenzüberschreitend übertragen. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, stimmen Sie durch Klicken auf die Schaltfläche unten der grenzüberschreitenden Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Für Personen in China: Bitte lesen Sie das Addendum – Regeln zur grenzüberschreitenden Übertragung personenbezogenen Daten für China (HR-Management). Durch Klicken auf die Schaltfläche unten stimmen Sie zu, dass Johnson Controls Ihre personenbezogenen Daten(einschließlich sensibler personenbezogenen Daten) gemäß unserer Datenschutzrichtlinie und dem Addendum für China sammelt, verarbeitet und überträgt.

    Um Ihnen den effektivsten Rekrutierungsprozess zu bieten, kann Johnson Controls künstliche Intelligenz („KI“) verwenden, um besser zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen der von Ihnen beworbenen Rolle entsprechen. Wir können Ihre Antworten auf die Bewerbungs- und Qualifikationsfragen, Informationen in Ihrem Lebenslauf und, falls zutreffend, Informationen aus Ihrem Johnson Controls-Personalakte mit KI-gestützten Tools verarbeiten. Diese Tools helfen uns, die von Ihnen bereitgestellten Informationen mit den Stellen- und bevorzugten Qualifikationen abzugleichen. Alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen, nachdem Ihr Kandidatenprofil vollständig berücksichtigt wurde, und die Nutzung von KI-Erkenntnissen ist nur eines der Werkzeuge und einer der zahlreichen Faktoren, die wir verwenden, um Kandidaten zu bewerten und eine Entscheidung zu treffen. Johnson Controls möchte Sie auch für zusätzliche und zukünftige Stellenangebote in Betracht ziehen, und wir können KI verwenden, um diesen Prozess zu unterstützen. Diese KI-Tools helfen uns zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen zukünftiger Stellenangebote entsprechen (unter Verwendung des oben beschriebenen Prozesses). Johnson Controls-Recruiter können diese Erkenntnisse nutzen, um zu entscheiden, ob sie sich bezüglich einer zukünftigen Stellenanzeige an Sie wenden. Wenn Sie sich im Vereinigten Königreich oder in der Europäischen Union befinden, ist die Nutzung der KI-Erkenntnisse notwendig für die berechtigten Interessen von Johnson Controls, einen effizienten und effektiven Rekrutierungsprozess bereitzustellen und Sie für zukünftige Rollen in Betracht zu ziehen. Bitte beachten Sie, dass die Nutzung von KI-Erkenntnissen nur eines der Werkzeuge und einer der vielen Faktoren ist, die unsere Recruiter verwenden, um Kandidaten für kommende Rollen zu bewerten.

    UNTERSCHREIBEN SIE NICHT ELEKTRONISCH, BEVOR SIE DIE OBENSTEHENDE ERKLÄRUNG GELESEN HABEN
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    Persönliche Daten
    Johnson Controls legt Wert auf Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Anhand dieser Informationen können wir sicherstellen, dass bei unserer Mitarbeitergewinnung Chancengleichheit herrscht.
    Ihre Beantwortung der nachstehenden Selbstauskunft ist freiwillig. Die Beantwortung der Fragen ist jedoch obligatorisch, auch wenn Sie sich entscheiden, darin keine Informationen bereitzustellen.
    Die Informationen bleiben anonym und Ihre Antworten werden streng vertraulich behandelt und vor Missbrauch geschützt. Wir versichern Ihnen, dass uns Ihre Antworten nur zur Nachverfolgung unseres Grundsatzes der Chancengleichheit dienen. Keinesfalls werden wir Ihre Angaben dazu verwenden, um unrechtmäßige Entscheidungen zu Ihrem Nachteil zu treffen, sei es im Rahmen eines Einstellungsverfahrens oder einer Beschäftigung bei uns.

    Sie sind nicht verpflichtet, diese Informationen anzugeben. Wenn Sie nicht bereit sind, sie offenzulegen, so hat dies für Sie keinerlei negative Auswirkungen.
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