What you will do 

    As a part of JCI’s Indirect Procurement organization, you will function as a procurement business partner, interfacing directly with one or more business units to ensure category strategies, programs and corporate initiatives are effectively and efficiently deployed. You will also identify cost savings and trade working capital improvement opportunities and create/drive project plans in manufacturing plants, distribution centers and corporate offices in North America.  

    How you will do it:  

    • Be a true business partner for the assigned business unit(s). Understand procurement’s role and how this enables true business success. Understand business priorities and key stakeholder expectations, translate these requirements, and ensure corporate category strategies reflect these needs.  

    • Be a spokesperson for the indirect procurement organization. Understand where, how and when indirect procurement can deliver value to the business. Clearly articulate how this relates to business needs, represent, and drive this agenda.  

    • Be the enabler and change agent for the enterprise. Effectively liaise between the assigned business unit, corporate category management team and supporting functions to ensure alignment and accountability in execution and drive action.    

    • Execute spend analysis for your assigned business unit. Identify what we buy, who we buy from, where we buy it, how we buy it and why we buy it. Understand how this fits into the broader indirect procurement landscape and how it can be optimized to meet or exceed annual goals related to savings and trade working capital improvement.  

    • Own the effective and efficient deployment of corporate category strategies for your assigned business units. Drive preferred supplier adoption and utilization to ensure negotiated value is captured.  

    • Drive business facing procurement strategies to standardize, manage demand and drive a lower total cost of ownership for the business.  

    • Support daily supplier performance management, ensuring negotiated terms, conditions and service levels are delivered in accordance with contracts. Resolve escalations and issues to avoid impact to operations and user satisfaction.  

    • Prepare, review and approve RFx documents for on behalf of assigned business units. Lead initiatives and negotiations for business unit-specific categories and projects.  

    • Responsible for timely and accurate reporting of key metrics. 

    • Identify, design and execute process improvement initiatives to simplify procurement and cross-functional processes, drive efficiency and increase user satisfaction.  

    What we look for? Position Requirement 

    • Bachelor’s degree in related field  

    • Minimum of six years of experience in planning, project management, purchasing, or procurement; ideally in a manufacturing environment  

    • Proficient in English  

    • Driven, motivated and growth mindset oriented professional  

    • Proficient in strategic sourcing process for indirect procurement; ideally leading or supporting operational and plant support categories like Logistics, Temporary Labor, MRO, and Facilities  

    • Good PC / software knowledge/skills; proficient in Excel  

    • Experience in spend and cost analysis, strong analytical skills and business acumen 

    • Proficiency in ERP/MRP and its impact on a multi-plant supply chain  

    • Demonstrated ability to work as part of a regionally dispersed and matrix aligned team; holding themselves and others accountable  

    • Demonstrated ability to manage multiple, and potentially conflicting, priorities with stakeholder needs  

    • High level negotiation skills  

    Johnson Controls does not request pregnancy or HIV testing as a requirement for admission, permanence or promotion. 

  • *
    *
    *
    *
    *
    *
    Import LinkedIn profile
    or

    Minhas informações

    Minha Experiência

    Perguntas de aplicação

    Revisão

    Minhas informações

    Minha Experiência

    Perguntas de aplicação

    Revisão

    *

    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

    NÃO ASSINE ELETRONICAMENTE ATÉ TER LIDO A DECLARAÇÃO ACIMA.
    *
    Experiência Profissional
    Experiência Profissional
    Remover
    + Adicionar Experiência Profissional
    Educação
    Educação
    Remover
    + Adicionar Educação
    Habilidades
    Por favor, forneça suas habilidades relevantes
    Sites
    Adicione qualquer site relevante (inclua https:// na URL)
    Site
    Remover
    + Adicionar sites
    Perguntas de aplicação

    Minhas informações pessoais
    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
    Minhas informações
    Editar Ocultar
    Minha Experiência
    Editar Mostrar
    Perguntas de aplicação
    Editar Mostrar
Go to Top