Johnson Controls International (JCI) is seeking a Senior Data Scientist to join our innovative and impact-driven Data Science and Analytics team. This role is ideal for a seasoned expert with a deep understanding of machine learning, AI, and cloud data platforms, and a strong grasp of the latest advancements in Generative AI and Large Language Models (LLMs).

    What you will do

    As a Senior Data Scientist, you will lead the development and deployment of scalable AI solutions—including those powered by LLMs—to accelerate digital transformation across our products, operations, and customer experiences. You'll play a critical role in shaping JCI’s data science strategy, mentoring teams, and driving the use of AI to deliver measurable business value.

    How you will do it

    Advanced Analytics, LLMs & Modeling

    • Design and implement advanced machine learning models including deep learning, time-series forecasting, recommendation engines, and LLM-based solutions (e.g., GPT, LLaMA, Claude).

    • Develop use cases around enterprise search, document summarization, conversational AI, and automated knowledge retrieval using large language models.

    • Fine-tune or prompt-engineer foundation models (e.g., OpenAI, Azure OpenAI, Hugging Face) for domain-specific applications.

    • Evaluate and optimize LLM performance, latency, cost-effectiveness, and hallucination mitigation strategies for production use.

    Data Strategy & Engineering Collaboration

    • Work closely with data and ML engineering teams to integrate LLM-powered applications into scalable, secure, and reliable pipelines.

    • Contribute to the development of retrieval-augmented generation (RAG) architectures using vector databases (e.g., FAISS, Azure Cognitive Search).

    • Support the deployment of models using MLOps principles, ensuring robust monitoring and lifecycle management.

    Business Impact & AI Strategy

    • Partner with cross-functional stakeholders to identify opportunities for applying LLMs and generative AI to solve complex business challenges.

    • Lead workshops or proofs-of-concept to demonstrate value of LLM use cases across business units.

    • Translate complex model outputs, including those from LLMs, into clear insights and decision support tools for non-technical audiences.

    Thought Leadership & Mentorship

    • Act as an internal thought leader on AI and LLM innovation, keeping JCI at the forefront of industry advancements.

    • Mentor and upskill data science team members in advanced AI techniques, including transformer models and generative AI frameworks.

    • Contribute to strategic roadmaps for generative AI and model governance within the enterprise.

    What we look for

    Qualifications & Experience

    • Education in Data Science, Artificial Intelligence, Computer Science, or related quantitative discipline.

    • 5+ years of hands-on experience in data science, including at least 1–2 years working with LLMs or generative AI technologies.

    • Demonstrated success in deploying machine learning and NLP solutions at scale.

    • Proven experience with cloud AI platforms—especially Azure OpenAI, Azure ML, Hugging Face, or AWS Bedrock.

    • Open to travel 20%

    Technical Expertise

    • Proficiency in Python and SQL, including libraries like Transformers (Hugging Face), LangChain, PyTorch, and TensorFlow.

    • Experience with prompt engineering, fine-tuning, and LLM orchestration tools.

    • Familiarity with data storage, retrieval systems, and vector databases.

    • Strong understanding of model evaluation techniques for generative AI, including factuality, relevance, and toxicity metrics.

    Leadership & Soft Skills

    • Strategic thinker with a strong ability to align AI initiatives to business goals.

    • Excellent communication and storytelling skills, especially in articulating the value of LLMs and advanced analytics.

    • Strong collaborator with a track record of influencing stakeholders across product, engineering, and executive teams.

    Preferred Qualifications

    • Experience with IoT, edge analytics, or smart building systems.

    • Familiarity with LLMOps, LangChain, Semantic Kernel, or similar orchestration frameworks.

    • Knowledge of data privacy and governance considerations specific to LLM usage in enterprise environments.

    HIRING SALARY RANGE: $100,000  – 134,000 (Salary to be determined by the education, experience, knowledge, skills, and abilities of the applicant, internal equity, location and alignment with market data.) This position includes a competitive benefits package. For details, please visit the About Us tab on the Johnson Controls Careers site at https://jobs.johnsoncontrols.com/about-us

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

    NÃO ASSINE ELETRONICAMENTE ATÉ TER LIDO A DECLARAÇÃO ACIMA.
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    Minhas informações pessoais
    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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