Johnson Controls International (JCI) is seeking a Senior Data Scientist to join our innovative and impact-driven Data Science and Analytics team. This role is ideal for a seasoned expert with a deep understanding of machine learning, AI, and cloud data platforms, and a strong grasp of the latest advancements in Generative AI and Large Language Models (LLMs).

    What you will do

    As a Senior Data Scientist, you will lead the development and deployment of scalable AI solutions—including those powered by LLMs—to accelerate digital transformation across our products, operations, and customer experiences. You'll play a critical role in shaping JCI’s data science strategy, mentoring teams, and driving the use of AI to deliver measurable business value.

    How you will do it

    Advanced Analytics, LLMs & Modeling

    • Design and implement advanced machine learning models including deep learning, time-series forecasting, recommendation engines, and LLM-based solutions (e.g., GPT, LLaMA, Claude).

    • Develop use cases around enterprise search, document summarization, conversational AI, and automated knowledge retrieval using large language models.

    • Fine-tune or prompt-engineer foundation models (e.g., OpenAI, Azure OpenAI, Hugging Face) for domain-specific applications.

    • Evaluate and optimize LLM performance, latency, cost-effectiveness, and hallucination mitigation strategies for production use.

    Data Strategy & Engineering Collaboration

    • Work closely with data and ML engineering teams to integrate LLM-powered applications into scalable, secure, and reliable pipelines.

    • Contribute to the development of retrieval-augmented generation (RAG) architectures using vector databases (e.g., FAISS, Azure Cognitive Search).

    • Support the deployment of models using MLOps principles, ensuring robust monitoring and lifecycle management.

    Business Impact & AI Strategy

    • Partner with cross-functional stakeholders to identify opportunities for applying LLMs and generative AI to solve complex business challenges.

    • Lead workshops or proofs-of-concept to demonstrate value of LLM use cases across business units.

    • Translate complex model outputs, including those from LLMs, into clear insights and decision support tools for non-technical audiences.

    Thought Leadership & Mentorship

    • Act as an internal thought leader on AI and LLM innovation, keeping JCI at the forefront of industry advancements.

    • Mentor and upskill data science team members in advanced AI techniques, including transformer models and generative AI frameworks.

    • Contribute to strategic roadmaps for generative AI and model governance within the enterprise.

    What we look for

    Qualifications & Experience

    • Education in Data Science, Artificial Intelligence, Computer Science, or related quantitative discipline.

    • 5+ years of hands-on experience in data science, including at least 1–2 years working with LLMs or generative AI technologies.

    • Demonstrated success in deploying machine learning and NLP solutions at scale.

    • Proven experience with cloud AI platforms—especially Azure OpenAI, Azure ML, Hugging Face, or AWS Bedrock.

    • Open to travel 20%

    Technical Expertise

    • Proficiency in Python and SQL, including libraries like Transformers (Hugging Face), LangChain, PyTorch, and TensorFlow.

    • Experience with prompt engineering, fine-tuning, and LLM orchestration tools.

    • Familiarity with data storage, retrieval systems, and vector databases.

    • Strong understanding of model evaluation techniques for generative AI, including factuality, relevance, and toxicity metrics.

    Leadership & Soft Skills

    • Strategic thinker with a strong ability to align AI initiatives to business goals.

    • Excellent communication and storytelling skills, especially in articulating the value of LLMs and advanced analytics.

    • Strong collaborator with a track record of influencing stakeholders across product, engineering, and executive teams.

    Preferred Qualifications

    • Experience with IoT, edge analytics, or smart building systems.

    • Familiarity with LLMOps, LangChain, Semantic Kernel, or similar orchestration frameworks.

    • Knowledge of data privacy and governance considerations specific to LLM usage in enterprise environments.

    HIRING SALARY RANGE: $100,000  – 134,000 (Salary to be determined by the education, experience, knowledge, skills, and abilities of the applicant, internal equity, location and alignment with market data.) This position includes a competitive benefits package. For details, please visit the About Us tab on the Johnson Controls Careers site at https://jobs.johnsoncontrols.com/about-us

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    Kontaktinformationen
    Ich bestätige, dass ich diese elektronische Bewerbung in meinem eigenen Namen und nicht im Namen einer anderen Person einreiche und dass die in dieser Bewerbung enthaltenen Informationen meine eigenen persönlichen Informationen sind. Ich bestätige hiermit, dass die während des Bewerbungsprozesses und in den beigefügten Dokumenten, einschließlich meines Lebenslaufs/CVs, oder während jeglicher Diskussionen oder Interviews bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen und Gewissen wahr und vollständig sind. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, ermächtige ich Johnson Controls und seine verbundenen Unternehmen, Tochtergesellschaften und Betriebseinheiten (zusammenfassend das Unternehmen), alle Angaben in dieser Bewerbung und den beigefügten Dokumenten zu überprüfen und alle erforderlichen Informationen von meinen Arbeitgebern, Referenzen und Bildungseinrichtungen einzuholen.

    Ich verstehe, dass ein Angebot einer Anstellung bei Johnson Controls unter der Bedingung steht, dass alle Aspekte des Bewerbungsprozesses, einschließlich der Hintergrund- und Referenzprüfungen, erfolgreich abgeschlossen werden, soweit dies nach lokalem Recht zulässig ist. Die Einreichung dieser elektronischen Bewerbung durch mich stellt kein Angebot einer Anstellung, keinen Arbeitsvertrag oder eine andere vertraglich bindende Verpflichtung von Johnson Controls dar.

    Ich verstehe und stimme zu, dass die von mir eingereichten Informationen gemäß der Datenschutzrichtlinie von Johnson Controls verwendet, offengelegt und gespeichert werden, die ich vollständig gelesen und akzeptiert habe. Für Personen in den Vereinigten Staaten ist es nicht erforderlich, altersbezogene Informationen und/oder Abschlussdaten anzugeben. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie grenzüberschreitend übertragen. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, stimmen Sie durch Klicken auf die Schaltfläche unten der grenzüberschreitenden Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Für Personen in China: Bitte lesen Sie das Addendum – Regeln zur grenzüberschreitenden Übertragung personenbezogenen Daten für China (HR-Management). Durch Klicken auf die Schaltfläche unten stimmen Sie zu, dass Johnson Controls Ihre personenbezogenen Daten(einschließlich sensibler personenbezogenen Daten) gemäß unserer Datenschutzrichtlinie und dem Addendum für China sammelt, verarbeitet und überträgt.

    Um Ihnen den effektivsten Rekrutierungsprozess zu bieten, kann Johnson Controls künstliche Intelligenz („KI“) verwenden, um besser zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen der von Ihnen beworbenen Rolle entsprechen. Wir können Ihre Antworten auf die Bewerbungs- und Qualifikationsfragen, Informationen in Ihrem Lebenslauf und, falls zutreffend, Informationen aus Ihrem Johnson Controls-Personalakte mit KI-gestützten Tools verarbeiten. Diese Tools helfen uns, die von Ihnen bereitgestellten Informationen mit den Stellen- und bevorzugten Qualifikationen abzugleichen. Alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen, nachdem Ihr Kandidatenprofil vollständig berücksichtigt wurde, und die Nutzung von KI-Erkenntnissen ist nur eines der Werkzeuge und einer der zahlreichen Faktoren, die wir verwenden, um Kandidaten zu bewerten und eine Entscheidung zu treffen. Johnson Controls möchte Sie auch für zusätzliche und zukünftige Stellenangebote in Betracht ziehen, und wir können KI verwenden, um diesen Prozess zu unterstützen. Diese KI-Tools helfen uns zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen zukünftiger Stellenangebote entsprechen (unter Verwendung des oben beschriebenen Prozesses). Johnson Controls-Recruiter können diese Erkenntnisse nutzen, um zu entscheiden, ob sie sich bezüglich einer zukünftigen Stellenanzeige an Sie wenden. Wenn Sie sich im Vereinigten Königreich oder in der Europäischen Union befinden, ist die Nutzung der KI-Erkenntnisse notwendig für die berechtigten Interessen von Johnson Controls, einen effizienten und effektiven Rekrutierungsprozess bereitzustellen und Sie für zukünftige Rollen in Betracht zu ziehen. Bitte beachten Sie, dass die Nutzung von KI-Erkenntnissen nur eines der Werkzeuge und einer der vielen Faktoren ist, die unsere Recruiter verwenden, um Kandidaten für kommende Rollen zu bewerten.

    UNTERSCHREIBEN SIE NICHT ELEKTRONISCH, BEVOR SIE DIE OBENSTEHENDE ERKLÄRUNG GELESEN HABEN
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    Bewerbungsfragen

    Persönliche Daten
    Johnson Controls legt Wert auf Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Anhand dieser Informationen können wir sicherstellen, dass bei unserer Mitarbeitergewinnung Chancengleichheit herrscht.
    Ihre Beantwortung der nachstehenden Selbstauskunft ist freiwillig. Die Beantwortung der Fragen ist jedoch obligatorisch, auch wenn Sie sich entscheiden, darin keine Informationen bereitzustellen.
    Die Informationen bleiben anonym und Ihre Antworten werden streng vertraulich behandelt und vor Missbrauch geschützt. Wir versichern Ihnen, dass uns Ihre Antworten nur zur Nachverfolgung unseres Grundsatzes der Chancengleichheit dienen. Keinesfalls werden wir Ihre Angaben dazu verwenden, um unrechtmäßige Entscheidungen zu Ihrem Nachteil zu treffen, sei es im Rahmen eines Einstellungsverfahrens oder einer Beschäftigung bei uns.

    Sie sind nicht verpflichtet, diese Informationen anzugeben. Wenn Sie nicht bereit sind, sie offenzulegen, so hat dies für Sie keinerlei negative Auswirkungen.
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