What you will do:
    As Digital Solution Architect, you will be taking lead on application of digital software to our customer requirements and supporting digital sales specialists to sell the deals with include:

    Client Engagement:

    • Engage with prospective and existing clients to understand their business objectives, challenges, and technical requirements.
    • Conduct discovery sessions to gather detailed information on customer needs, pain points, and success criteria.
    • Develop and manage customer technical relationships, identify and expand digital opportunities.

    Solution Design & Architecture:

    • Develop customized digital solutions that align with client requirements, leveraging Johnson Controls’ digital OpenBlue portfolio, including IoT, AI, and data analytics platforms.
    • Create and present high-level architectural solutions that address client needs, ensuring scalability, flexibility, and efficiency.

    Technical Support to Sales:

    • Qualify opportunities in terms of customer technical requirements   and contribute to the Go/No-Go recommendations.
    • Collaborate closely with the sales team to provide technical expertise throughout the sales cycle.
    • Assist in the preparation of proposals, RFP responses, and presentations, ensuring they are technically accurate and compelling.
    • Act as a technical advisor and thought leader to clients during meetings, workshops, and demonstrations.

    Internal & External Digital Advocate:

    • Enable the branch eco-system on technical aspect of the OpenBlue Solutions.
    • Identify & train external partners to expand JCI digital solution business market reach

    Product Demonstrations

    • Deliver compelling product demonstrations that highlight the value and capabilities of Johnson Controls’ digital solutions.
    • Tailor demonstrations to specific client needs, showcasing how our solutions can address their unique challenges.

    Solution Validation & Product Roadmap:

    • Work with internal product teams to validate and optimize solutions for client-specific implementations.
    • Provide feedback to product development teams on client requirements and market trends to inform future product enhancements.

    Post Sales Activities:

    • Support delivery readiness and gathering required documents including Scoping documents, IT approval, technical support during implementation
    • Support Customer Kick-off meetings. 

    Documentation & Training:

    • Develop and maintain technical documentation, including solution architectures, integration plans, and client-specific configurations.
    • Provide training to sales teams and partners on new digital solutions and architectural best practices.

    Industry Knowledge & Trends:

    • Stay informed about the latest trends in digital solutions, smart building technologies, and industry-specific regulations.
    • Share insights and best practices with clients and internal teams to drive innovation and competitive advantage.

    How you will do it:

    • Technical Skills:
      • Strong understanding of digital solutions, including IoT platforms, AI, data analytics, cloud computing, OT Cyber security and smart building technologies.
      • Good understanding of building protocols like BACnet, Modbus, OPC, MQTT and other BAS protocols
      • Proficiency in architectural frameworks, integration methodologies, and solution design best practices.
      • Experience with relevant software and SaaS application in built or industrial environment.
    • Soft Skills:
      • Commercial acumen
      • Excellent communication and presentation skills, with the ability to convey complex technical concepts to non-technical audiences.
      • Strong problem-solving abilities and a customer-centric mindset.
      • Ability to work collaboratively in a cross-functional team environment

    What we look for:

    • Bachelor’s degree in computer science, Engineering, Information Technology, electronics, instrumentation, communication or a related field. A master’s degree is a plus
    • Relevant certifications in cloud architecture, IoT, networking, cyber security or other digital technologies are a plus
    • At least 6-9 years of experience in built or industrial environment.
    • Minimum of 5 years of experience in a solution architect or presales role, preferably within the digital solutions, IoT, or smart building technology sectors.
    • Minimum 3 years of experience in designing or delivering energy efficiency, workplace optimization, Asset Management, Facility management, HVAC optimization or digitization SaaS application in built or industrial environment.
    • Proven track record of successfully designing and presenting technical solutions that meet client needs and drive business outcomes.
    • Proficiency in APAC local language, Chinese is a plus as this position will require to liase with Chinese speaking customers

    What we offer:

    • Competitive salary in a MNC environment
    • Comprehensive benefits package
    • On the job/cross training opportunities
    • Encouraging and collaborative team environment
    • Dedication to safety through our Zero Harm policy

    #LI-WH1

    #LI-Onsite

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

    NÃO ASSINE ELETRONICAMENTE ATÉ TER LIDO A DECLARAÇÃO ACIMA.
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    Por favor, forneça suas habilidades relevantes
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    Minhas informações pessoais
    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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