What you will do:
    As Digital Solution Architect, you will be taking lead on application of digital software to our customer requirements and supporting digital sales specialists to sell the deals with include:

    Client Engagement:

    • Engage with prospective and existing clients to understand their business objectives, challenges, and technical requirements.
    • Conduct discovery sessions to gather detailed information on customer needs, pain points, and success criteria.
    • Develop and manage customer technical relationships, identify and expand digital opportunities.

    Solution Design & Architecture:

    • Develop customized digital solutions that align with client requirements, leveraging Johnson Controls’ digital OpenBlue portfolio, including IoT, AI, and data analytics platforms.
    • Create and present high-level architectural solutions that address client needs, ensuring scalability, flexibility, and efficiency.

    Technical Support to Sales:

    • Qualify opportunities in terms of customer technical requirements   and contribute to the Go/No-Go recommendations.
    • Collaborate closely with the sales team to provide technical expertise throughout the sales cycle.
    • Assist in the preparation of proposals, RFP responses, and presentations, ensuring they are technically accurate and compelling.
    • Act as a technical advisor and thought leader to clients during meetings, workshops, and demonstrations.

    Internal & External Digital Advocate:

    • Enable the branch eco-system on technical aspect of the OpenBlue Solutions.
    • Identify & train external partners to expand JCI digital solution business market reach

    Product Demonstrations

    • Deliver compelling product demonstrations that highlight the value and capabilities of Johnson Controls’ digital solutions.
    • Tailor demonstrations to specific client needs, showcasing how our solutions can address their unique challenges.

    Solution Validation & Product Roadmap:

    • Work with internal product teams to validate and optimize solutions for client-specific implementations.
    • Provide feedback to product development teams on client requirements and market trends to inform future product enhancements.

    Post Sales Activities:

    • Support delivery readiness and gathering required documents including Scoping documents, IT approval, technical support during implementation
    • Support Customer Kick-off meetings. 

    Documentation & Training:

    • Develop and maintain technical documentation, including solution architectures, integration plans, and client-specific configurations.
    • Provide training to sales teams and partners on new digital solutions and architectural best practices.

    Industry Knowledge & Trends:

    • Stay informed about the latest trends in digital solutions, smart building technologies, and industry-specific regulations.
    • Share insights and best practices with clients and internal teams to drive innovation and competitive advantage.

    How you will do it:

    • Technical Skills:
      • Strong understanding of digital solutions, including IoT platforms, AI, data analytics, cloud computing, OT Cyber security and smart building technologies.
      • Good understanding of building protocols like BACnet, Modbus, OPC, MQTT and other BAS protocols
      • Proficiency in architectural frameworks, integration methodologies, and solution design best practices.
      • Experience with relevant software and SaaS application in built or industrial environment.
    • Soft Skills:
      • Commercial acumen
      • Excellent communication and presentation skills, with the ability to convey complex technical concepts to non-technical audiences.
      • Strong problem-solving abilities and a customer-centric mindset.
      • Ability to work collaboratively in a cross-functional team environment

    What we look for:

    • Bachelor’s degree in computer science, Engineering, Information Technology, electronics, instrumentation, communication or a related field. A master’s degree is a plus
    • Relevant certifications in cloud architecture, IoT, networking, cyber security or other digital technologies are a plus
    • At least 6-9 years of experience in built or industrial environment.
    • Minimum of 5 years of experience in a solution architect or presales role, preferably within the digital solutions, IoT, or smart building technology sectors.
    • Minimum 3 years of experience in designing or delivering energy efficiency, workplace optimization, Asset Management, Facility management, HVAC optimization or digitization SaaS application in built or industrial environment.
    • Proven track record of successfully designing and presenting technical solutions that meet client needs and drive business outcomes.
    • Proficiency in APAC local language, Chinese is a plus as this position will require to liase with Chinese speaking customers

    What we offer:

    • Competitive salary in a MNC environment
    • Comprehensive benefits package
    • On the job/cross training opportunities
    • Encouraging and collaborative team environment
    • Dedication to safety through our Zero Harm policy

    #LI-WH1

    #LI-Onsite

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    Kontaktinformationen
    Ich bestätige, dass ich diese elektronische Bewerbung in meinem eigenen Namen und nicht im Namen einer anderen Person einreiche und dass die in dieser Bewerbung enthaltenen Informationen meine eigenen persönlichen Informationen sind. Ich bestätige hiermit, dass die während des Bewerbungsprozesses und in den beigefügten Dokumenten, einschließlich meines Lebenslaufs/CVs, oder während jeglicher Diskussionen oder Interviews bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen und Gewissen wahr und vollständig sind. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, ermächtige ich Johnson Controls und seine verbundenen Unternehmen, Tochtergesellschaften und Betriebseinheiten (zusammenfassend das Unternehmen), alle Angaben in dieser Bewerbung und den beigefügten Dokumenten zu überprüfen und alle erforderlichen Informationen von meinen Arbeitgebern, Referenzen und Bildungseinrichtungen einzuholen.

    Ich verstehe, dass ein Angebot einer Anstellung bei Johnson Controls unter der Bedingung steht, dass alle Aspekte des Bewerbungsprozesses, einschließlich der Hintergrund- und Referenzprüfungen, erfolgreich abgeschlossen werden, soweit dies nach lokalem Recht zulässig ist. Die Einreichung dieser elektronischen Bewerbung durch mich stellt kein Angebot einer Anstellung, keinen Arbeitsvertrag oder eine andere vertraglich bindende Verpflichtung von Johnson Controls dar.

    Ich verstehe und stimme zu, dass die von mir eingereichten Informationen gemäß der Datenschutzrichtlinie von Johnson Controls verwendet, offengelegt und gespeichert werden, die ich vollständig gelesen und akzeptiert habe. Für Personen in den Vereinigten Staaten ist es nicht erforderlich, altersbezogene Informationen und/oder Abschlussdaten anzugeben. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie grenzüberschreitend übertragen. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, stimmen Sie durch Klicken auf die Schaltfläche unten der grenzüberschreitenden Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Für Personen in China: Bitte lesen Sie das Addendum – Regeln zur grenzüberschreitenden Übertragung personenbezogenen Daten für China (HR-Management). Durch Klicken auf die Schaltfläche unten stimmen Sie zu, dass Johnson Controls Ihre personenbezogenen Daten(einschließlich sensibler personenbezogenen Daten) gemäß unserer Datenschutzrichtlinie und dem Addendum für China sammelt, verarbeitet und überträgt.

    Um Ihnen den effektivsten Rekrutierungsprozess zu bieten, kann Johnson Controls künstliche Intelligenz („KI“) verwenden, um besser zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen der von Ihnen beworbenen Rolle entsprechen. Wir können Ihre Antworten auf die Bewerbungs- und Qualifikationsfragen, Informationen in Ihrem Lebenslauf und, falls zutreffend, Informationen aus Ihrem Johnson Controls-Personalakte mit KI-gestützten Tools verarbeiten. Diese Tools helfen uns, die von Ihnen bereitgestellten Informationen mit den Stellen- und bevorzugten Qualifikationen abzugleichen. Alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen, nachdem Ihr Kandidatenprofil vollständig berücksichtigt wurde, und die Nutzung von KI-Erkenntnissen ist nur eines der Werkzeuge und einer der zahlreichen Faktoren, die wir verwenden, um Kandidaten zu bewerten und eine Entscheidung zu treffen. Johnson Controls möchte Sie auch für zusätzliche und zukünftige Stellenangebote in Betracht ziehen, und wir können KI verwenden, um diesen Prozess zu unterstützen. Diese KI-Tools helfen uns zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen zukünftiger Stellenangebote entsprechen (unter Verwendung des oben beschriebenen Prozesses). Johnson Controls-Recruiter können diese Erkenntnisse nutzen, um zu entscheiden, ob sie sich bezüglich einer zukünftigen Stellenanzeige an Sie wenden. Wenn Sie sich im Vereinigten Königreich oder in der Europäischen Union befinden, ist die Nutzung der KI-Erkenntnisse notwendig für die berechtigten Interessen von Johnson Controls, einen effizienten und effektiven Rekrutierungsprozess bereitzustellen und Sie für zukünftige Rollen in Betracht zu ziehen. Bitte beachten Sie, dass die Nutzung von KI-Erkenntnissen nur eines der Werkzeuge und einer der vielen Faktoren ist, die unsere Recruiter verwenden, um Kandidaten für kommende Rollen zu bewerten.

    UNTERSCHREIBEN SIE NICHT ELEKTRONISCH, BEVOR SIE DIE OBENSTEHENDE ERKLÄRUNG GELESEN HABEN
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    Fügen Sie alle relevanten Websites hinzu (füge https:// in die URL ein)
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    Bewerbungsfragen

    Persönliche Daten
    Johnson Controls legt Wert auf Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Anhand dieser Informationen können wir sicherstellen, dass bei unserer Mitarbeitergewinnung Chancengleichheit herrscht.
    Ihre Beantwortung der nachstehenden Selbstauskunft ist freiwillig. Die Beantwortung der Fragen ist jedoch obligatorisch, auch wenn Sie sich entscheiden, darin keine Informationen bereitzustellen.
    Die Informationen bleiben anonym und Ihre Antworten werden streng vertraulich behandelt und vor Missbrauch geschützt. Wir versichern Ihnen, dass uns Ihre Antworten nur zur Nachverfolgung unseres Grundsatzes der Chancengleichheit dienen. Keinesfalls werden wir Ihre Angaben dazu verwenden, um unrechtmäßige Entscheidungen zu Ihrem Nachteil zu treffen, sei es im Rahmen eines Einstellungsverfahrens oder einer Beschäftigung bei uns.

    Sie sind nicht verpflichtet, diese Informationen anzugeben. Wenn Sie nicht bereit sind, sie offenzulegen, so hat dies für Sie keinerlei negative Auswirkungen.
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