Who we are:  

    Johnson Controls Indonesia has been recognized as a Great Place To Work®! This achievement reflects our commitment to fostering a positive, inclusive, and dynamic work environment where every team member can thrive. Find out more here: 

    What you will do: 

    Johnson Controls is seeking a highly skilled and motivated HVAC Service Engineer to join our dynamic team. The successful candidate will possess extensive experience in the installation, maintenance, and repair of HVAC systems, ensuring optimal performance and customer satisfaction. This role demands a thorough understanding of HVAC technologies, exceptional troubleshooting skills, and the ability to work independently across a variety of environments, including commercial and residential settings.

    How you will do it: 

    • Perform comprehensive installation, maintenance, and repair of HVAC systems, including air conditioning units, heating systems, refrigeration units, and ventilation systems, ensuring compliance with manufacturer specifications and industry standards.
    • Conduct detailed inspections and diagnostics of HVAC systems to assess operational efficiency, identify potential problems, and implement corrective actions to mitigate downtime.
    • Troubleshoot and resolve complex mechanical, electrical, and control system failures, utilizing advanced diagnostic tools and techniques.
    • Execute routine maintenance tasks, such as cleaning and replacing filters, coils, and fans, as well as checking refrigerant levels and electrical connections to enhance system longevity and performance.
    • Provide expert recommendations to clients for system upgrades, repairs, and energy efficiency improvements, ensuring customer understanding of system functionalities and benefits.
    • Adhere to all safety protocols and regulations during installation and service operations to ensure a safe working environment for both the technician and the customer.
    • Respond promptly to service calls and emergencies, delivering timely and effective resolutions to HVAC-related issues while maintaining high levels of customer service.
    • Keep accurate and detailed records of service activities, including specifics of repairs performed, parts utilized, and time spent on each job for billing and tracking purposes.
    • Assist in training and mentoring junior technicians, sharing knowledge and best practices to foster a collaborative and skilled team environment.
    • Collaborate closely with sales and technical teams to ensure seamless service delivery and to identify opportunities for enhancing customer satisfaction.

    What we look for 

    • High school diploma or equivalent required; an associate's degree or technical certification in HVAC technology or related field is strongly preferred.
    • A minimum of 3-5 years of proven experience as a Service Engineer specializing in HVAC systems or equivalent technical roles.
    • Extensive knowledge of HVAC equipment, systems, controls, and technologies, with a focus on best practices for installation and maintenance.
    • Demonstrated ability to troubleshoot, diagnose, and repair HVAC systems and components efficiently and effectively.
    • Exceptional communication skills with a professional demeanor, capable of building rapport with customers and explaining technical concepts in an understandable manner.
    • Strong organizational and time management skills, with the ability to prioritize and manage multiple tasks effectively in a fast-paced environment.
    • Valid driver's license is required, with the ability to travel to various customer locations as needed.
    • Familiarity with local, state, and federal safety regulations and codes related to HVAC installation and service.
    • Proven problem-solving abilities, attention to detail, and a proactive approach to challenges.

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

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    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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