Wormald is New Zealand’s leading fire protection specialists trusted to deliver end-to-end solutions that protect people, property, and business continuity. With a strong national presence and decades of industry expertise, our teams are committed to the highest standards of safety, compliance, and customer service.

    The Opportunity
    We’re seeking an experienced Senior Surveyor / IQP Alarms to join our Bay of Plenty team. This is a key role where you’ll work closely with clients and internal stakeholders to deliver accurate, compliant, and commercially sound surveying, testing, and inspection outcomes across a variety of fire protection systems. You’ll become part of a stable, supportive team that is passionate about fire protection and proud to deliver high-quality outcomes for our customers.

    What We Offer

    • Competitive salary and company benefits

    • Company vehicle provided

    • Discounted health insurance

    • Strong, supportive team culture

    • Ongoing training, development, and upskilling opportunities

    • Long-term career growth with an industry leader

    What You Will Do

    • Carry out regular testing of automatic and manual fire alarms, sprinkler systems, diesel and electric fire pumps, including fault finding and repairs on existing and new systems in accordance with New Zealand standards

    • Undertake annual surveys:

      • Fire alarm systems (NZS 4512)

      • Emergency lighting systems (AS/NZS 2293)

      • Passive fire features in accordance with the NZ Building Code

    • Work independently and collaboratively with associated trades to ensure thorough completion of all tasks

    • Liaise with clients to explain system condition and obtain approval for repairs

    • Maintain accurate daily documentation for management and clients

    • Ensure accurate and punctual recording of labour and materials

    • Order and collect required materials and equipment

    • Identify and report variations between quoted and actual costs

    • Maintain and grow product knowledge of fire alarm systems

    • Participate in a 24/7 on-call roster as required

    • Manage testing and surveyor scheduling

    • Participate in internal and external training to stay current with industry developments

    • Contribute ideas and technical knowledge to improve department operations

    • Maintain and clean the company-issued vehicle

    • Identify opportunities to generate additional business and expand the client base

    • Support other technical teams when required

    • Undertake any other duties within your skill set as requested by the Supervisor

    What We’re Looking For

    • Strong knowledge of fire protection industry practices, standards, and regulations

    • Firetech qualifications (Level 3) or ability to obtain

    • Excellent communication and computer literacy skills

    • Strong record-keeping and report-writing abilities

    • High level of customer service experience

    • Ability to manage testing and surveyor scheduling

    Important Information

    • You must have the current right to work in New Zealand

    • Pre-employment checks apply, including reference checks, medical, criminal history, and drug & alcohol testing

    If you’re ready to take the next step in your fire protection career and want to work with an industry leader, we’d love to hear from you.

    Apply now or for a confidential discussion, contact Janis Sotelo at 027 406 7974 / janis.sotelo@jci.com

    #LI-JS4

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

    NÃO ASSINE ELETRONICAMENTE ATÉ TER LIDO A DECLARAÇÃO ACIMA.
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    Minhas informações pessoais
    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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