Senior Procurement Manager

    What you will do

    We are seeking an experienced Senior Procurement Manager to lead and evolve our procurement function as our global product portfolio continues to grow. This newly created role offers the opportunity to shape sourcing strategy, strengthen supplier partnerships, and deliver sustainable value across direct and indirect spend within a complex multinational manufacturing environment.

    Reporting into senior leadership, you will lead a team of 6–8 procurement professionals and partner closely with Operations, Engineering, Supply Chain, Finance, and Product Development teams to support growth, innovation, and operational excellence.

    How you will do it

    • Strategic Procurement Leadership
    • Develop and execute a global procurement strategy aligned with business growth and new product introductions.
    • Lead category strategies across direct materials, components, subcontractors, and selected indirect spend.
    • Drive strategic sourcing initiatives that improve cost, quality, supply continuity, and risk management.
    • Embed procurement early in project and product development activities.
    • Project & Programme Procurement
    • Lead procurement activities across key projects and programmes.
    • Manage sourcing from concept through supplier selection, execution, and scale-up.
    • Develop sourcing plans, supplier roadmaps, and risk mitigation strategies.
    • Ensure suppliers are aligned to project milestones, budgets, and performance expectations.
    • Team Leadership & Development
    • Lead, coach, and develop a high-performing team of 6–8 procurement professionals.
    • Build strategic procurement capability through best practices, coaching, and continuous improvement.
    • Foster a collaborative, commercially focused culture.
    • Supplier & Vendor Management
    • Build strong strategic partnerships with key suppliers.
    • Lead complex commercial and contract negotiations.
    • Drive supplier performance across cost, quality, delivery, innovation, and service.
    • Cost, Risk & Value Optimisation
    • Deliver cost savings and value improvement initiatives.
    • Balance cost, quality, and operational requirements using a total cost of ownership approach.
    • Strengthen supply resilience and proactively manage procurement risks.
    • Cross-Functional Leadership & Governance
    • Act as the senior procurement representative within project and governance forums.
    • Ensure compliance with company policies, contractual standards, and audit requirements.
    • Use ERP and procurement systems to track spend, supplier performance, and commitments.

    What we look for

    Essential

    • Bachelor's degree in Supply Chain, Business, Engineering, Finance, or a related discipline.
    • 10+ years' procurement experience within a global manufacturing or industrial environment.
    • Proven experience developing and delivering strategic procurement and sourcing strategies.
    • Strong background in project-based procurement, contract negotiation, and supplier relationship management.
    • Strong commercial and financial acumen with experience managing significant spend.
    • Demonstrated ability to influence and collaborate across Engineering, Operations, Supply Chain, and Project Management functions.
    • Strategic thinker with a hands-on approach to execution.
    • Strong stakeholder management and leadership skills.

    Preferred

    • Professional procurement qualification (CIPS or equivalent).
    • Experience supporting multi-site or global manufacturing operations.
    • Familiarity with project governance and stage-gate delivery models.
    • Advanced ERP and procurement systems experience (SAP or equivalent).
    • Experience supporting new product introductions and complex supply chains.

    #AVRIL

    #LI-Onsite

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

    NÃO ASSINE ELETRONICAMENTE ATÉ TER LIDO A DECLARAÇÃO ACIMA.
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    Minhas informações pessoais
    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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