Senior Procurement Manager

    What you will do

    We are seeking an experienced Senior Procurement Manager to lead and evolve our procurement function as our global product portfolio continues to grow. This newly created role offers the opportunity to shape sourcing strategy, strengthen supplier partnerships, and deliver sustainable value across direct and indirect spend within a complex multinational manufacturing environment.

    Reporting into senior leadership, you will lead a team of 6–8 procurement professionals and partner closely with Operations, Engineering, Supply Chain, Finance, and Product Development teams to support growth, innovation, and operational excellence.

    How you will do it

    • Strategic Procurement Leadership
    • Develop and execute a global procurement strategy aligned with business growth and new product introductions.
    • Lead category strategies across direct materials, components, subcontractors, and selected indirect spend.
    • Drive strategic sourcing initiatives that improve cost, quality, supply continuity, and risk management.
    • Embed procurement early in project and product development activities.
    • Project & Programme Procurement
    • Lead procurement activities across key projects and programmes.
    • Manage sourcing from concept through supplier selection, execution, and scale-up.
    • Develop sourcing plans, supplier roadmaps, and risk mitigation strategies.
    • Ensure suppliers are aligned to project milestones, budgets, and performance expectations.
    • Team Leadership & Development
    • Lead, coach, and develop a high-performing team of 6–8 procurement professionals.
    • Build strategic procurement capability through best practices, coaching, and continuous improvement.
    • Foster a collaborative, commercially focused culture.
    • Supplier & Vendor Management
    • Build strong strategic partnerships with key suppliers.
    • Lead complex commercial and contract negotiations.
    • Drive supplier performance across cost, quality, delivery, innovation, and service.
    • Cost, Risk & Value Optimisation
    • Deliver cost savings and value improvement initiatives.
    • Balance cost, quality, and operational requirements using a total cost of ownership approach.
    • Strengthen supply resilience and proactively manage procurement risks.
    • Cross-Functional Leadership & Governance
    • Act as the senior procurement representative within project and governance forums.
    • Ensure compliance with company policies, contractual standards, and audit requirements.
    • Use ERP and procurement systems to track spend, supplier performance, and commitments.

    What we look for

    Essential

    • Bachelor's degree in Supply Chain, Business, Engineering, Finance, or a related discipline.
    • 10+ years' procurement experience within a global manufacturing or industrial environment.
    • Proven experience developing and delivering strategic procurement and sourcing strategies.
    • Strong background in project-based procurement, contract negotiation, and supplier relationship management.
    • Strong commercial and financial acumen with experience managing significant spend.
    • Demonstrated ability to influence and collaborate across Engineering, Operations, Supply Chain, and Project Management functions.
    • Strategic thinker with a hands-on approach to execution.
    • Strong stakeholder management and leadership skills.

    Preferred

    • Professional procurement qualification (CIPS or equivalent).
    • Experience supporting multi-site or global manufacturing operations.
    • Familiarity with project governance and stage-gate delivery models.
    • Advanced ERP and procurement systems experience (SAP or equivalent).
    • Experience supporting new product introductions and complex supply chains.

    #AVRIL

    #LI-Onsite

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    Kontaktinformationen
    Ich bestätige, dass ich diese elektronische Bewerbung in meinem eigenen Namen und nicht im Namen einer anderen Person einreiche und dass die in dieser Bewerbung enthaltenen Informationen meine eigenen persönlichen Informationen sind. Ich bestätige hiermit, dass die während des Bewerbungsprozesses und in den beigefügten Dokumenten, einschließlich meines Lebenslaufs/CVs, oder während jeglicher Diskussionen oder Interviews bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen und Gewissen wahr und vollständig sind. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, ermächtige ich Johnson Controls und seine verbundenen Unternehmen, Tochtergesellschaften und Betriebseinheiten (zusammenfassend das Unternehmen), alle Angaben in dieser Bewerbung und den beigefügten Dokumenten zu überprüfen und alle erforderlichen Informationen von meinen Arbeitgebern, Referenzen und Bildungseinrichtungen einzuholen.

    Ich verstehe, dass ein Angebot einer Anstellung bei Johnson Controls unter der Bedingung steht, dass alle Aspekte des Bewerbungsprozesses, einschließlich der Hintergrund- und Referenzprüfungen, erfolgreich abgeschlossen werden, soweit dies nach lokalem Recht zulässig ist. Die Einreichung dieser elektronischen Bewerbung durch mich stellt kein Angebot einer Anstellung, keinen Arbeitsvertrag oder eine andere vertraglich bindende Verpflichtung von Johnson Controls dar.

    Ich verstehe und stimme zu, dass die von mir eingereichten Informationen gemäß der Datenschutzrichtlinie von Johnson Controls verwendet, offengelegt und gespeichert werden, die ich vollständig gelesen und akzeptiert habe. Für Personen in den Vereinigten Staaten ist es nicht erforderlich, altersbezogene Informationen und/oder Abschlussdaten anzugeben. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie grenzüberschreitend übertragen. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, stimmen Sie durch Klicken auf die Schaltfläche unten der grenzüberschreitenden Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Für Personen in China: Bitte lesen Sie das Addendum – Regeln zur grenzüberschreitenden Übertragung personenbezogenen Daten für China (HR-Management). Durch Klicken auf die Schaltfläche unten stimmen Sie zu, dass Johnson Controls Ihre personenbezogenen Daten(einschließlich sensibler personenbezogenen Daten) gemäß unserer Datenschutzrichtlinie und dem Addendum für China sammelt, verarbeitet und überträgt.

    Um Ihnen den effektivsten Rekrutierungsprozess zu bieten, kann Johnson Controls künstliche Intelligenz („KI“) verwenden, um besser zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen der von Ihnen beworbenen Rolle entsprechen. Wir können Ihre Antworten auf die Bewerbungs- und Qualifikationsfragen, Informationen in Ihrem Lebenslauf und, falls zutreffend, Informationen aus Ihrem Johnson Controls-Personalakte mit KI-gestützten Tools verarbeiten. Diese Tools helfen uns, die von Ihnen bereitgestellten Informationen mit den Stellen- und bevorzugten Qualifikationen abzugleichen. Alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen, nachdem Ihr Kandidatenprofil vollständig berücksichtigt wurde, und die Nutzung von KI-Erkenntnissen ist nur eines der Werkzeuge und einer der zahlreichen Faktoren, die wir verwenden, um Kandidaten zu bewerten und eine Entscheidung zu treffen. Johnson Controls möchte Sie auch für zusätzliche und zukünftige Stellenangebote in Betracht ziehen, und wir können KI verwenden, um diesen Prozess zu unterstützen. Diese KI-Tools helfen uns zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen zukünftiger Stellenangebote entsprechen (unter Verwendung des oben beschriebenen Prozesses). Johnson Controls-Recruiter können diese Erkenntnisse nutzen, um zu entscheiden, ob sie sich bezüglich einer zukünftigen Stellenanzeige an Sie wenden. Wenn Sie sich im Vereinigten Königreich oder in der Europäischen Union befinden, ist die Nutzung der KI-Erkenntnisse notwendig für die berechtigten Interessen von Johnson Controls, einen effizienten und effektiven Rekrutierungsprozess bereitzustellen und Sie für zukünftige Rollen in Betracht zu ziehen. Bitte beachten Sie, dass die Nutzung von KI-Erkenntnissen nur eines der Werkzeuge und einer der vielen Faktoren ist, die unsere Recruiter verwenden, um Kandidaten für kommende Rollen zu bewerten.

    UNTERSCHREIBEN SIE NICHT ELEKTRONISCH, BEVOR SIE DIE OBENSTEHENDE ERKLÄRUNG GELESEN HABEN
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    Bewerbungsfragen

    Persönliche Daten
    Johnson Controls legt Wert auf Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Anhand dieser Informationen können wir sicherstellen, dass bei unserer Mitarbeitergewinnung Chancengleichheit herrscht.
    Ihre Beantwortung der nachstehenden Selbstauskunft ist freiwillig. Die Beantwortung der Fragen ist jedoch obligatorisch, auch wenn Sie sich entscheiden, darin keine Informationen bereitzustellen.
    Die Informationen bleiben anonym und Ihre Antworten werden streng vertraulich behandelt und vor Missbrauch geschützt. Wir versichern Ihnen, dass uns Ihre Antworten nur zur Nachverfolgung unseres Grundsatzes der Chancengleichheit dienen. Keinesfalls werden wir Ihre Angaben dazu verwenden, um unrechtmäßige Entscheidungen zu Ihrem Nachteil zu treffen, sei es im Rahmen eines Einstellungsverfahrens oder einer Beschäftigung bei uns.

    Sie sind nicht verpflichtet, diese Informationen anzugeben. Wenn Sie nicht bereit sind, sie offenzulegen, so hat dies für Sie keinerlei negative Auswirkungen.
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