Who we are

    At Silent Aire, a Johnson Controls company,

    Silent Aire, a leader in mission-critical cooling solutions for hyperscale data centers, is redefining the future of HVAC technology. With a strong focus on sustainability, precision engineering, and cutting-edge design, we deliver solutions that keep the world’s most advanced digital infrastructure running smoothly. We are currently looking for a Senior Mechanical Design Engineer to join our team in Dublin 12.

    What you will do

    In this permanent, 100% office-based role you will work on a variety of challenging and innovative HVAC projects in the Data Centre area.  

    You will play a key role in supporting both engineering and sales teams during the quote stage and project execution. Your ability to quickly and accurately provide technical input for Air Handling Unit (AHU), Fan Wall and CRAH (Computer Room Air Handling) quotations will be essential to meeting client expectations and deadlines.

    How you will do it

    Quote Stage Support:

    • Provide rapid technical assessments and preliminary designs for AHU, CRAH and Fan Wall quotations.

    • Collaborate with sales and estimating teams to ensure accurate costing and technical compliance.

    • Prepare quick turn bid submittals and general arrangement drawings for AHUs, CRAH and Fan Wall.

    Technical Design & Project Execution:

    • Provide technical design support to Mechanical Design Engineers within the engineering team and occasionally within the sales department.   

    • Support project execution with the delivery of Technical and Bid Submittals and General arrangement drawings for Air Handling units.  

    • Select and design components for AHUs and modular data centers, including fans, coils, and other equipment.

    • Compile Bills of Materials (BOMs) and assist with costing of units and components.

    • Participate in factory witness tests (FWT) and client pre-tests.

    • Interact with production and manufacturing and perform periodic inspections of units under construction.  

    • Communicate and interact with internal and external clients to resolve technical queries.  

    • Selection and design of components and equipment for Air handling Units and modular data centers including:  

    • Design of custom air handling equipment to client’s specifications.  

    • Design of computer room air handling units to client specifications.  

    • Selection of fans, coils and other equipment components associated with air handling equipment and compiling BOM’s.  

    What we look for

    • Mechanical Engineering degree (BSc. Eng., B.Eng., M.Eng).

    • 6+ years of relevant mechanical engineering experience.

    • Proficient in drafting software (AutoCAD/Inventor) and proper drafting standards.

    • Strong understanding of AHU design principles and component selection.

    • Ability to interpret client specifications and translate them into preliminary designs rapidly.

    • Strong interpersonal, organizational and communication skills.

    • Ability to manage multiple tasks and deadlines independently.

    • Commitment to continuous learning and technical development.

    • Exudes confidence and tact in interacting with clients and colleagues 

    • Has the ability to interact positively with outward facing clients 

    • Excellent written and verbal communication skills are crucial 

    • Diligent, with an eye for detail 

    What we offer

    • Good company benefits including pension contribution, Health Care package and Membership of Engineers Ireland is provided.  

    • Mentorship from experienced engineers

    • Networking opportunities and career development support.

    • Ability to see your design being constructed in our manufacturing facilities

    #LI-Onsite

    #GOSIA

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

    NÃO ASSINE ELETRONICAMENTE ATÉ TER LIDO A DECLARAÇÃO ACIMA.
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    Minhas informações pessoais
    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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