Who we are

    At Silent Aire, a Johnson Controls company,

    Silent Aire, a leader in mission-critical cooling solutions for hyperscale data centers, is redefining the future of HVAC technology. With a strong focus on sustainability, precision engineering, and cutting-edge design, we deliver solutions that keep the world’s most advanced digital infrastructure running smoothly. We are currently looking for a Senior Mechanical Design Engineer to join our team in Dublin 12.

    What you will do

    In this permanent, 100% office-based role you will work on a variety of challenging and innovative HVAC projects in the Data Centre area.  

    You will play a key role in supporting both engineering and sales teams during the quote stage and project execution. Your ability to quickly and accurately provide technical input for Air Handling Unit (AHU), Fan Wall and CRAH (Computer Room Air Handling) quotations will be essential to meeting client expectations and deadlines.

    How you will do it

    Quote Stage Support:

    • Provide rapid technical assessments and preliminary designs for AHU, CRAH and Fan Wall quotations.

    • Collaborate with sales and estimating teams to ensure accurate costing and technical compliance.

    • Prepare quick turn bid submittals and general arrangement drawings for AHUs, CRAH and Fan Wall.

    Technical Design & Project Execution:

    • Provide technical design support to Mechanical Design Engineers within the engineering team and occasionally within the sales department.   

    • Support project execution with the delivery of Technical and Bid Submittals and General arrangement drawings for Air Handling units.  

    • Select and design components for AHUs and modular data centers, including fans, coils, and other equipment.

    • Compile Bills of Materials (BOMs) and assist with costing of units and components.

    • Participate in factory witness tests (FWT) and client pre-tests.

    • Interact with production and manufacturing and perform periodic inspections of units under construction.  

    • Communicate and interact with internal and external clients to resolve technical queries.  

    • Selection and design of components and equipment for Air handling Units and modular data centers including:  

    • Design of custom air handling equipment to client’s specifications.  

    • Design of computer room air handling units to client specifications.  

    • Selection of fans, coils and other equipment components associated with air handling equipment and compiling BOM’s.  

    What we look for

    • Mechanical Engineering degree (BSc. Eng., B.Eng., M.Eng).

    • 6+ years of relevant mechanical engineering experience.

    • Proficient in drafting software (AutoCAD/Inventor) and proper drafting standards.

    • Strong understanding of AHU design principles and component selection.

    • Ability to interpret client specifications and translate them into preliminary designs rapidly.

    • Strong interpersonal, organizational and communication skills.

    • Ability to manage multiple tasks and deadlines independently.

    • Commitment to continuous learning and technical development.

    • Exudes confidence and tact in interacting with clients and colleagues 

    • Has the ability to interact positively with outward facing clients 

    • Excellent written and verbal communication skills are crucial 

    • Diligent, with an eye for detail 

    What we offer

    • Good company benefits including pension contribution, Health Care package and Membership of Engineers Ireland is provided.  

    • Mentorship from experienced engineers

    • Networking opportunities and career development support.

    • Ability to see your design being constructed in our manufacturing facilities

    #LI-Onsite

    #GOSIA

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    Kontaktinformationen
    Ich bestätige, dass ich diese elektronische Bewerbung in meinem eigenen Namen und nicht im Namen einer anderen Person einreiche und dass die in dieser Bewerbung enthaltenen Informationen meine eigenen persönlichen Informationen sind. Ich bestätige hiermit, dass die während des Bewerbungsprozesses und in den beigefügten Dokumenten, einschließlich meines Lebenslaufs/CVs, oder während jeglicher Diskussionen oder Interviews bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen und Gewissen wahr und vollständig sind. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, ermächtige ich Johnson Controls und seine verbundenen Unternehmen, Tochtergesellschaften und Betriebseinheiten (zusammenfassend das Unternehmen), alle Angaben in dieser Bewerbung und den beigefügten Dokumenten zu überprüfen und alle erforderlichen Informationen von meinen Arbeitgebern, Referenzen und Bildungseinrichtungen einzuholen.

    Ich verstehe, dass ein Angebot einer Anstellung bei Johnson Controls unter der Bedingung steht, dass alle Aspekte des Bewerbungsprozesses, einschließlich der Hintergrund- und Referenzprüfungen, erfolgreich abgeschlossen werden, soweit dies nach lokalem Recht zulässig ist. Die Einreichung dieser elektronischen Bewerbung durch mich stellt kein Angebot einer Anstellung, keinen Arbeitsvertrag oder eine andere vertraglich bindende Verpflichtung von Johnson Controls dar.

    Ich verstehe und stimme zu, dass die von mir eingereichten Informationen gemäß der Datenschutzrichtlinie von Johnson Controls verwendet, offengelegt und gespeichert werden, die ich vollständig gelesen und akzeptiert habe. Für Personen in den Vereinigten Staaten ist es nicht erforderlich, altersbezogene Informationen und/oder Abschlussdaten anzugeben. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie grenzüberschreitend übertragen. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, stimmen Sie durch Klicken auf die Schaltfläche unten der grenzüberschreitenden Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Für Personen in China: Bitte lesen Sie das Addendum – Regeln zur grenzüberschreitenden Übertragung personenbezogenen Daten für China (HR-Management). Durch Klicken auf die Schaltfläche unten stimmen Sie zu, dass Johnson Controls Ihre personenbezogenen Daten(einschließlich sensibler personenbezogenen Daten) gemäß unserer Datenschutzrichtlinie und dem Addendum für China sammelt, verarbeitet und überträgt.

    Um Ihnen den effektivsten Rekrutierungsprozess zu bieten, kann Johnson Controls künstliche Intelligenz („KI“) verwenden, um besser zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen der von Ihnen beworbenen Rolle entsprechen. Wir können Ihre Antworten auf die Bewerbungs- und Qualifikationsfragen, Informationen in Ihrem Lebenslauf und, falls zutreffend, Informationen aus Ihrem Johnson Controls-Personalakte mit KI-gestützten Tools verarbeiten. Diese Tools helfen uns, die von Ihnen bereitgestellten Informationen mit den Stellen- und bevorzugten Qualifikationen abzugleichen. Alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen, nachdem Ihr Kandidatenprofil vollständig berücksichtigt wurde, und die Nutzung von KI-Erkenntnissen ist nur eines der Werkzeuge und einer der zahlreichen Faktoren, die wir verwenden, um Kandidaten zu bewerten und eine Entscheidung zu treffen. Johnson Controls möchte Sie auch für zusätzliche und zukünftige Stellenangebote in Betracht ziehen, und wir können KI verwenden, um diesen Prozess zu unterstützen. Diese KI-Tools helfen uns zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen zukünftiger Stellenangebote entsprechen (unter Verwendung des oben beschriebenen Prozesses). Johnson Controls-Recruiter können diese Erkenntnisse nutzen, um zu entscheiden, ob sie sich bezüglich einer zukünftigen Stellenanzeige an Sie wenden. Wenn Sie sich im Vereinigten Königreich oder in der Europäischen Union befinden, ist die Nutzung der KI-Erkenntnisse notwendig für die berechtigten Interessen von Johnson Controls, einen effizienten und effektiven Rekrutierungsprozess bereitzustellen und Sie für zukünftige Rollen in Betracht zu ziehen. Bitte beachten Sie, dass die Nutzung von KI-Erkenntnissen nur eines der Werkzeuge und einer der vielen Faktoren ist, die unsere Recruiter verwenden, um Kandidaten für kommende Rollen zu bewerten.

    UNTERSCHREIBEN SIE NICHT ELEKTRONISCH, BEVOR SIE DIE OBENSTEHENDE ERKLÄRUNG GELESEN HABEN
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    Persönliche Daten
    Johnson Controls legt Wert auf Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Anhand dieser Informationen können wir sicherstellen, dass bei unserer Mitarbeitergewinnung Chancengleichheit herrscht.
    Ihre Beantwortung der nachstehenden Selbstauskunft ist freiwillig. Die Beantwortung der Fragen ist jedoch obligatorisch, auch wenn Sie sich entscheiden, darin keine Informationen bereitzustellen.
    Die Informationen bleiben anonym und Ihre Antworten werden streng vertraulich behandelt und vor Missbrauch geschützt. Wir versichern Ihnen, dass uns Ihre Antworten nur zur Nachverfolgung unseres Grundsatzes der Chancengleichheit dienen. Keinesfalls werden wir Ihre Angaben dazu verwenden, um unrechtmäßige Entscheidungen zu Ihrem Nachteil zu treffen, sei es im Rahmen eines Einstellungsverfahrens oder einer Beschäftigung bei uns.

    Sie sind nicht verpflichtet, diese Informationen anzugeben. Wenn Sie nicht bereit sind, sie offenzulegen, so hat dies für Sie keinerlei negative Auswirkungen.
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