Senior Sales Engineer – IREF

    What we offer

    • Competitive salary and company car + commission.
    • Paid holidays and sick pay
    • Comprehensive benefits package including pension, life assurance, employee assistance program, employee referral scheme, employee discounts including high street brands, cycle 2 work scheme and discount on Johnson Controls security products
    • Extensive product and on the job/cross training opportunities with outstanding resources available
    • Encouraging and collaborative team environment
    • Career development through various career ladders including Customer Service
    • Dedication to safety through our Zero Harm policy
    • Access to business resource groups
    • Training on our company values
    • IT equipment to complete all jobs

    What you will do

    Responsible for the sale of project works to FM’s contractors and end user customers. Whilst building and maintaining long-term customer relationships and using company defined sales processes & tools to increase revenue.

    Responsible for managing large scale, complex bids whilst facilitating the wider teams and support functions to ensure quality bid submissions.

    Solutions might include:

    Chiller / Heat Pump Product sales (both synthetic refrigerant and natural).

    Turn key installation projects.

    Large scale service works.

    System modification works.

    Retrofit projects.

    Design and Build refrigeration / A/C solutions.

    Service and maintenance contracts.

    How you will do it

    • Identify new customers through various methods and sell large scale projects across our core business.
    • Owns and directs long-term customer relationships/partnerships and fully responsible for customer satisfaction through executing the sales process.
    • Seeks out, qualifies and closes large sales opportunities, with a focus on new business growth.
    • Demonstrates expertise and knowledge of the competitor's business strategies, products and services and leverages that favourably to differentiate Johnson Controls from them.
    • Seeks out, qualifies and closes large & more technically complex new sales opportunities.
    • Ability to assist with solutioning projects with design teams and independently should the need arise.
    • Ability to work with design teams to analyse project solutions and present benefits to the client.
    • Ability to use SPIN selling techniques.
    • Creates competitive, high quality and timely estimates, bids, proposals, and cost/benefit analysis.
    • Ensures that new proposals and bids are compliant with Johnson Controls standards & expectations prior to customer presentation.
    • Owns final negotiations on value and impact to the customer's business in order to close the sale.
    • Builds & maintains network of experts & industry contacts.
    • In addition to the above mentioned tasks, other activities and responsibilities may be individually defined.
    • Develop, communicate and implement growth initiatives with the guidance and support of the Sales Manager.

    What we look for

    • Relevant experience within IREF industry with an emphasis on chillers, heat pumps and HVAC products and applications.
    • Knowledge and understanding of selling service maintenance contracts.
    • A demonstrable track record of dealing with End Users, FMs and contractors and developing a strong working relationship in order to increase sales.
    • Business acumen & strategic thinking.
    • Ability to inspire and influence internally and externally.
    • Commercially Astute.
    • Excellent initiative, and interpersonal communication skills both in writing and verbally.
    • Actively listens, probes and identifies concerns. Influences the customer's business at the highest level and is considered a valued Advisor.

    If yes, then we'd love to hear from you!

    #LI-TL1

    • Remote: #LI-Hybrid

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    Perguntas de aplicação

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    Minha Experiência

    Perguntas de aplicação

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

    NÃO ASSINE ELETRONICAMENTE ATÉ TER LIDO A DECLARAÇÃO ACIMA.
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    Por favor, forneça suas habilidades relevantes
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    Perguntas de aplicação

    Minhas informações pessoais
    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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