What you will do:

    The Senior Project Engineer (HVAC) is responsible for managing and coordinating the engineering, technical, and site execution aspects of HVAC works for large‑scale data center and critical facility projects. The role supports the Project Manager to ensure safe, timely, compliant, and high‑quality project delivery, from design coordination through installation, testing, commissioning, and handover.

    How you will do it:

    Engineering & Technical Management

    • Coordinate HVAC design development, shop drawings, material submissions, and method statements
    • Review and ensure compliance with project specifications, drawings, codes, and standards
    • Resolve technical issues related to chilled water systems, CRAH/CRAC units, AHUs, ducting, pipework, and ventilation
    • Interface with consultants and clients to address technical queries and design clarifications

    Site Execution & Coordination

    • Manage day‑to‑day HVAC site activities to ensure works are executed according to approved drawings and schedules
    • Coordinate with main contractor, MEP trades, CSA teams, vendors, and subcontractors
    • Monitor work progress and ensure alignment with the approved project program
    • Support site supervision teams to ensure installation quality and workmanship standards

    Testing, Commissioning & Handover

    • Coordinate pre‑commissioning, testing, and commissioning (T&C) activities
    • Work closely with commissioning agents, vendors, and client representatives
    • Ensure proper preparation of as‑built drawings, O&M manuals, and handover documentation
    • Support final inspections, snag clearance, and client acceptance

    Cost, Procurement & Contract Support

    • Assist the Project Manager in cost control, variation evaluation, and progress claims
    • Track material procurement, deliveries, and vendor schedules
    • Identify potential variation orders and schedule risks early

    Quality, Safety & Compliance

    • Ensure compliance with QA/QC procedures, inspection and test plans (ITP), and quality records
    • Enforce site HSE requirements and safe work practices
    • Support audits, inspections, and authority submissions as required

    Reporting & Documentation

    • Prepare and maintain daily, weekly, and monthly progress reports
    • Track RFIs, technical submissions, approvals, and site instructions
    • Maintain accurate project documentation and records

    What we look for:

    • Bachelor’s degree in mechanical engineering or equivalent.
    • Minimum 5 years of experience in HVAC project engineering
    • Experience delivering large‑scale commercial, industrial, or data center projects is preferred.
    • Hands‑on experience in HVAC installation, coordination, and commissioning
    • Data center or mission‑critical project experience is a strong advantage
    • Strong knowledge of Chilled water systems (air‑cooled & water‑cooled), CRAH / CRAC units, AHUs, FCUs, ventilation systems
    • Familiar with project schedules and reporting tools (e.g. MS Project, Excel)

    Preferred Skills:

    • Strong coordination and communication skills
    • Proactive problem‑solver with attention to detail
    • Able to work independently and under tight project schedules
    • Good stakeholder management and teamwork mindset
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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

    NÃO ASSINE ELETRONICAMENTE ATÉ TER LIDO A DECLARAÇÃO ACIMA.
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    Minhas informações pessoais
    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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