What you will do:

    The Senior Project Engineer (HVAC) is responsible for managing and coordinating the engineering, technical, and site execution aspects of HVAC works for large‑scale data center and critical facility projects. The role supports the Project Manager to ensure safe, timely, compliant, and high‑quality project delivery, from design coordination through installation, testing, commissioning, and handover.

    How you will do it:

    Engineering & Technical Management

    • Coordinate HVAC design development, shop drawings, material submissions, and method statements
    • Review and ensure compliance with project specifications, drawings, codes, and standards
    • Resolve technical issues related to chilled water systems, CRAH/CRAC units, AHUs, ducting, pipework, and ventilation
    • Interface with consultants and clients to address technical queries and design clarifications

    Site Execution & Coordination

    • Manage day‑to‑day HVAC site activities to ensure works are executed according to approved drawings and schedules
    • Coordinate with main contractor, MEP trades, CSA teams, vendors, and subcontractors
    • Monitor work progress and ensure alignment with the approved project program
    • Support site supervision teams to ensure installation quality and workmanship standards

    Testing, Commissioning & Handover

    • Coordinate pre‑commissioning, testing, and commissioning (T&C) activities
    • Work closely with commissioning agents, vendors, and client representatives
    • Ensure proper preparation of as‑built drawings, O&M manuals, and handover documentation
    • Support final inspections, snag clearance, and client acceptance

    Cost, Procurement & Contract Support

    • Assist the Project Manager in cost control, variation evaluation, and progress claims
    • Track material procurement, deliveries, and vendor schedules
    • Identify potential variation orders and schedule risks early

    Quality, Safety & Compliance

    • Ensure compliance with QA/QC procedures, inspection and test plans (ITP), and quality records
    • Enforce site HSE requirements and safe work practices
    • Support audits, inspections, and authority submissions as required

    Reporting & Documentation

    • Prepare and maintain daily, weekly, and monthly progress reports
    • Track RFIs, technical submissions, approvals, and site instructions
    • Maintain accurate project documentation and records

    What we look for:

    • Bachelor’s degree in mechanical engineering or equivalent.
    • Minimum 5 years of experience in HVAC project engineering
    • Experience delivering large‑scale commercial, industrial, or data center projects is preferred.
    • Hands‑on experience in HVAC installation, coordination, and commissioning
    • Data center or mission‑critical project experience is a strong advantage
    • Strong knowledge of Chilled water systems (air‑cooled & water‑cooled), CRAH / CRAC units, AHUs, FCUs, ventilation systems
    • Familiar with project schedules and reporting tools (e.g. MS Project, Excel)

    Preferred Skills:

    • Strong coordination and communication skills
    • Proactive problem‑solver with attention to detail
    • Able to work independently and under tight project schedules
    • Good stakeholder management and teamwork mindset
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    Kontaktinformationen
    Ich bestätige, dass ich diese elektronische Bewerbung in meinem eigenen Namen und nicht im Namen einer anderen Person einreiche und dass die in dieser Bewerbung enthaltenen Informationen meine eigenen persönlichen Informationen sind. Ich bestätige hiermit, dass die während des Bewerbungsprozesses und in den beigefügten Dokumenten, einschließlich meines Lebenslaufs/CVs, oder während jeglicher Diskussionen oder Interviews bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen und Gewissen wahr und vollständig sind. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, ermächtige ich Johnson Controls und seine verbundenen Unternehmen, Tochtergesellschaften und Betriebseinheiten (zusammenfassend das Unternehmen), alle Angaben in dieser Bewerbung und den beigefügten Dokumenten zu überprüfen und alle erforderlichen Informationen von meinen Arbeitgebern, Referenzen und Bildungseinrichtungen einzuholen.

    Ich verstehe, dass ein Angebot einer Anstellung bei Johnson Controls unter der Bedingung steht, dass alle Aspekte des Bewerbungsprozesses, einschließlich der Hintergrund- und Referenzprüfungen, erfolgreich abgeschlossen werden, soweit dies nach lokalem Recht zulässig ist. Die Einreichung dieser elektronischen Bewerbung durch mich stellt kein Angebot einer Anstellung, keinen Arbeitsvertrag oder eine andere vertraglich bindende Verpflichtung von Johnson Controls dar.

    Ich verstehe und stimme zu, dass die von mir eingereichten Informationen gemäß der Datenschutzrichtlinie von Johnson Controls verwendet, offengelegt und gespeichert werden, die ich vollständig gelesen und akzeptiert habe. Für Personen in den Vereinigten Staaten ist es nicht erforderlich, altersbezogene Informationen und/oder Abschlussdaten anzugeben. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie grenzüberschreitend übertragen. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, stimmen Sie durch Klicken auf die Schaltfläche unten der grenzüberschreitenden Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Für Personen in China: Bitte lesen Sie das Addendum – Regeln zur grenzüberschreitenden Übertragung personenbezogenen Daten für China (HR-Management). Durch Klicken auf die Schaltfläche unten stimmen Sie zu, dass Johnson Controls Ihre personenbezogenen Daten(einschließlich sensibler personenbezogenen Daten) gemäß unserer Datenschutzrichtlinie und dem Addendum für China sammelt, verarbeitet und überträgt.

    Um Ihnen den effektivsten Rekrutierungsprozess zu bieten, kann Johnson Controls künstliche Intelligenz („KI“) verwenden, um besser zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen der von Ihnen beworbenen Rolle entsprechen. Wir können Ihre Antworten auf die Bewerbungs- und Qualifikationsfragen, Informationen in Ihrem Lebenslauf und, falls zutreffend, Informationen aus Ihrem Johnson Controls-Personalakte mit KI-gestützten Tools verarbeiten. Diese Tools helfen uns, die von Ihnen bereitgestellten Informationen mit den Stellen- und bevorzugten Qualifikationen abzugleichen. Alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen, nachdem Ihr Kandidatenprofil vollständig berücksichtigt wurde, und die Nutzung von KI-Erkenntnissen ist nur eines der Werkzeuge und einer der zahlreichen Faktoren, die wir verwenden, um Kandidaten zu bewerten und eine Entscheidung zu treffen. Johnson Controls möchte Sie auch für zusätzliche und zukünftige Stellenangebote in Betracht ziehen, und wir können KI verwenden, um diesen Prozess zu unterstützen. Diese KI-Tools helfen uns zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen zukünftiger Stellenangebote entsprechen (unter Verwendung des oben beschriebenen Prozesses). Johnson Controls-Recruiter können diese Erkenntnisse nutzen, um zu entscheiden, ob sie sich bezüglich einer zukünftigen Stellenanzeige an Sie wenden. Wenn Sie sich im Vereinigten Königreich oder in der Europäischen Union befinden, ist die Nutzung der KI-Erkenntnisse notwendig für die berechtigten Interessen von Johnson Controls, einen effizienten und effektiven Rekrutierungsprozess bereitzustellen und Sie für zukünftige Rollen in Betracht zu ziehen. Bitte beachten Sie, dass die Nutzung von KI-Erkenntnissen nur eines der Werkzeuge und einer der vielen Faktoren ist, die unsere Recruiter verwenden, um Kandidaten für kommende Rollen zu bewerten.

    UNTERSCHREIBEN SIE NICHT ELEKTRONISCH, BEVOR SIE DIE OBENSTEHENDE ERKLÄRUNG GELESEN HABEN
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    Bewerbungsfragen

    Persönliche Daten
    Johnson Controls legt Wert auf Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Anhand dieser Informationen können wir sicherstellen, dass bei unserer Mitarbeitergewinnung Chancengleichheit herrscht.
    Ihre Beantwortung der nachstehenden Selbstauskunft ist freiwillig. Die Beantwortung der Fragen ist jedoch obligatorisch, auch wenn Sie sich entscheiden, darin keine Informationen bereitzustellen.
    Die Informationen bleiben anonym und Ihre Antworten werden streng vertraulich behandelt und vor Missbrauch geschützt. Wir versichern Ihnen, dass uns Ihre Antworten nur zur Nachverfolgung unseres Grundsatzes der Chancengleichheit dienen. Keinesfalls werden wir Ihre Angaben dazu verwenden, um unrechtmäßige Entscheidungen zu Ihrem Nachteil zu treffen, sei es im Rahmen eines Einstellungsverfahrens oder einer Beschäftigung bei uns.

    Sie sind nicht verpflichtet, diese Informationen anzugeben. Wenn Sie nicht bereit sind, sie offenzulegen, so hat dies für Sie keinerlei negative Auswirkungen.
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