Position Summary We are seeking an experienced Senior Controls Engineer to lead the design, development, and optimization of control systems for data center cooling infrastructure. This role is critical to delivering intelligent, efficient thermal management solutions that support high-density computing environments, including advanced GPU clusters and liquid cooling systems. The ideal candidate combines deep expertise in building automation and industrial controls with a strong understanding of HVAC systems, chiller plants, and the unique operational demands of mission-critical facilities. Key Responsibilities Controls System Design & Development Architect and develop control sequences for chiller plants, cooling distribution units (CDUs), computer room air handlers (CRAHs), and liquid cooling loops Design control strategies that optimize energy efficiency, maintain precise temperature and humidity setpoints, and ensure redundancy for Tier III/IV data center environments Develop logic for variable-speed pump and fan control, valve sequencing, and thermal load balancing across cooling infrastructure System Integration & Commissioning Lead integration of controls with Building Management Systems (BMS), Data Center Infrastructure Management (DCIM) platforms, and facility monitoring systems Oversee commissioning activities including I/O checkout, loop tuning, functional performance testing, and sequence verification Develop and execute test protocols for factory acceptance testing (FAT) and site acceptance testing (SAT) Technical Leadership Serve as subject matter expert for controls engineering on complex data center projects Mentor junior engineers and technicians on controls best practices, programming standards, and troubleshooting methodologies Collaborate with mechanical engineers, project managers, and customers to translate thermal requirements into robust control solutions Continuous Improvement & Innovation Evaluate emerging technologies including AI/ML-based optimization, predictive maintenance algorithms, and advanced sensor integration Contribute to the development of standardized control sequences and reusable code libraries Support R&D initiatives for next-generation cooling solutions including direct liquid cooling and immersion systems Required Qualifications Bachelor's degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Controls Engineering, or related field 7+ years of experience in controls engineering with at least 4 years focused on data center or mission critical facility applications Expert-level proficiency in PLC and DDC programming (Tridium Niagara, Siemens, Allen-Bradley, or equivalent platforms) Strong understanding of chiller plant optimization, psychrometrics, and hydronic system design Experience with industrial communication protocols: BACnet, Modbus, SNMP, OPC-UA Familiarity with ASHRAE guidelines for data centers (TC 9.9 Thermal Guidelines, Standard 90.4) Demonstrated ability to read and interpret P&IDs, control diagrams, and electrical schematics Preferred Qualifications Master's degree in Engineering or related discipline Experience with liquid cooling systems including rear-door heat exchangers, direct-to-chip cold plates, and immersion cooling Knowledge of power monitoring, PUE optimization, and energy management strategies Professional Engineer (PE) license Certifications: Niagara 4 Technical Certification, Certified Energy Manager (CEM), or equivalent Experience with high-performance computing (HPC) or AI/ML training cluster thermal requirements Familiarity with cybersecurity best practices for operational technology (OT) networks Technical Environment Building automation platforms: Metasys, Tridium Niagara, Desigo CC Programming: Structured Text, Function Block Diagram, Ladder Logic, Python for scripting/analytics Visualization: Ignition, Grafana, or similar SCADA/HMI platforms Networking: TCP/IP, VLANs, firewall configuration for controls networks What We Offer Opportunity to work on cutting-edge thermal solutions for hyperscale and enterprise data centers Collaborative environment with industry-leading engineers and researchers Professional development support including conference attendance and continuing education Competitive compensation and comprehensive benefits package

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    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

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