Position Summary We are seeking an experienced Senior Controls Engineer to lead the design, development, and optimization of control systems for data center cooling infrastructure. This role is critical to delivering intelligent, efficient thermal management solutions that support high-density computing environments, including advanced GPU clusters and liquid cooling systems. The ideal candidate combines deep expertise in building automation and industrial controls with a strong understanding of HVAC systems, chiller plants, and the unique operational demands of mission-critical facilities. Key Responsibilities Controls System Design & Development Architect and develop control sequences for chiller plants, cooling distribution units (CDUs), computer room air handlers (CRAHs), and liquid cooling loops Design control strategies that optimize energy efficiency, maintain precise temperature and humidity setpoints, and ensure redundancy for Tier III/IV data center environments Develop logic for variable-speed pump and fan control, valve sequencing, and thermal load balancing across cooling infrastructure System Integration & Commissioning Lead integration of controls with Building Management Systems (BMS), Data Center Infrastructure Management (DCIM) platforms, and facility monitoring systems Oversee commissioning activities including I/O checkout, loop tuning, functional performance testing, and sequence verification Develop and execute test protocols for factory acceptance testing (FAT) and site acceptance testing (SAT) Technical Leadership Serve as subject matter expert for controls engineering on complex data center projects Mentor junior engineers and technicians on controls best practices, programming standards, and troubleshooting methodologies Collaborate with mechanical engineers, project managers, and customers to translate thermal requirements into robust control solutions Continuous Improvement & Innovation Evaluate emerging technologies including AI/ML-based optimization, predictive maintenance algorithms, and advanced sensor integration Contribute to the development of standardized control sequences and reusable code libraries Support R&D initiatives for next-generation cooling solutions including direct liquid cooling and immersion systems Required Qualifications Bachelor's degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Controls Engineering, or related field 7+ years of experience in controls engineering with at least 4 years focused on data center or mission critical facility applications Expert-level proficiency in PLC and DDC programming (Tridium Niagara, Siemens, Allen-Bradley, or equivalent platforms) Strong understanding of chiller plant optimization, psychrometrics, and hydronic system design Experience with industrial communication protocols: BACnet, Modbus, SNMP, OPC-UA Familiarity with ASHRAE guidelines for data centers (TC 9.9 Thermal Guidelines, Standard 90.4) Demonstrated ability to read and interpret P&IDs, control diagrams, and electrical schematics Preferred Qualifications Master's degree in Engineering or related discipline Experience with liquid cooling systems including rear-door heat exchangers, direct-to-chip cold plates, and immersion cooling Knowledge of power monitoring, PUE optimization, and energy management strategies Professional Engineer (PE) license Certifications: Niagara 4 Technical Certification, Certified Energy Manager (CEM), or equivalent Experience with high-performance computing (HPC) or AI/ML training cluster thermal requirements Familiarity with cybersecurity best practices for operational technology (OT) networks Technical Environment Building automation platforms: Metasys, Tridium Niagara, Desigo CC Programming: Structured Text, Function Block Diagram, Ladder Logic, Python for scripting/analytics Visualization: Ignition, Grafana, or similar SCADA/HMI platforms Networking: TCP/IP, VLANs, firewall configuration for controls networks What We Offer Opportunity to work on cutting-edge thermal solutions for hyperscale and enterprise data centers Collaborative environment with industry-leading engineers and researchers Professional development support including conference attendance and continuing education Competitive compensation and comprehensive benefits package

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    Ich bestätige, dass ich diese elektronische Bewerbung in meinem eigenen Namen und nicht im Namen einer anderen Person einreiche und dass die in dieser Bewerbung enthaltenen Informationen meine eigenen persönlichen Informationen sind. Ich bestätige hiermit, dass die während des Bewerbungsprozesses und in den beigefügten Dokumenten, einschließlich meines Lebenslaufs/CVs, oder während jeglicher Diskussionen oder Interviews bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen und Gewissen wahr und vollständig sind. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, ermächtige ich Johnson Controls und seine verbundenen Unternehmen, Tochtergesellschaften und Betriebseinheiten (zusammenfassend das Unternehmen), alle Angaben in dieser Bewerbung und den beigefügten Dokumenten zu überprüfen und alle erforderlichen Informationen von meinen Arbeitgebern, Referenzen und Bildungseinrichtungen einzuholen.

    Ich verstehe, dass ein Angebot einer Anstellung bei Johnson Controls unter der Bedingung steht, dass alle Aspekte des Bewerbungsprozesses, einschließlich der Hintergrund- und Referenzprüfungen, erfolgreich abgeschlossen werden, soweit dies nach lokalem Recht zulässig ist. Die Einreichung dieser elektronischen Bewerbung durch mich stellt kein Angebot einer Anstellung, keinen Arbeitsvertrag oder eine andere vertraglich bindende Verpflichtung von Johnson Controls dar.

    Ich verstehe und stimme zu, dass die von mir eingereichten Informationen gemäß der Datenschutzrichtlinie von Johnson Controls verwendet, offengelegt und gespeichert werden, die ich vollständig gelesen und akzeptiert habe. Für Personen in den Vereinigten Staaten ist es nicht erforderlich, altersbezogene Informationen und/oder Abschlussdaten anzugeben. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie grenzüberschreitend übertragen. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, stimmen Sie durch Klicken auf die Schaltfläche unten der grenzüberschreitenden Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Für Personen in China: Bitte lesen Sie das Addendum – Regeln zur grenzüberschreitenden Übertragung personenbezogenen Daten für China (HR-Management). Durch Klicken auf die Schaltfläche unten stimmen Sie zu, dass Johnson Controls Ihre personenbezogenen Daten(einschließlich sensibler personenbezogenen Daten) gemäß unserer Datenschutzrichtlinie und dem Addendum für China sammelt, verarbeitet und überträgt.

    Um Ihnen den effektivsten Rekrutierungsprozess zu bieten, kann Johnson Controls künstliche Intelligenz („KI“) verwenden, um besser zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen der von Ihnen beworbenen Rolle entsprechen. Wir können Ihre Antworten auf die Bewerbungs- und Qualifikationsfragen, Informationen in Ihrem Lebenslauf und, falls zutreffend, Informationen aus Ihrem Johnson Controls-Personalakte mit KI-gestützten Tools verarbeiten. Diese Tools helfen uns, die von Ihnen bereitgestellten Informationen mit den Stellen- und bevorzugten Qualifikationen abzugleichen. Alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen, nachdem Ihr Kandidatenprofil vollständig berücksichtigt wurde, und die Nutzung von KI-Erkenntnissen ist nur eines der Werkzeuge und einer der zahlreichen Faktoren, die wir verwenden, um Kandidaten zu bewerten und eine Entscheidung zu treffen. Johnson Controls möchte Sie auch für zusätzliche und zukünftige Stellenangebote in Betracht ziehen, und wir können KI verwenden, um diesen Prozess zu unterstützen. Diese KI-Tools helfen uns zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen zukünftiger Stellenangebote entsprechen (unter Verwendung des oben beschriebenen Prozesses). Johnson Controls-Recruiter können diese Erkenntnisse nutzen, um zu entscheiden, ob sie sich bezüglich einer zukünftigen Stellenanzeige an Sie wenden. Wenn Sie sich im Vereinigten Königreich oder in der Europäischen Union befinden, ist die Nutzung der KI-Erkenntnisse notwendig für die berechtigten Interessen von Johnson Controls, einen effizienten und effektiven Rekrutierungsprozess bereitzustellen und Sie für zukünftige Rollen in Betracht zu ziehen. Bitte beachten Sie, dass die Nutzung von KI-Erkenntnissen nur eines der Werkzeuge und einer der vielen Faktoren ist, die unsere Recruiter verwenden, um Kandidaten für kommende Rollen zu bewerten.

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    Johnson Controls legt Wert auf Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Anhand dieser Informationen können wir sicherstellen, dass bei unserer Mitarbeitergewinnung Chancengleichheit herrscht.
    Ihre Beantwortung der nachstehenden Selbstauskunft ist freiwillig. Die Beantwortung der Fragen ist jedoch obligatorisch, auch wenn Sie sich entscheiden, darin keine Informationen bereitzustellen.
    Die Informationen bleiben anonym und Ihre Antworten werden streng vertraulich behandelt und vor Missbrauch geschützt. Wir versichern Ihnen, dass uns Ihre Antworten nur zur Nachverfolgung unseres Grundsatzes der Chancengleichheit dienen. Keinesfalls werden wir Ihre Angaben dazu verwenden, um unrechtmäßige Entscheidungen zu Ihrem Nachteil zu treffen, sei es im Rahmen eines Einstellungsverfahrens oder einer Beschäftigung bei uns.

    Sie sind nicht verpflichtet, diese Informationen anzugeben. Wenn Sie nicht bereit sind, sie offenzulegen, so hat dies für Sie keinerlei negative Auswirkungen.
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