Build Your Best Future with Johnson Controls

    As a global leader in smart, healthy, and sustainable buildings, Johnson Controls is reimagining building performance to serve people, places, and the planet. Join our winning team and thrive in a culture that values your voice, ideas, and growth.

    About Us:

    Wormald, part of Johnson Controls, is New Zealand’s leading fire protection specialist, protecting people and property for 140 years. We deliver reliable safety products and services nationwide.

    Why You’ll Love This Role

    • Work on projects that make a real impact—protecting people and property

    • Enjoy a supportive team culture and global career growth opportunities

    • Access ongoing training and development to advance your skills

    • Thrive in a company that values your ideas, wellbeing, and future

    About the Role:

    We’re seeking a Project Planner to join our Auckland team. You’ll oversee planning and coordination of fire protection projects, ensuring efficient delivery and client satisfaction.

    Key Responsibilities:

    • Program and administer contracts so as to achieve maximum returns and client satisfaction.

    • Ensure all equipment issued is manufactured and presented to a satisfactory standard commensurate with the applicable standards and/or specification.

    • Provide the Manager with monthly activity reports, due the last working day of each month.

    • Attendance at and contribution to pre and post tender meetings.

    • Ensure each contract is properly documented.

    • To ensure that each person within the installation department at all times conducts themselves in a

    • To report to the Manager any matters that are likely to or are having a significant positive or negative effect on trading or the prospects of attaining budgetary goals.

    • To liaise with the sales department reporting on matters relevant to the preparation of tenders or system design.

    • To liaise with clients as required.   

    • To support regional contracting personnel as and when required and to personally supervise contracts within those areas on a need to basis.

    • Monitor and observe the requirements of the company Quality Assurance policy bringing any issues of non-conformance to the attention of the Q.A. Manager.

    • Monitor and adhere to the requirements of the Company’s Workplace Health and Safety Policies.

    • Contract Planning & Scheduling

    • Contract Implementation & Resolution

    What We’re Looking For:

    • Experience in building services industry

    • Strong contract administration and supervisory skills

    • Excellent communication and people skills

    • Proficiency in Microsoft Office & Microsoft Project

    • Knowledge of QA and Health & Safety standards

    • Full NZ driver’s license

    Eligibility: Must have the right to work in New Zealand. Pre-employment checks apply (medical, criminal record, drug & alcohol testing).

    Ready to take the next step?
    Apply now or email Janis for more info:
    janis.sotelo@jci.com

    #LI-JS4

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

    NÃO ASSINE ELETRONICAMENTE ATÉ TER LIDO A DECLARAÇÃO ACIMA.
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    Minhas informações pessoais
    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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