Operations Analyst – Automation

    Operations Analysts are responsible for overseeing all operational processes and procedures to ensure that IT services and infrastructure meet operational targets. They are responsible for monitoring and running all infrastructure and application components, as well as managing and improving incident, problem, change, and release management processes.

    Your responsibilities will include:

    Incident Management, Problem Management

    • Identify and implement solutions for recurring incidents and problems to minimize downtime for impacted IT services.
    • Ensure timely resolution of incidents within predefined SLAs.
    • Record all incidents and problems in a central repository or knowledge base.
    • Collaborate with the problem management team to drive proactive and reactive problem management.
    • Conduct periodic reviews and define procedures for problem control and incident management.
    • Coordinate and monitor incident and problem resolution for vendor-managed products.
    • Conduct Post-Implementation Reviews (PIR) to drive continuous improvement.

    Technical Change Management

    • Enforce standardized methods for building, testing, and implementing changes that meet service levels.
    • Collaborate with the business and IT to ensure change requests align with business requirements.
    • Maintain records of changes and prioritize, plan, test, implement, document, and review authorized changes in a controlled manner.
    • Identify critical changes that require guidance from the Change Advisory Board for assessment, prioritization, and scheduling.

    Other key responsibilities:

    • Participate in project teams throughout the technology enablement life cycle, providing subject matter expertise in the design and integration phase.
    • Advise clients on various business process services to identify, assess, manage, and measure organizational capabilities.
    • Collaborate with client technology professionals and third-party strategic alliances to implement technology solutions.
    • Engage in project management, execution, and reporting, as well as building and maintaining client relationships.
    • Creating and working on technical designs to maintain and enhance automated solutions for JCI business processes.
    • Focusing on code development and technical excellence of automated solutions, ensuring replicability.
    • Using ServiceNow for IT Service/Change Management tracking and MS Azure DevOps for workload management.
    • Improving skills in automation products through certifications and self-study in AI, OCR, and machine learning.

    We are expanding our team to include individuals with experience in MS Power Platform, RPA (UiPath). This team will collaborate to implement automation tools such as UiPath, MS Power Platform (including Copilot). As an Operations Analyst, you will develop and document automation configuration best practices, configure new Power apps and automation processes and objects using efficient workflow principles, and solve issues that arise in the day-to-day running of Power Platform and UiPath processes.

    The Automation Operations team belongs to the global Automation Center of Excellence (CoE) within Johnson Controls' Corporate IT. As a member, you’ll report directly to the Automation Operations Team Lead and work closely with colleagues to advance the program’s ongoing improvements.

    This position is well-suited for candidates with IT, Networking, Programming, Automation or Cybernetics knowledge.

    What we're looking for?

    Required

    • Mastery of Automation tools such as UiPath or MS Power Platform (Power Apps and Power Automate).
    • Understanding of basic object-oriented and low code concepts.
    • Demonstrated experience in diagnosing and resolving code issues.
    • Strong problem-solving skills.
    • Self-motivated, team player, action-oriented, and results-driven.
    • Good verbal and written communication skills.
    • Business proficiency in English.

    Preferred

    • Proficiency in React programming language.
    • Familiar with programming languages such as Python, or .NET.
    • Demonstrable knowledge of Windows server operating systems.
    • General understanding of networking concepts.
    • Knowledge of troubleshooting tools and techniques related to networks and systems.
    • General knowledge of SQL server.

    Training

    In this role, you will be encouraged to improve and develop your knowledge through ongoing training and certifications in areas such as UiPath, ITSM/ServiceNow, Microsoft Power Platform and Copilot, Microsoft Azure, and more. As our Automation journey evolves, successful candidates will have the opportunity to develop their skills in advanced AI.

    Who we are?

    At Johnson Controls, we are powered by your talent. We are the driving force behind our customers' mission. Together, we are building a world that is safe, comfortable, and sustainable. Our diverse global team creates innovative, integrated solutions to make cities more connected, buildings more intelligent, and environments more comfortable and secure. We are committed to improving outcomes for our partners.

    Tomorrow needs your talent. Tomorrow needs you. So, let's talk today.

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    Perguntas de aplicação

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

    NÃO ASSINE ELETRONICAMENTE ATÉ TER LIDO A DECLARAÇÃO ACIMA.
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    Por favor, forneça suas habilidades relevantes
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    Minhas informações pessoais
    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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