Who we are

    Build your best future with the Johnson Controls team.

    As a global leader in smart, healthy and sustainable buildings, our mission is to reimagine the performance of buildings to serve people, places and the planet. Join a winning team that enables you to build your best future! Our teams are uniquely positioned to support a multitude of industries across the globe. You will have the opportunity to develop yourself through meaningful work projects and learning opportunities. We strive to provide our employees with an experience, focused on supporting their physical, financial, and emotional wellbeing. Become a member of the Johnson Controls family and thrive in an empowering company culture where your voice and ideas will be heard – your next great opportunity is just a few clicks away!

    What you will do:

    Act as the on-site project leader to plan, execute, and successfully complete assigned projects while ensuring client satisfaction. Delegate tasks effectively to ensure project objectives are met on time and within budget. Coordinate communication with customers throughout all phases of the project and manage the work of subcontractors.

    How you will do it:

    • Meet with clients to clearly define and document their requirements and expectations for each project.

    • Produce, review, and implement the necessary documentation including pre-construction information, comprehensive schedules, work specifications, schematics, and drawings for each project's tender submission.

    • Manage a portfolio of approved Mechanical and Electrical (M&E) contractors, ensuring effective collaboration and adherence to project timelines throughout the project lifecycle.

    • Oversee project cost procurement, conducting detailed analysis, appraisals, and budgeting to ensure financial targets are met.

    • Maintain proactive communication with clients, colleagues, and engage with specialized consultants as required to ensure project success.

    • Ensure that project timelines and milestones are agreed upon by both the client and the contractor prior to project initiation, updated as necessary, and diligently monitored to meet key deadlines.

    • Oversee the proper installation of M&E services, verifying that all work is completed according to the established specifications and standards.

    • Monitor working practices on-site, manage contractors, and report any instances of non-compliance to your line manager to facilitate prompt resolution.

    • Ensure strict compliance with Health, Safety, and Fire regulations, as well as company policies across all project activities.

    • Verify the receipt of all relevant certifications, correspondence, documents, drawings, and financial records are maintained for each project.

    • Provide technical support as needed to other departments within the organization to ensure project cohesion.

    • Conduct comprehensive project analysis and produce clear progress reports for management as required, facilitating informed decision-making.

    • Understand and define the limits of the project scope of work, including the criteria for initiating a change order.

    • Knowledgeably identify the notice requirements for constructive changes, project delays, or acceleration needs throughout the project's timeline.

    • Determine job pricing strategies (including fixed price, T&M, GMP, etc.) that align with project goals and client expectations.

    • Be familiar with project closeout requirements to ensure successful completion and client satisfaction.

    • Understand the terms outlined in the contract or performance period to maintain compliance and avoid disputes.

    • Comprehend the process for contract amendments and change orders as specified in the relevant agreement.

    • Conduct the pre-job meeting effectively to ensure all team members understand project objectives and roles.

    • Invite all relevant project team members to the pre-job meeting (including Operations Manager, Operations Reporting Controls, and Safety personnel).

    • Prepare and distribute an agenda prior to the pre-job meeting to maximize productivity.

    • Review the minutes from the pre-job meeting and circulate them to all attendees to ensure clarity on decisions made and actions assigned.

     

    What we look for:

    • Bachelor's degree in Electrical, Power, Mechanical Engineering, or a related field with minimum of 5 years of extensive experience in construction, design, and cost management as an Electrical/Mechanical Project Manager or a similar role in a Commercial, Institutional, and Industrial setting.

    • Possessing knowledge of HVAC systems is required.

    • Proficiency in AUTOCAD, REVIT, Microsoft Office Suite (Project, Word, Excel, Outlook, Visio, and PowerPoint), along with estimation software (Accubid & MEP).

    • Experience in managing large commercial, institutional, and industrial projects valued at N10 million and above is preferred.

    • Demonstrated estimating experience, combined with a strong understanding of site surveying, project sequencing, methodologies, materials practices, and electrical systems.

    • A combination of training, education, and relevant work experience that is equivalent will also be considered.

    What we offer:

    • Competitive salary

    • Paid vacation/holidays/sick time

    • Comprehensive benefits package

    • On the job/cross training opportunities

    • Encouraging and collaborative team environment

    • Dedication to safety through our Zero Harm policy

    #LI-GO1

    #LI-Onsite

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

    NÃO ASSINE ELETRONICAMENTE ATÉ TER LIDO A DECLARAÇÃO ACIMA.
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    Minhas informações pessoais
    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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