Who we are

    Build your best future with the Johnson Controls team.

    As a global leader in smart, healthy and sustainable buildings, our mission is to reimagine the performance of buildings to serve people, places and the planet. Join a winning team that enables you to build your best future! Our teams are uniquely positioned to support a multitude of industries across the globe. You will have the opportunity to develop yourself through meaningful work projects and learning opportunities. We strive to provide our employees with an experience, focused on supporting their physical, financial, and emotional wellbeing. Become a member of the Johnson Controls family and thrive in an empowering company culture where your voice and ideas will be heard – your next great opportunity is just a few clicks away!

    What you will do:

    Act as the on-site project leader to plan, execute, and successfully complete assigned projects while ensuring client satisfaction. Delegate tasks effectively to ensure project objectives are met on time and within budget. Coordinate communication with customers throughout all phases of the project and manage the work of subcontractors.

    How you will do it:

    • Meet with clients to clearly define and document their requirements and expectations for each project.

    • Produce, review, and implement the necessary documentation including pre-construction information, comprehensive schedules, work specifications, schematics, and drawings for each project's tender submission.

    • Manage a portfolio of approved Mechanical and Electrical (M&E) contractors, ensuring effective collaboration and adherence to project timelines throughout the project lifecycle.

    • Oversee project cost procurement, conducting detailed analysis, appraisals, and budgeting to ensure financial targets are met.

    • Maintain proactive communication with clients, colleagues, and engage with specialized consultants as required to ensure project success.

    • Ensure that project timelines and milestones are agreed upon by both the client and the contractor prior to project initiation, updated as necessary, and diligently monitored to meet key deadlines.

    • Oversee the proper installation of M&E services, verifying that all work is completed according to the established specifications and standards.

    • Monitor working practices on-site, manage contractors, and report any instances of non-compliance to your line manager to facilitate prompt resolution.

    • Ensure strict compliance with Health, Safety, and Fire regulations, as well as company policies across all project activities.

    • Verify the receipt of all relevant certifications, correspondence, documents, drawings, and financial records are maintained for each project.

    • Provide technical support as needed to other departments within the organization to ensure project cohesion.

    • Conduct comprehensive project analysis and produce clear progress reports for management as required, facilitating informed decision-making.

    • Understand and define the limits of the project scope of work, including the criteria for initiating a change order.

    • Knowledgeably identify the notice requirements for constructive changes, project delays, or acceleration needs throughout the project's timeline.

    • Determine job pricing strategies (including fixed price, T&M, GMP, etc.) that align with project goals and client expectations.

    • Be familiar with project closeout requirements to ensure successful completion and client satisfaction.

    • Understand the terms outlined in the contract or performance period to maintain compliance and avoid disputes.

    • Comprehend the process for contract amendments and change orders as specified in the relevant agreement.

    • Conduct the pre-job meeting effectively to ensure all team members understand project objectives and roles.

    • Invite all relevant project team members to the pre-job meeting (including Operations Manager, Operations Reporting Controls, and Safety personnel).

    • Prepare and distribute an agenda prior to the pre-job meeting to maximize productivity.

    • Review the minutes from the pre-job meeting and circulate them to all attendees to ensure clarity on decisions made and actions assigned.

     

    What we look for:

    • Bachelor's degree in Electrical, Power, Mechanical Engineering, or a related field with minimum of 5 years of extensive experience in construction, design, and cost management as an Electrical/Mechanical Project Manager or a similar role in a Commercial, Institutional, and Industrial setting.

    • Possessing knowledge of HVAC systems is required.

    • Proficiency in AUTOCAD, REVIT, Microsoft Office Suite (Project, Word, Excel, Outlook, Visio, and PowerPoint), along with estimation software (Accubid & MEP).

    • Experience in managing large commercial, institutional, and industrial projects valued at N10 million and above is preferred.

    • Demonstrated estimating experience, combined with a strong understanding of site surveying, project sequencing, methodologies, materials practices, and electrical systems.

    • A combination of training, education, and relevant work experience that is equivalent will also be considered.

    What we offer:

    • Competitive salary

    • Paid vacation/holidays/sick time

    • Comprehensive benefits package

    • On the job/cross training opportunities

    • Encouraging and collaborative team environment

    • Dedication to safety through our Zero Harm policy

    #LI-GO1

    #LI-Onsite

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    Información del contacto
    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
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    Información personal
    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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