We are seeking an experienced Mechanical Installation Engineer to join our fire suppression delivery team, working on complex and safety-critical projects across the UK and internationally. This role focuses on the installation and commissioning of mechanical fire protection systems, including water-based, gas, foam, and hydrant systems, often within live or high-risk environments.

    This is a hands-on, site-based role suited to a mechanically strong engineer who values safety, quality, and technical excellence.

    What We Can Offer

    • Competitive salary, company car and bonus

    • Hybrid working – site / office / WFH

    • 25 days paid holiday plus bank holidays and sick pay

    • Comprehensive benefits package including 7% matched pension, life assurance, employee assistance program, employee referral scheme, employee discounts including high street brands, cycle to work scheme, and discount on Johnson Controls security products

    • Extensive product and on-the-job/cross-training opportunities with outstanding resources available

    • Encouraging and collaborative team environment

    • Career development through various career ladders including Customer Service

    Due to the nature of this position, we are only able to consider applicants who currently have the unrestricted legal right to live and work in the UK. We are unable to provide sponsorship or assist with visa applications for this role.

    Key Responsibilities

    Installation & Commissioning

    • Install, test, commission, and hand over mechanical fire suppression systems, including: Deluge systems, Hydrant systems, Gas suppression systems, Foam suppression systems

    • Carry out system flushing, pressure testing, flow testing, and functional testing in line with approved procedures.

    • Diagnose and resolve installation, performance, or commissioning issues on-site.

    • Support pre-commissioning inspections, system demonstrations, and final client acceptance testing.

    • Ensure installations align with approved drawings, specifications, and applicable standards.

    Critical & High-Risk Environments

    • Work within live and mission-critical sites, such as: Data centres, Power generation facilities, Industrial plants, Energy and high-hazard environments

    • Adhere to strict permit-to-work, lockout/tagout, and site-specific safety controls.

    • Plan and execute works to minimize risk and disruption to live systems and operations.

    Health, Safety & Compliance

    • Maintain full compliance with company and site Health & Safety policies.

    • Review and contribute to RAMS, commissioning plans, test records, and completion documentation.

    • Ensure all works meet relevant legislation, standards, and client-specific requirements.

    • Promote a strong safety-first culture on-site.

    Collaboration & Reporting

    • Liaise effectively with Project Managers, Site Supervisors, Clients, and Subcontractors.

    • Provide accurate progress updates, technical feedback, and commissioning support.

    • Assist with snagging, system optimisation, and post-handover technical support when required.

    Travel & Working Away

    • Travel extensively across the UK using a company service van.

    • Willingness to work away from home, including overnight stays.

    • Flexibility to work out-of-hours, weekends, or during planned shutdowns and commissioning windows.

    • Potential for international travel depending on project requirements.

    Skills & Experience

    Essential

    • Proven experience installing and commissioning mechanical fire suppression systems, particularly deluge systems.

    • Strong mechanical background, including: Pipework, Valves, Pumps, Actuated/mechanical control systems

    • Experience working in critical or high-risk environments.

    • Ability to read and interpret mechanical drawings and specifications.

    • Full UK driving license.

    • Strong commitment to health, safety, and quality workmanship

    Desirable

    • Knowledge of fire protection standards and approvals, such as: LPC, NFPA, FM, BS and EN standards

    • Experience with fire pumps, control valves, and system interfaces.

    • CSCS card or equivalent.

    • Additional safety certifications such as: Confined Space, IPAF, PASMA

    • Other relevant construction or site-based qualifications.

    Who We Are

    At Johnson Controls, we’re shaping a safer, smarter, more sustainable world. Our global team delivers innovative, integrated solutions that make buildings more intelligent, cities more connected, and environments more efficient. We’re driven by bold ideas, collaboration, and a commitment to improving how people live, work, and thrive.

    Ready to take the next step?

    Join a team dedicated to protecting what matters most and help deliver the future of fire suppression. Your tomorrow starts here.

    #LI-VS2

    #LI-Onsite

    #RMDFL

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

    NÃO ASSINE ELETRONICAMENTE ATÉ TER LIDO A DECLARAÇÃO ACIMA.
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    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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