Build your best future with the Johnson Controls team

    As a global leader in smart, healthy and sustainable buildings, our mission is to reimagine the performance of buildings to serve people, places and the planet.  Join a winning team that enables you to build your best future! Our teams are uniquely positioned to support a multitude of industries across the globe. You will have the opportunity to develop yourself through meaningful work projects and learning opportunities. We strive to provide our employees with an experience, focused on supporting their physical, financial, and emotional wellbeing. Become a member of the Johnson Controls family and thrive in an empowering company culture where your voice and ideas will be heard – your next great opportunity is just a few clicks away!

    What we offer:

    • Competitive salary

    • Paid vacation/holidays/sick time.

    • On the job/cross training opportunities

    • Encouraging and collaborative team environment

    • Dedication to safety through our Zero Harm policy

    What You Will Do

    In this role, you will lead the design, costing, and proposal development of fire protection solutions for mission‑critical data center environments. You will ensure all solutions comply with Uptime Institute Tier Standards and applicable NFPA, FM Global, IS, and NBC codes.

    You will be supporting sales team in Design and Estimation of Fire Protection, Gas Suppression, and associated control systems.

    Key responsibilities include project take‑offs, scope definition, technical analysis, code compliance checks, cost sheet preparation, vendor coordination, technical documentation, and value‑engineering initiatives. Delivering high‑quality, accurate, and timely proposals will be essential to achieving customer satisfaction and business results.

    How You Will Do It

    • Independently execute end‑to‑end solutioning and costing for Data Center / Mission‑Critical facility projects.
    • Apply deep expertise in Tier III / Tier IV design standards, integrating fire safety and control system requirements with mission‑critical infrastructure needs.
    • Develop comprehensive techno‑commercial fire protection designs—including water mist systems, gas suppression, pre‑action sprinkler systems, foam suppression, detection, and control systems—in alignment with Uptime Institute Tier Standards.
    • Demonstrate strong technical knowledge of Uptime Institute Tier Standards, ANSI/TIA‑942, NFPA, FM Global, NBC, UL/FM, and local regulations.
    • Facilitate and participate in technical workshops, design coordination meetings, and compliance reviews.
    • Support sales and business development teams through technical presentations, workshops, and bid defenses.
    • Collaborate with cross‑functional teams to evaluate vendor proposals and validate third‑party technical solutions.
    • Review MEP drawings, tender documents, and specifications to identify fire protection requirements.
    • Conduct thorough input reviews using standardized checklists and raise RFIs where needed.
    • Prepare Fire Fighting layouts, engineering BOMs, and detailed design documentation.
    • Ensure defect‑free, code‑compliant Fire Protection solutions through strong quality control practices.
    • Follow all internal processes and guidelines to ensure timely, accurate proposal delivery.
    • Effectively use company design, bidding, and quotation tools.

    Decision Responsibilities

    • Produce accurate estimates and proposals that significantly influence the company’s competitiveness and success in winning new projects.
    • Interpret technical documents and apply expert knowledge to generate commercially competitive, technically robust solutions.
    • Ensure that all designed solutions safeguard high‑value data center assets and meet mission‑critical reliability requirements.

    Decision Impact

    • The quality and accuracy of estimates directly impact win‑rate, profitability, and customer satisfaction.
    • Designs influence risk mitigation, compliance, and long‑term operational efficiency for mission‑critical facilities.

    Guidelines / Policies

    • Adhere to established workflow processes, quality standards, and organizational policies at all times.

    What We Are Looking For

    • BE/M.Tech in Mechanical, Instrumentation, Electrical, or Electronics Engineering.
    • 16+ years of experience in Fire Protection within mission‑critical environments; CDCP (Certified Data Centre Professional) or equivalent certification is mandatory.
    • Strong communication, documentation, and negotiation skills.
    • Deep expertise in Data Center Fire Protection System design.
    • Ability to independently design systems including:
      • High‑ and Low‑Pressure Water Mist
      • Novec 1230, FM‑200, Inergen, CO₂ Systems
      • Sprinkler, Hydrant, Water Spray, and Special Hazard Systems
      • Hydraulic calculations, pump room design, water demand calculations, and coordination
    • Strong working knowledge of NFPA, TAC, NBC, IS codes, and related standards.
    • Proficiency in AutoCAD, SprinkCAD, PipeNet, and FireCAD.
    • Experience in Suppression Systems and India/APAC market exposure is an added advantage.
    • Ability to understand tender documentation and ensure technical compliance.
    • Highly organized, fast learner, and strong team collaborator.
    • Ability to manage multiple projects simultaneously and promote best practices across the team.
    • Mentoring and developing competencies within the team.

    Johnson Controls is an equal employment opportunity and affirmative action employer, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, protected veteran status, status as a qualified individual with a disability, or any other characteristic protected by law. For more information, please view EEO is the Law. If you are an individual with a disability and you require an accommodation during the application process, please visit www.johnsoncontrols.com/tomorrowneedsyou

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

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    Minhas informações pessoais
    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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