Build your best future with the Johnson Controls team

    As a global leader in smart, healthy and sustainable buildings, our mission is to reimagine the performance of buildings to serve people, places and the planet.  Join a winning team that enables you to build your best future! Our teams are uniquely positioned to support a multitude of industries across the globe. You will have the opportunity to develop yourself through meaningful work projects and learning opportunities. We strive to provide our employees with an experience, focused on supporting their physical, financial, and emotional wellbeing. Become a member of the Johnson Controls family and thrive in an empowering company culture where your voice and ideas will be heard – your next great opportunity is just a few clicks away!

    What we offer:

    • Competitive salary

    • Paid vacation/holidays/sick time.

    • On the job/cross training opportunities

    • Encouraging and collaborative team environment

    • Dedication to safety through our Zero Harm policy

    What You Will Do

    In this role, you will lead the design, costing, and proposal development of fire protection solutions for mission‑critical data center environments. You will ensure all solutions comply with Uptime Institute Tier Standards and applicable NFPA, FM Global, IS, and NBC codes.

    You will be supporting sales team in Design and Estimation of Fire Protection, Gas Suppression, and associated control systems.

    Key responsibilities include project take‑offs, scope definition, technical analysis, code compliance checks, cost sheet preparation, vendor coordination, technical documentation, and value‑engineering initiatives. Delivering high‑quality, accurate, and timely proposals will be essential to achieving customer satisfaction and business results.

    How You Will Do It

    • Independently execute end‑to‑end solutioning and costing for Data Center / Mission‑Critical facility projects.
    • Apply deep expertise in Tier III / Tier IV design standards, integrating fire safety and control system requirements with mission‑critical infrastructure needs.
    • Develop comprehensive techno‑commercial fire protection designs—including water mist systems, gas suppression, pre‑action sprinkler systems, foam suppression, detection, and control systems—in alignment with Uptime Institute Tier Standards.
    • Demonstrate strong technical knowledge of Uptime Institute Tier Standards, ANSI/TIA‑942, NFPA, FM Global, NBC, UL/FM, and local regulations.
    • Facilitate and participate in technical workshops, design coordination meetings, and compliance reviews.
    • Support sales and business development teams through technical presentations, workshops, and bid defenses.
    • Collaborate with cross‑functional teams to evaluate vendor proposals and validate third‑party technical solutions.
    • Review MEP drawings, tender documents, and specifications to identify fire protection requirements.
    • Conduct thorough input reviews using standardized checklists and raise RFIs where needed.
    • Prepare Fire Fighting layouts, engineering BOMs, and detailed design documentation.
    • Ensure defect‑free, code‑compliant Fire Protection solutions through strong quality control practices.
    • Follow all internal processes and guidelines to ensure timely, accurate proposal delivery.
    • Effectively use company design, bidding, and quotation tools.

    Decision Responsibilities

    • Produce accurate estimates and proposals that significantly influence the company’s competitiveness and success in winning new projects.
    • Interpret technical documents and apply expert knowledge to generate commercially competitive, technically robust solutions.
    • Ensure that all designed solutions safeguard high‑value data center assets and meet mission‑critical reliability requirements.

    Decision Impact

    • The quality and accuracy of estimates directly impact win‑rate, profitability, and customer satisfaction.
    • Designs influence risk mitigation, compliance, and long‑term operational efficiency for mission‑critical facilities.

    Guidelines / Policies

    • Adhere to established workflow processes, quality standards, and organizational policies at all times.

    What We Are Looking For

    • BE/M.Tech in Mechanical, Instrumentation, Electrical, or Electronics Engineering.
    • 16+ years of experience in Fire Protection within mission‑critical environments; CDCP (Certified Data Centre Professional) or equivalent certification is mandatory.
    • Strong communication, documentation, and negotiation skills.
    • Deep expertise in Data Center Fire Protection System design.
    • Ability to independently design systems including:
      • High‑ and Low‑Pressure Water Mist
      • Novec 1230, FM‑200, Inergen, CO₂ Systems
      • Sprinkler, Hydrant, Water Spray, and Special Hazard Systems
      • Hydraulic calculations, pump room design, water demand calculations, and coordination
    • Strong working knowledge of NFPA, TAC, NBC, IS codes, and related standards.
    • Proficiency in AutoCAD, SprinkCAD, PipeNet, and FireCAD.
    • Experience in Suppression Systems and India/APAC market exposure is an added advantage.
    • Ability to understand tender documentation and ensure technical compliance.
    • Highly organized, fast learner, and strong team collaborator.
    • Ability to manage multiple projects simultaneously and promote best practices across the team.
    • Mentoring and developing competencies within the team.

    Johnson Controls is an equal employment opportunity and affirmative action employer, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, protected veteran status, status as a qualified individual with a disability, or any other characteristic protected by law. For more information, please view EEO is the Law. If you are an individual with a disability and you require an accommodation during the application process, please visit www.johnsoncontrols.com/tomorrowneedsyou

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    Kontaktinformationen
    Ich bestätige, dass ich diese elektronische Bewerbung in meinem eigenen Namen und nicht im Namen einer anderen Person einreiche und dass die in dieser Bewerbung enthaltenen Informationen meine eigenen persönlichen Informationen sind. Ich bestätige hiermit, dass die während des Bewerbungsprozesses und in den beigefügten Dokumenten, einschließlich meines Lebenslaufs/CVs, oder während jeglicher Diskussionen oder Interviews bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen und Gewissen wahr und vollständig sind. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, ermächtige ich Johnson Controls und seine verbundenen Unternehmen, Tochtergesellschaften und Betriebseinheiten (zusammenfassend das Unternehmen), alle Angaben in dieser Bewerbung und den beigefügten Dokumenten zu überprüfen und alle erforderlichen Informationen von meinen Arbeitgebern, Referenzen und Bildungseinrichtungen einzuholen.

    Ich verstehe, dass ein Angebot einer Anstellung bei Johnson Controls unter der Bedingung steht, dass alle Aspekte des Bewerbungsprozesses, einschließlich der Hintergrund- und Referenzprüfungen, erfolgreich abgeschlossen werden, soweit dies nach lokalem Recht zulässig ist. Die Einreichung dieser elektronischen Bewerbung durch mich stellt kein Angebot einer Anstellung, keinen Arbeitsvertrag oder eine andere vertraglich bindende Verpflichtung von Johnson Controls dar.

    Ich verstehe und stimme zu, dass die von mir eingereichten Informationen gemäß der Datenschutzrichtlinie von Johnson Controls verwendet, offengelegt und gespeichert werden, die ich vollständig gelesen und akzeptiert habe. Für Personen in den Vereinigten Staaten ist es nicht erforderlich, altersbezogene Informationen und/oder Abschlussdaten anzugeben. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie grenzüberschreitend übertragen. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, stimmen Sie durch Klicken auf die Schaltfläche unten der grenzüberschreitenden Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Für Personen in China: Bitte lesen Sie das Addendum – Regeln zur grenzüberschreitenden Übertragung personenbezogenen Daten für China (HR-Management). Durch Klicken auf die Schaltfläche unten stimmen Sie zu, dass Johnson Controls Ihre personenbezogenen Daten(einschließlich sensibler personenbezogenen Daten) gemäß unserer Datenschutzrichtlinie und dem Addendum für China sammelt, verarbeitet und überträgt.

    Um Ihnen den effektivsten Rekrutierungsprozess zu bieten, kann Johnson Controls künstliche Intelligenz („KI“) verwenden, um besser zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen der von Ihnen beworbenen Rolle entsprechen. Wir können Ihre Antworten auf die Bewerbungs- und Qualifikationsfragen, Informationen in Ihrem Lebenslauf und, falls zutreffend, Informationen aus Ihrem Johnson Controls-Personalakte mit KI-gestützten Tools verarbeiten. Diese Tools helfen uns, die von Ihnen bereitgestellten Informationen mit den Stellen- und bevorzugten Qualifikationen abzugleichen. Alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen, nachdem Ihr Kandidatenprofil vollständig berücksichtigt wurde, und die Nutzung von KI-Erkenntnissen ist nur eines der Werkzeuge und einer der zahlreichen Faktoren, die wir verwenden, um Kandidaten zu bewerten und eine Entscheidung zu treffen. Johnson Controls möchte Sie auch für zusätzliche und zukünftige Stellenangebote in Betracht ziehen, und wir können KI verwenden, um diesen Prozess zu unterstützen. Diese KI-Tools helfen uns zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen zukünftiger Stellenangebote entsprechen (unter Verwendung des oben beschriebenen Prozesses). Johnson Controls-Recruiter können diese Erkenntnisse nutzen, um zu entscheiden, ob sie sich bezüglich einer zukünftigen Stellenanzeige an Sie wenden. Wenn Sie sich im Vereinigten Königreich oder in der Europäischen Union befinden, ist die Nutzung der KI-Erkenntnisse notwendig für die berechtigten Interessen von Johnson Controls, einen effizienten und effektiven Rekrutierungsprozess bereitzustellen und Sie für zukünftige Rollen in Betracht zu ziehen. Bitte beachten Sie, dass die Nutzung von KI-Erkenntnissen nur eines der Werkzeuge und einer der vielen Faktoren ist, die unsere Recruiter verwenden, um Kandidaten für kommende Rollen zu bewerten.

    UNTERSCHREIBEN SIE NICHT ELEKTRONISCH, BEVOR SIE DIE OBENSTEHENDE ERKLÄRUNG GELESEN HABEN
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    Persönliche Daten
    Johnson Controls legt Wert auf Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Anhand dieser Informationen können wir sicherstellen, dass bei unserer Mitarbeitergewinnung Chancengleichheit herrscht.
    Ihre Beantwortung der nachstehenden Selbstauskunft ist freiwillig. Die Beantwortung der Fragen ist jedoch obligatorisch, auch wenn Sie sich entscheiden, darin keine Informationen bereitzustellen.
    Die Informationen bleiben anonym und Ihre Antworten werden streng vertraulich behandelt und vor Missbrauch geschützt. Wir versichern Ihnen, dass uns Ihre Antworten nur zur Nachverfolgung unseres Grundsatzes der Chancengleichheit dienen. Keinesfalls werden wir Ihre Angaben dazu verwenden, um unrechtmäßige Entscheidungen zu Ihrem Nachteil zu treffen, sei es im Rahmen eines Einstellungsverfahrens oder einer Beschäftigung bei uns.

    Sie sind nicht verpflichtet, diese Informationen anzugeben. Wenn Sie nicht bereit sind, sie offenzulegen, so hat dies für Sie keinerlei negative Auswirkungen.
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