HVAC/R Commissioning Technician – Naval (Basildon, UK)

    About Us

    Johnson Controls, a global leader in thermal management, mission-critical building systems, energy efficiency, and decarbonization, helps customers use energy more productively, reduce carbon emissions, and operate with the precision and resilience required in rapidly expanding industries such as data centers, healthcare, pharmaceuticals, advanced manufacturing, and higher education.


    For more than 140 years, Johnson Controls has delivered performance where it really matters. Backed by advanced technology, lifecycle services and an industry-leading field organization, we elevate customer performance, turn goals into real-world results and help move society forward.

    About the Role

    Join Johnson Controls Marine & Navy HVAC & Refrigeration team in Basildon, Essex, where we build and commission high‑quality HVAC/R systems for naval vessels. If you have a solid background in refrigeration or HVAC and enjoy hands‑on technical work, this is a great opportunity to apply your skills in a unique environment. You’ll work with well‑supported processes, modern equipment, and a friendly team who will help you grow into the naval side of the industry.

    We are looking for an experienced HVAC/R Commissioning Technician to commission naval HVAC and refrigeration units, ensuring they meet strict performance, safety, and regulatory standards. This hands‑on role is primarily based in our Basildon test facility, with travel to UK naval sites and occasional international assignments.

    What We Offer

    • Competitive salary and company car
    • 25 days paid holidays + bank holidays and sick pay
    • Overtime payments
    • Comprehensive benefits package including pension, life assurance, employee assistance program, referral scheme, employee discounts, cycle‑to‑work scheme, and discounts on Johnson Controls security products
    • Extensive product training and on‑the‑job development
    • Supportive, collaborative team environment
    • Clear career development pathways
    • Strong commitment to safety through our Zero Harm policy
    • Access to business resource groups and training aligned to our company values
    • IT equipment and full tool provision

    Key Responsibilities

    • Commission ATUs and associated HVAC systems in the test bay and on customer sites
    • Perform electrical and mechanical hookup, calibration, and functional testing
    • Carry out Factory Acceptance Testing (FAT) and support integration activities
    • Ensure full compliance with F‑Gas regulations, including leak checks, recovery, and documentation
    • Diagnose and resolve commissioning issues, providing feedback to engineering teams
    • Produce accurate test reports and handover documentation
    • Maintain and calibrate test equipment, ensuring safety and quality standards are upheld
    • Travel for site work and customer support, including occasional overnight stays

    Required Qualifications & Experience

    • Valid F‑Gas Certification (Category I or II)
    • Proven experience in commissioning and FAT of HVAC/refrigeration systems
    • Strong electrical and mechanical aptitude
    • Ability to interpret electrical schematics and mechanical drawings
    • Flexibility to travel across the UK and internationally
    • Valid driving licence
    • Eligibility for UK BPSS and SC security clearances (or ability to obtain)

    Desirable Qualifications

    • Apprenticeship or formal training in refrigeration/HVAC
    • Experience working in naval or marine environments
    • PLC/microprocessor knowledge or experience with HVAC control systems

    Ready to Build Your Future With Us?

    If you’re looking for a role where your HVAC/R skills can grow, your work is valued, and every day brings something different, this is your chance. Join a supportive team, work on exciting naval projects, and take your career to the next level with Johnson Controls. Apply today and discover what you can achieve.

    #LI-HN1

    #LI-Onsite

    #RMDFL

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

    NÃO ASSINE ELETRONICAMENTE ATÉ TER LIDO A DECLARAÇÃO ACIMA.
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    Minhas informações pessoais
    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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