HVAC/R Commissioning Technician – Naval (Basildon, UK)

    About Us

    Johnson Controls, a global leader in thermal management, mission-critical building systems, energy efficiency, and decarbonization, helps customers use energy more productively, reduce carbon emissions, and operate with the precision and resilience required in rapidly expanding industries such as data centers, healthcare, pharmaceuticals, advanced manufacturing, and higher education.


    For more than 140 years, Johnson Controls has delivered performance where it really matters. Backed by advanced technology, lifecycle services and an industry-leading field organization, we elevate customer performance, turn goals into real-world results and help move society forward.

    About the Role

    Join Johnson Controls Marine & Navy HVAC & Refrigeration team in Basildon, Essex, where we build and commission high‑quality HVAC/R systems for naval vessels. If you have a solid background in refrigeration or HVAC and enjoy hands‑on technical work, this is a great opportunity to apply your skills in a unique environment. You’ll work with well‑supported processes, modern equipment, and a friendly team who will help you grow into the naval side of the industry.

    We are looking for an experienced HVAC/R Commissioning Technician to commission naval HVAC and refrigeration units, ensuring they meet strict performance, safety, and regulatory standards. This hands‑on role is primarily based in our Basildon test facility, with travel to UK naval sites and occasional international assignments.

    What We Offer

    • Competitive salary and company car
    • 25 days paid holidays + bank holidays and sick pay
    • Overtime payments
    • Comprehensive benefits package including pension, life assurance, employee assistance program, referral scheme, employee discounts, cycle‑to‑work scheme, and discounts on Johnson Controls security products
    • Extensive product training and on‑the‑job development
    • Supportive, collaborative team environment
    • Clear career development pathways
    • Strong commitment to safety through our Zero Harm policy
    • Access to business resource groups and training aligned to our company values
    • IT equipment and full tool provision

    Key Responsibilities

    • Commission ATUs and associated HVAC systems in the test bay and on customer sites
    • Perform electrical and mechanical hookup, calibration, and functional testing
    • Carry out Factory Acceptance Testing (FAT) and support integration activities
    • Ensure full compliance with F‑Gas regulations, including leak checks, recovery, and documentation
    • Diagnose and resolve commissioning issues, providing feedback to engineering teams
    • Produce accurate test reports and handover documentation
    • Maintain and calibrate test equipment, ensuring safety and quality standards are upheld
    • Travel for site work and customer support, including occasional overnight stays

    Required Qualifications & Experience

    • Valid F‑Gas Certification (Category I or II)
    • Proven experience in commissioning and FAT of HVAC/refrigeration systems
    • Strong electrical and mechanical aptitude
    • Ability to interpret electrical schematics and mechanical drawings
    • Flexibility to travel across the UK and internationally
    • Valid driving licence
    • Eligibility for UK BPSS and SC security clearances (or ability to obtain)

    Desirable Qualifications

    • Apprenticeship or formal training in refrigeration/HVAC
    • Experience working in naval or marine environments
    • PLC/microprocessor knowledge or experience with HVAC control systems

    Ready to Build Your Future With Us?

    If you’re looking for a role where your HVAC/R skills can grow, your work is valued, and every day brings something different, this is your chance. Join a supportive team, work on exciting naval projects, and take your career to the next level with Johnson Controls. Apply today and discover what you can achieve.

    #LI-HN1

    #LI-Onsite

    #RMDFL

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    Información del contacto
    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
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    Preguntas de aplicación

    Información personal
    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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