What you will do 

    Johnson Controls Inc. is looking for forward-thinking talent to join our organization to support the fast-growing HVAC business in North America.  

    JCI is committed to the health and safety of all employees, customers, partners, and the communities we serve.   

    At Johnson Controls you’ll have the opportunity to work on some of the most exciting and relevant facilities, HVAC chillers and commercial products in today’s market. Our talented people empower us, and we believe in being part of a team that is open, collaborative, results-oriented, hardworking and above all fun.   

    How will you do it 

    We are looking for skilled HVAC Technicians who have experience with air cooled and/or water-cooled chillers, Industrial chillers, AHU’s or large roof top ducted units Preferred experience in Industrial Petro-Chemical, Pharmaceutical, or Data Center vertical environments We provide factory certification through our Service Technical Academy (STA) with recognition, monetary rewards, and advancement. We offer incentive programs for turning in referral leads and quoting planned service agreements or L&M up to 6% payout of the sale value and a #1 focus on employee safety.  We also provide tools, uniforms, and a company vehicle to perform your job and service our customers to the highest standard.  

    Provide our customers with the highest level of service to solve facility inefficiencies and resolve service-related items. As a trusted advisor to our customers, you will provide solutions and outcomes at the time of commissioning and aftermarket service. Provide recommendations and solutions to ensure facility is running efficiently to include upselling opportunities. Provide quotes to support recommendations and solutions. 

     

    What we look for 

    Required   

    • Be a dedicated member of a North America Branch team willing to learn and be responsible for startup, commissioning, and aftermarket services for this fast-growing business. 

    • Must be a member or willing to join the United Association of Journeymen and Apprentices of the Plumbing and Pipe Fitting Industry of the United States and Canada, AFL-CIO  

    • Minimum of Twelve (12) years of practical working experience on air cooled and/or water-cooled chillers, industrial chillers, AHU’s or large roof top ducted units with strong HVAC/ mechanical troubleshooting experience.   Lead large complex repairs, jobs or retrofits. 

    • Recognized as a Leader by peers while being a coach and mentor within the branch. Escalation points on technical issues and provides on-the-job training for other Mechanics. 

    • Escalation points from the branch to the Product Technical Support PTS teams for critical issues. Viewed as an expert in a field by both employees and customers. 

    • Assists management with assuring proper field operational disciplines of other Technicians are followed.   

    • Regularly provides input on development and training needs of the branch.  

    • Provides consultant level services for customers related to building system and or product repairs and enhancements.   

    • Ensures ultimate customer satisfaction levels with assigned customers.   

    • Conducts self-study (reading, research and practice) to improve and maintain technical proficiency. Completes all training and certifications as required by the company. 

    • Communicates with customers upon arrival and before leaving the work site. Ensures high levels of customer satisfaction Meets regularly with customer to become familiar with operating problems. Keeps customer informed on the nature of service provided outstanding issues and recommends system enhancements, upgrades, and or repairs.   

    • Manages assigned work to meet a professional level of execution, on-time and to the customer satisfaction. 

    • Able to repair centrifugal compressors, steam turbines, absorption chillers, screw chillers and/or ammonia / hydrocarbon system components. 

    • Maintain ammonia and hydrocarbon safety training certification. 

    • Extensive experience in HVAC systems, (Chilled water loops, Pumping, Compressor enthalpy, Compressor trouble shooting and rebuild. 

    • Mechanical shaft alignment using dial indicators, lasers, etc. of pumps, fans, Compressors. 

    • Able to use vibration equipment to trouble shoot compressor drivelines. 

    • Proficient in the operations, trouble shooting and repair of large tonnage chiller 460 vac VSD’s and medium voltage 4160 vac VSD’s. 

    • Proficient in multiple OEM chiller panels and controllers. 

    • Able to trouble shoot industrial Allen Bradley control systems and adjust. 

    • Travel maybe required 10% to 20% to support Branch Customers startup and commissioning activities as well as aftermarket service trouble shooting. 

    • You will be required to pass a knowledge examination to assess proficiencies. 

    • Opportunity to invest in career development.  You will enroll in training programs to gain knowledge in HVAC products and sales quoting. 

    • You will work with other local market mechanics and when necessary, provide on the job training and or will participate and be a leader in local relevant classroom training for other Technicians. 

    • Attention to detail through interpersonal, digital, and written skills.  Able to write and communicate to the customer problem, cause, and corrective actions.   

    • Able to provide quotes to customers and participate in JCI’s Service Plus Rewards program. 

    • Self-starter with a passion/ desire to learn and apply on the job.   

    • Prioritize safety in all forms.   

    • Universal EPA refrigerants license, applicable state or local licensing, and valid driver's license. 

    What we look for  
    In addition to the technical requirements of the given field, Technical Team Leads need experience where strong leadership activities have been demonstrated. Ability to act independently and to coordinate the work of other employees and contractors on a customer site. Effective interpersonal skills to represent the company to customers and other outside contacts. Able to explain technical information to technical and non-technical people.   

     

    *This is a Bargaining Unit Position. Pay Range: {$41.45} hourly rate determined by the CBA/rate sheet. Benefits are provided through a local labor union aligned with a collective bargaining agreement. The posted salary range reflects the target compensation for this role. However, we recognize that exceptional candidates may bring unique skills and experiences that exceed the typical profile. If you believe your background warrants consideration beyond the stated range, we encourage you to apply. To support an efficient and fair hiring process, we may use technology assisted tools, including artificial intelligence (AI), to help identify and evaluate candidates. All hiring decisions are ultimately made by human reviewers. 

     

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    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

    NÃO ASSINE ELETRONICAMENTE ATÉ TER LIDO A DECLARAÇÃO ACIMA.
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    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

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