What you will do 

    Johnson Controls Inc. is looking for forward-thinking talent to join our organization to support the fast-growing HVAC business in North America.  

    JCI is committed to the health and safety of all employees, customers, partners, and the communities we serve.   

    At Johnson Controls you’ll have the opportunity to work on some of the most exciting and relevant facilities, HVAC chillers and commercial products in today’s market. Our talented people empower us, and we believe in being part of a team that is open, collaborative, results-oriented, hardworking and above all fun.   

    How will you do it 

    We are looking for skilled HVAC Technicians who have experience with air cooled and/or water-cooled chillers, Industrial chillers, AHU’s or large roof top ducted units Preferred experience in Industrial Petro-Chemical, Pharmaceutical, or Data Center vertical environments We provide factory certification through our Service Technical Academy (STA) with recognition, monetary rewards, and advancement. We offer incentive programs for turning in referral leads and quoting planned service agreements or L&M up to 6% payout of the sale value and a #1 focus on employee safety.  We also provide tools, uniforms, and a company vehicle to perform your job and service our customers to the highest standard.  

    Provide our customers with the highest level of service to solve facility inefficiencies and resolve service-related items. As a trusted advisor to our customers, you will provide solutions and outcomes at the time of commissioning and aftermarket service. Provide recommendations and solutions to ensure facility is running efficiently to include upselling opportunities. Provide quotes to support recommendations and solutions. 

     

    What we look for 

    Required   

    • Be a dedicated member of a North America Branch team willing to learn and be responsible for startup, commissioning, and aftermarket services for this fast-growing business. 

    • Must be a member or willing to join the United Association of Journeymen and Apprentices of the Plumbing and Pipe Fitting Industry of the United States and Canada, AFL-CIO  

    • Minimum of Twelve (12) years of practical working experience on air cooled and/or water-cooled chillers, industrial chillers, AHU’s or large roof top ducted units with strong HVAC/ mechanical troubleshooting experience.   Lead large complex repairs, jobs or retrofits. 

    • Recognized as a Leader by peers while being a coach and mentor within the branch. Escalation points on technical issues and provides on-the-job training for other Mechanics. 

    • Escalation points from the branch to the Product Technical Support PTS teams for critical issues. Viewed as an expert in a field by both employees and customers. 

    • Assists management with assuring proper field operational disciplines of other Technicians are followed.   

    • Regularly provides input on development and training needs of the branch.  

    • Provides consultant level services for customers related to building system and or product repairs and enhancements.   

    • Ensures ultimate customer satisfaction levels with assigned customers.   

    • Conducts self-study (reading, research and practice) to improve and maintain technical proficiency. Completes all training and certifications as required by the company. 

    • Communicates with customers upon arrival and before leaving the work site. Ensures high levels of customer satisfaction Meets regularly with customer to become familiar with operating problems. Keeps customer informed on the nature of service provided outstanding issues and recommends system enhancements, upgrades, and or repairs.   

    • Manages assigned work to meet a professional level of execution, on-time and to the customer satisfaction. 

    • Able to repair centrifugal compressors, steam turbines, absorption chillers, screw chillers and/or ammonia / hydrocarbon system components. 

    • Maintain ammonia and hydrocarbon safety training certification. 

    • Extensive experience in HVAC systems, (Chilled water loops, Pumping, Compressor enthalpy, Compressor trouble shooting and rebuild. 

    • Mechanical shaft alignment using dial indicators, lasers, etc. of pumps, fans, Compressors. 

    • Able to use vibration equipment to trouble shoot compressor drivelines. 

    • Proficient in the operations, trouble shooting and repair of large tonnage chiller 460 vac VSD’s and medium voltage 4160 vac VSD’s. 

    • Proficient in multiple OEM chiller panels and controllers. 

    • Able to trouble shoot industrial Allen Bradley control systems and adjust. 

    • Travel maybe required 10% to 20% to support Branch Customers startup and commissioning activities as well as aftermarket service trouble shooting. 

    • You will be required to pass a knowledge examination to assess proficiencies. 

    • Opportunity to invest in career development.  You will enroll in training programs to gain knowledge in HVAC products and sales quoting. 

    • You will work with other local market mechanics and when necessary, provide on the job training and or will participate and be a leader in local relevant classroom training for other Technicians. 

    • Attention to detail through interpersonal, digital, and written skills.  Able to write and communicate to the customer problem, cause, and corrective actions.   

    • Able to provide quotes to customers and participate in JCI’s Service Plus Rewards program. 

    • Self-starter with a passion/ desire to learn and apply on the job.   

    • Prioritize safety in all forms.   

    • Universal EPA refrigerants license, applicable state or local licensing, and valid driver's license. 

    What we look for  
    In addition to the technical requirements of the given field, Technical Team Leads need experience where strong leadership activities have been demonstrated. Ability to act independently and to coordinate the work of other employees and contractors on a customer site. Effective interpersonal skills to represent the company to customers and other outside contacts. Able to explain technical information to technical and non-technical people.   

     

    *This is a Bargaining Unit Position. Pay Range: {$41.45} hourly rate determined by the CBA/rate sheet. Benefits are provided through a local labor union aligned with a collective bargaining agreement. The posted salary range reflects the target compensation for this role. However, we recognize that exceptional candidates may bring unique skills and experiences that exceed the typical profile. If you believe your background warrants consideration beyond the stated range, we encourage you to apply. To support an efficient and fair hiring process, we may use technology assisted tools, including artificial intelligence (AI), to help identify and evaluate candidates. All hiring decisions are ultimately made by human reviewers. 

     

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    Kontaktinformationen
    Ich bestätige, dass ich diese elektronische Bewerbung in meinem eigenen Namen und nicht im Namen einer anderen Person einreiche und dass die in dieser Bewerbung enthaltenen Informationen meine eigenen persönlichen Informationen sind. Ich bestätige hiermit, dass die während des Bewerbungsprozesses und in den beigefügten Dokumenten, einschließlich meines Lebenslaufs/CVs, oder während jeglicher Diskussionen oder Interviews bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen und Gewissen wahr und vollständig sind. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, ermächtige ich Johnson Controls und seine verbundenen Unternehmen, Tochtergesellschaften und Betriebseinheiten (zusammenfassend das Unternehmen), alle Angaben in dieser Bewerbung und den beigefügten Dokumenten zu überprüfen und alle erforderlichen Informationen von meinen Arbeitgebern, Referenzen und Bildungseinrichtungen einzuholen.

    Ich verstehe, dass ein Angebot einer Anstellung bei Johnson Controls unter der Bedingung steht, dass alle Aspekte des Bewerbungsprozesses, einschließlich der Hintergrund- und Referenzprüfungen, erfolgreich abgeschlossen werden, soweit dies nach lokalem Recht zulässig ist. Die Einreichung dieser elektronischen Bewerbung durch mich stellt kein Angebot einer Anstellung, keinen Arbeitsvertrag oder eine andere vertraglich bindende Verpflichtung von Johnson Controls dar.

    Ich verstehe und stimme zu, dass die von mir eingereichten Informationen gemäß der Datenschutzrichtlinie von Johnson Controls verwendet, offengelegt und gespeichert werden, die ich vollständig gelesen und akzeptiert habe. Für Personen in den Vereinigten Staaten ist es nicht erforderlich, altersbezogene Informationen und/oder Abschlussdaten anzugeben. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie grenzüberschreitend übertragen. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, stimmen Sie durch Klicken auf die Schaltfläche unten der grenzüberschreitenden Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Für Personen in China: Bitte lesen Sie das Addendum – Regeln zur grenzüberschreitenden Übertragung personenbezogenen Daten für China (HR-Management). Durch Klicken auf die Schaltfläche unten stimmen Sie zu, dass Johnson Controls Ihre personenbezogenen Daten(einschließlich sensibler personenbezogenen Daten) gemäß unserer Datenschutzrichtlinie und dem Addendum für China sammelt, verarbeitet und überträgt.

    Um Ihnen den effektivsten Rekrutierungsprozess zu bieten, kann Johnson Controls künstliche Intelligenz („KI“) verwenden, um besser zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen der von Ihnen beworbenen Rolle entsprechen. Wir können Ihre Antworten auf die Bewerbungs- und Qualifikationsfragen, Informationen in Ihrem Lebenslauf und, falls zutreffend, Informationen aus Ihrem Johnson Controls-Personalakte mit KI-gestützten Tools verarbeiten. Diese Tools helfen uns, die von Ihnen bereitgestellten Informationen mit den Stellen- und bevorzugten Qualifikationen abzugleichen. Alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen, nachdem Ihr Kandidatenprofil vollständig berücksichtigt wurde, und die Nutzung von KI-Erkenntnissen ist nur eines der Werkzeuge und einer der zahlreichen Faktoren, die wir verwenden, um Kandidaten zu bewerten und eine Entscheidung zu treffen. Johnson Controls möchte Sie auch für zusätzliche und zukünftige Stellenangebote in Betracht ziehen, und wir können KI verwenden, um diesen Prozess zu unterstützen. Diese KI-Tools helfen uns zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen zukünftiger Stellenangebote entsprechen (unter Verwendung des oben beschriebenen Prozesses). Johnson Controls-Recruiter können diese Erkenntnisse nutzen, um zu entscheiden, ob sie sich bezüglich einer zukünftigen Stellenanzeige an Sie wenden. Wenn Sie sich im Vereinigten Königreich oder in der Europäischen Union befinden, ist die Nutzung der KI-Erkenntnisse notwendig für die berechtigten Interessen von Johnson Controls, einen effizienten und effektiven Rekrutierungsprozess bereitzustellen und Sie für zukünftige Rollen in Betracht zu ziehen. Bitte beachten Sie, dass die Nutzung von KI-Erkenntnissen nur eines der Werkzeuge und einer der vielen Faktoren ist, die unsere Recruiter verwenden, um Kandidaten für kommende Rollen zu bewerten.

    UNTERSCHREIBEN SIE NICHT ELEKTRONISCH, BEVOR SIE DIE OBENSTEHENDE ERKLÄRUNG GELESEN HABEN
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    Johnson Controls legt Wert auf Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Anhand dieser Informationen können wir sicherstellen, dass bei unserer Mitarbeitergewinnung Chancengleichheit herrscht.
    Ihre Beantwortung der nachstehenden Selbstauskunft ist freiwillig. Die Beantwortung der Fragen ist jedoch obligatorisch, auch wenn Sie sich entscheiden, darin keine Informationen bereitzustellen.
    Die Informationen bleiben anonym und Ihre Antworten werden streng vertraulich behandelt und vor Missbrauch geschützt. Wir versichern Ihnen, dass uns Ihre Antworten nur zur Nachverfolgung unseres Grundsatzes der Chancengleichheit dienen. Keinesfalls werden wir Ihre Angaben dazu verwenden, um unrechtmäßige Entscheidungen zu Ihrem Nachteil zu treffen, sei es im Rahmen eines Einstellungsverfahrens oder einer Beschäftigung bei uns.

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