HVAC Product Specialist –EMEA

    At Johnson Controls we transform the environments where people live, work, learn and play. As the global leader in smart, healthy and sustainable buildings, our mission is to reimagine the performance of buildings to serve people, places and the planet. Building on a proud history of 140 years of innovation, we deliver the blueprint of the future for industries such as healthcare, schools, data centers, airports, stadiums, manufacturing and beyond through OpenBlue, our comprehensive digital offering.

    Today, Johnson Controls offers the world`s largest portfolio of building technology and software as well as service solutions from some of the most trusted names in the industry.

     What will your role be?

    The HVAC Product Specialist EMEA will play a crucial role in enhancing sales effectiveness and supporting technical and marketing initiatives across the region. By fostering collaboration between sales, product management, and cross-functional teams, this role contributes to the company’s long-term growth and success.

    Join Johnson Controls and be part of a dynamic team shaping the future of sustainable HVAC solutions!                                                                                                                           

    Key Responsibilities

    · HVAC Content Development and Product Portal: support HVAC competitive benchmarking and assist in the creation of battlecards in collaboration with product management, which leads this initiative.

    Own the development of Key Wins (internal audience) and customer reference cases (external audience) for successful projects, maintaining a repository in the product portal (Solution Navigator)

    Assist in the creation of literature materials (marketing: brochures, catalogs, promotional videos; technical: engineering guide, installation manuals, etc.) by working with subject matter experts.

    Support regional marketing initiatives, including LinkedIn posts, and creation of digital content (articles, videos, infographics) to be used in professional social media.

    · HVAC Training & Knowledge Sharing: develop and deliver effective presentations to communicate HVAC knowledge to sales channels. Create and present short technical lessons. Recommend and highlight relevant webinars, podcasts, and YouTube training videos to enhance industry knowledge.

    · HVAC Selection Software Support: assist in the transition to upgraded tools for both Direct and Indirect sales channels across the EMEA region. Support the implementation of new selection software tools. Support access and usage selection tools for Direct and Indirect sales channels.

    · HVAC Internal Communications: develop and distribute the EMEA Product Newsletter (EPN) to ensure clear and consistent messaging across Johnson Controls teams. Support and participation in Product Informative Calls ensuring visibility and information exchange across business units, fostering a collaborative environment. Partner with product management, sales, marketing, and operations teams to align strategies, messaging, and objectives.

    Position Requirements

    Bachelor’s degree in Industrial Engineering preferably Thermomechanical or a related field within the HVAC industry.

    3-5 years of experience in technical or marketing role within HVAC sector.

    Excellent communication skills with the ability to create compelling content and present ideas effectively.

    Fluent in English (written and spoken); additional languages are a plus.

    Proficient in Microsoft Office Suite (PowerPoint, Excel, Word). Advanced skills in Excel and Power BI for data analysis are a plus.

    Familiarity with graphic design tools (e.g., InDesign, Illustrator, Photoshop, Premiere) is beneficial.

    Experience in analyzing technical marketing data and publications.

    Strong project management skills with the ability to handle multiple projects and deadlines effectively.

    Proactive, self-motivated, and results-driven with a passion for excellence.

    What Do We Offer?

    Johnson Controls offers a competitive compensation package based on your qualifications and experience. You will enjoy an attractive benefits package, including life and accident insurance, as well as the option to participate in our Flexible Compensation Plan.

    In addition to our salary policy, we provide job stability, continuous training, opportunities for professional development, and an excellent work environment—all part of our employee benefits package.

    By working with us, you will become part of a global company that embraces diversity, rewards great work, and inspires people to achieve their best. In a constantly evolving environment, we lay the foundation for you to build a career path as unique as you are. As a member of our team, you will have the opportunity to make a real difference. The world is waiting for you—and so are we.

    Who We Are

    At Johnson Controls, we transform the environments where people live, work, learn, and play. From optimizing building performance to enhancing safety and comfort, we deliver the outcomes that matter most. Committed to protecting the environment, we fulfill our promise across industries such as healthcare, education, data centers, and manufacturing.

    With a global team of 105,000 experts in more than 150 countries and over 130 years of innovation, we are dedicated to supporting our customers’ missions. Our leading portfolio of building technology and solutions includes some of the most trusted names in the industry, such as Tyco®, York®, Sensormatic Solutions, Metasys®, Ruskin®, Titus®, Frick®, Penn®, Sabroe®, Simplex®, Ansul®, and Grinnell®.

    For more information, visit www.johnsoncontrols.com.

    This job posting has been written with impartiality and non-discrimination in mind, regardless of gender, race, ideology, or any other factor. Specifically, it respects current laws on gender equality (Law 3/2007). The company is committed to equal opportunities in accordance with its policies and code of conduct.

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    #LI-Hybrid

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

    NÃO ASSINE ELETRONICAMENTE ATÉ TER LIDO A DECLARAÇÃO ACIMA.
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    Minhas informações pessoais
    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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