Job Summary

    The HVAC Equipment Service Technician is a senior-level technical role responsible for the installation, maintenance, troubleshooting, and repair of Heating, Ventilation, and Air Conditioning (HVAC) systems used in marine and naval environments. This role requires expertise in handling complex HVAC systems installed on ships, submarines, and offshore platforms, ensuring optimal performance under demanding operational conditions.

    The technician will work independently or lead small teams, ensuring compliance with maritime regulations, safety standards, and operational readiness requirements.

    Key Responsibilities

    Technical Expertise

    • Diagnose, troubleshoot, and repair advanced HVAC systems, including chilled water systems, DX systems, air handling units, refrigeration systems, and ventilation systems onboard marine vessels.
    • Perform preventive and corrective maintenance on HVAC equipment in compliance with marine and naval standards.
    • Install and commission HVAC systems on new ship builds, retrofits, and upgrades.
    • Read and interpret technical drawings, schematics, and system layouts.

    Marine & Naval Operations

    • Ensure all HVAC systems meet naval and maritime regulatory requirements (e.g., IMO, Navy standards, classification societies).
    • Work in confined spaces and challenging marine environments including engine rooms and offshore installations.
    • Support mission-critical operations by ensuring HVAC reliability and uptime.

    Leadership & Coordination

    • Lead and mentor junior technicians and service teams.
    • Coordinate with ship engineers, project managers, and contractors for maintenance and installation activities.
    • Plan and execute service jobs, ensuring timelines and quality standards are met.

    Safety & Compliance

    • Adhere strictly to safety protocols, environmental regulations, and company policies.
    • Conduct risk assessments and ensure safe work practices in hazardous or confined environments.
    • Maintain proper documentation for compliance and audit purposes.

    Documentation & Reporting

    • Maintain accurate service logs, maintenance records, and inspection reports.
    • Provide technical reports and recommendations for system improvements.
    • Update equipment history and service databases.

    Required Qualifications

    Education

    • Diploma / BE / Degree in HVAC, Mechanical Engineering, Refrigeration, or related field.

    Experience

    • 5–8+ years of experience in HVAC servicing.
    • Minimum 2+ years in marine, offshore, or naval HVAC systems preferred.
    • Experience working on ships, shipyards, or offshore facilities is highly desirable.

    Technical Skills

    • Strong knowledge of marine HVAC systems and refrigeration cycles.
    • Familiarity with control systems, PLCs, and automation (preferred).
    • Ability to handle refrigerants as per environmental regulations.
    • Proficiency in reading engineering drawings and technical manuals.
    • Experience with troubleshooting electrical and mechanical components.

    Certifications (Preferred)

    • HVAC Certification / Trade License
    • Marine Safety Training (STCW or equivalent)
    • Refrigerant Handling Certification
    • Offshore Safety Certifications (HUET, BOSIET – if applicable)

    Key Competencies

    • Problem-solving and analytical skills
    • Leadership and team coordination
    • Strong communication skills
    • Attention to detail
    • Ability to work under pressure in high-risk environments
    • Adaptability to offshore and onboard working conditions

    Working Conditions

    • Onboard naval vessels, ships, or offshore platforms
    • Exposure to confined spaces, extreme temperatures, and noisy environments
    • May require rotational shifts, extended deployments, or travel

    Additional Requirements

    • Physically fit for marine/offshore duties
    • Willingness to travel internationally or work at sea
    • Ability to obtain necessary security clearance (for naval assignments)
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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

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