Job Summary

    The HVAC Equipment Service Technician is a senior-level technical role responsible for the installation, maintenance, troubleshooting, and repair of Heating, Ventilation, and Air Conditioning (HVAC) systems used in marine and naval environments. This role requires expertise in handling complex HVAC systems installed on ships, submarines, and offshore platforms, ensuring optimal performance under demanding operational conditions.

    The technician will work independently or lead small teams, ensuring compliance with maritime regulations, safety standards, and operational readiness requirements.

    Key Responsibilities

    Technical Expertise

    • Diagnose, troubleshoot, and repair advanced HVAC systems, including chilled water systems, DX systems, air handling units, refrigeration systems, and ventilation systems onboard marine vessels.
    • Perform preventive and corrective maintenance on HVAC equipment in compliance with marine and naval standards.
    • Install and commission HVAC systems on new ship builds, retrofits, and upgrades.
    • Read and interpret technical drawings, schematics, and system layouts.

    Marine & Naval Operations

    • Ensure all HVAC systems meet naval and maritime regulatory requirements (e.g., IMO, Navy standards, classification societies).
    • Work in confined spaces and challenging marine environments including engine rooms and offshore installations.
    • Support mission-critical operations by ensuring HVAC reliability and uptime.

    Leadership & Coordination

    • Lead and mentor junior technicians and service teams.
    • Coordinate with ship engineers, project managers, and contractors for maintenance and installation activities.
    • Plan and execute service jobs, ensuring timelines and quality standards are met.

    Safety & Compliance

    • Adhere strictly to safety protocols, environmental regulations, and company policies.
    • Conduct risk assessments and ensure safe work practices in hazardous or confined environments.
    • Maintain proper documentation for compliance and audit purposes.

    Documentation & Reporting

    • Maintain accurate service logs, maintenance records, and inspection reports.
    • Provide technical reports and recommendations for system improvements.
    • Update equipment history and service databases.

    Required Qualifications

    Education

    • Diploma / BE / Degree in HVAC, Mechanical Engineering, Refrigeration, or related field.

    Experience

    • 5–8+ years of experience in HVAC servicing.
    • Minimum 2+ years in marine, offshore, or naval HVAC systems preferred.
    • Experience working on ships, shipyards, or offshore facilities is highly desirable.

    Technical Skills

    • Strong knowledge of marine HVAC systems and refrigeration cycles.
    • Familiarity with control systems, PLCs, and automation (preferred).
    • Ability to handle refrigerants as per environmental regulations.
    • Proficiency in reading engineering drawings and technical manuals.
    • Experience with troubleshooting electrical and mechanical components.

    Certifications (Preferred)

    • HVAC Certification / Trade License
    • Marine Safety Training (STCW or equivalent)
    • Refrigerant Handling Certification
    • Offshore Safety Certifications (HUET, BOSIET – if applicable)

    Key Competencies

    • Problem-solving and analytical skills
    • Leadership and team coordination
    • Strong communication skills
    • Attention to detail
    • Ability to work under pressure in high-risk environments
    • Adaptability to offshore and onboard working conditions

    Working Conditions

    • Onboard naval vessels, ships, or offshore platforms
    • Exposure to confined spaces, extreme temperatures, and noisy environments
    • May require rotational shifts, extended deployments, or travel

    Additional Requirements

    • Physically fit for marine/offshore duties
    • Willingness to travel internationally or work at sea
    • Ability to obtain necessary security clearance (for naval assignments)
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    Kontaktinformationen
    Ich bestätige, dass ich diese elektronische Bewerbung in meinem eigenen Namen und nicht im Namen einer anderen Person einreiche und dass die in dieser Bewerbung enthaltenen Informationen meine eigenen persönlichen Informationen sind. Ich bestätige hiermit, dass die während des Bewerbungsprozesses und in den beigefügten Dokumenten, einschließlich meines Lebenslaufs/CVs, oder während jeglicher Diskussionen oder Interviews bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen und Gewissen wahr und vollständig sind. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, ermächtige ich Johnson Controls und seine verbundenen Unternehmen, Tochtergesellschaften und Betriebseinheiten (zusammenfassend das Unternehmen), alle Angaben in dieser Bewerbung und den beigefügten Dokumenten zu überprüfen und alle erforderlichen Informationen von meinen Arbeitgebern, Referenzen und Bildungseinrichtungen einzuholen.

    Ich verstehe, dass ein Angebot einer Anstellung bei Johnson Controls unter der Bedingung steht, dass alle Aspekte des Bewerbungsprozesses, einschließlich der Hintergrund- und Referenzprüfungen, erfolgreich abgeschlossen werden, soweit dies nach lokalem Recht zulässig ist. Die Einreichung dieser elektronischen Bewerbung durch mich stellt kein Angebot einer Anstellung, keinen Arbeitsvertrag oder eine andere vertraglich bindende Verpflichtung von Johnson Controls dar.

    Ich verstehe und stimme zu, dass die von mir eingereichten Informationen gemäß der Datenschutzrichtlinie von Johnson Controls verwendet, offengelegt und gespeichert werden, die ich vollständig gelesen und akzeptiert habe. Für Personen in den Vereinigten Staaten ist es nicht erforderlich, altersbezogene Informationen und/oder Abschlussdaten anzugeben. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie grenzüberschreitend übertragen. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, stimmen Sie durch Klicken auf die Schaltfläche unten der grenzüberschreitenden Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Für Personen in China: Bitte lesen Sie das Addendum – Regeln zur grenzüberschreitenden Übertragung personenbezogenen Daten für China (HR-Management). Durch Klicken auf die Schaltfläche unten stimmen Sie zu, dass Johnson Controls Ihre personenbezogenen Daten(einschließlich sensibler personenbezogenen Daten) gemäß unserer Datenschutzrichtlinie und dem Addendum für China sammelt, verarbeitet und überträgt.

    Um Ihnen den effektivsten Rekrutierungsprozess zu bieten, kann Johnson Controls künstliche Intelligenz („KI“) verwenden, um besser zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen der von Ihnen beworbenen Rolle entsprechen. Wir können Ihre Antworten auf die Bewerbungs- und Qualifikationsfragen, Informationen in Ihrem Lebenslauf und, falls zutreffend, Informationen aus Ihrem Johnson Controls-Personalakte mit KI-gestützten Tools verarbeiten. Diese Tools helfen uns, die von Ihnen bereitgestellten Informationen mit den Stellen- und bevorzugten Qualifikationen abzugleichen. Alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen, nachdem Ihr Kandidatenprofil vollständig berücksichtigt wurde, und die Nutzung von KI-Erkenntnissen ist nur eines der Werkzeuge und einer der zahlreichen Faktoren, die wir verwenden, um Kandidaten zu bewerten und eine Entscheidung zu treffen. Johnson Controls möchte Sie auch für zusätzliche und zukünftige Stellenangebote in Betracht ziehen, und wir können KI verwenden, um diesen Prozess zu unterstützen. Diese KI-Tools helfen uns zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen zukünftiger Stellenangebote entsprechen (unter Verwendung des oben beschriebenen Prozesses). Johnson Controls-Recruiter können diese Erkenntnisse nutzen, um zu entscheiden, ob sie sich bezüglich einer zukünftigen Stellenanzeige an Sie wenden. Wenn Sie sich im Vereinigten Königreich oder in der Europäischen Union befinden, ist die Nutzung der KI-Erkenntnisse notwendig für die berechtigten Interessen von Johnson Controls, einen effizienten und effektiven Rekrutierungsprozess bereitzustellen und Sie für zukünftige Rollen in Betracht zu ziehen. Bitte beachten Sie, dass die Nutzung von KI-Erkenntnissen nur eines der Werkzeuge und einer der vielen Faktoren ist, die unsere Recruiter verwenden, um Kandidaten für kommende Rollen zu bewerten.

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