What you will love about Johnson Controls:

    We've been dedicated to protecting the environment since our invention of the electric thermostat in 1885, which provided a fundamental shift in the energy efficiency of buildings. Now, all over the world, our products and services enable our customers and communities to consume less energy and conserve resources.

    • Global, innovative, industry leader
    • #70 on Fortune’s most admired companies list
    • Embraces diversity
    • Growth opportunities abound
    • Fast paced, evolving company, always learning, always adapting
    • Great benefits: including Healthcare related wellness discounts, great 401k match, company funded retirement program, vacation, sick time, floating holidays and national holidays

    Global Category Manager

    What you will do:

    As a part of the Global Products and Solutions business unit, the Global Category Manager role is a member of the Direct Materials Procurement Category team. This team is responsible for partnering with key stakeholders across Global Products and Solutions Organization to develop global sourcing strategies for all key categories, establish a best-in-class global sourcing footprint, act as a Center of Excellence for their respective categories, actively support the business in new product development and help the Global Products Organization meet their business objectives.

    This Global Category Manager works with the Product Business Units to ensure that commodity strategies and activities are aligned. This strategic role works on a team with a purpose to assure strategic commodities alignment across functions of the business, and project manages the strategy deployment across the products business globally. As a member of this team, you will work within a dynamic environment that provides a high-level of exposure and influence on people and business decisions.

    As the Global Category Manager for Packaging, Labels,  Literature, Adhesives, Paints and Coatings you will manage the macro category portion of overall spend budget and associated savings. You will develop, communicate, and implement comprehensive category strategies.

    As a Global Category Manager you handle ambiguity well, can make decisions without all the data, can shift gears comfortably and can effectively cope with change. You believe that the best work is done in teams – you’re seen as a cooperative leader. You can manage multiple priorities simultaneously because of your excellent project management, organization and time management skills. You are intellectually curious – driving continual learning for you and your team. You’re also interpersonally curious – understanding that internal and external collaboration fuels improvement and best practice. You are seen as a leader and have strong indirect people management skills to influence multidisciplinary teams and peers, and to drive the global PBUs and Regional Teams towards success.

    How you will do it:

    • Responsible for developing detailed category strategies to support the Global Procurement Direct Materials organization.
    • Mentor and lead assigned Product Business Unit Buyers to support sourcing and supplier management while driving cost savings and continuous improvement initiatives.
    • Ensure alignment of category strategies to business requirements and objectives.
    • Lead supplier contract negotiations, supplier selection and contract lifecycle management.
    • Act as a center of excellence for the respective categories through complete understanding of industry, competition, future technologies and innovations etc.
    • Responsible for overall continuity of supply and active risk mitigation. Project manage with plants to resolve quality, delivery, capacity and other issues as required.
    • Support make vs buy decisions when applicable.
    • Meet or exceed profit plan goals related to categories: cost savings, raw material economics, quality, supplier rationalization, payment term extensions and other agreed objectives.
    • Lead monthly or quarterly category reviews with dotted line global category team across the product business units and regions.

    What you will need:

    • Bachelor degree required
    • Min. 5 years of experience in a strategic sourcing role
    • Project Management experience
    • Extensive global sourcing experience
    • Very strong negotiation skills
    • Experienced in supplier relationship management
    • Indirect people management skills to influence dotted lines
    • Capability to interface with senior leadership across regions both internally & externally
    • In depth understanding of purchasing tools and practices
    • Strong MS Office skills; including advanced spreadsheet skills and ability to lead virtual meetings in Microsoft Teams
    • Strong costing and analytical skills
    • Working knowledge of Oracle / SAP or other equivalent ERP systems
    • Travel up to 20% domestic and international
    • Language skills not required but preferred

    HIRING SALARY RANGE: $100,000-$150,000 (Salary to be determined by the education, experience, knowledge, skills, and abilities of the applicant, internal equity, and alignment with market data.) This position includes a competitive benefits package. The posted salary range reflects the target compensation for this role. However, we recognize that exceptional candidates may bring unique skills and experiences that exceed the typical profile. If you believe your background warrants consideration beyond the stated range, we encourage you to apply. To support an efficient and fair hiring process, we may use technology assisted tools, including artificial intelligence (AI), to help identify and evaluate candidates. All hiring decisions are ultimately made by human reviewers. For details, please visit the About Us tab on the Johnson Controls Careers site at https://jobs.johnsoncontrols.com/about-us

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

    NÃO ASSINE ELETRONICAMENTE ATÉ TER LIDO A DECLARAÇÃO ACIMA.
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    Minhas informações pessoais
    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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